Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia: pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi

QR Code

Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia: pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi

Penilaian prestasi adalah salah satu aktiviti terpenting dalam amalan pengurusan sumber manusia. Impak dari sistem penilaian prestasi adalah sangat signifikan kepada pekerja kerana kaitan langsung terhadap kadar upah atau gaji yang akan diterima oleh pekerja. Organisasi akan menerima kesan langsung...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Ahmad, Rusli, Ismail, Azman, Wan Ismail, Wan Khairuzzaman
Format:	Article
Language:	English
Published:	Faculty of Management and Human Resource Development, Universiti Teknologi Malaysia 2007
Subjects:	HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Online Access:	http://eprints.utm.my/8414/ http://eprints.utm.my/8414/5/WanKhairuzzamanWanIsmail2007_SistemPenilaianPrestasiSektorAwam.pdf

Similar Items

Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
by: Ahmad, Rusli, et al.
Published: (2011)

Sistem penilaian prestasi sektor awam Di Malaysia : Pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab Pegawai penilai prestasi
by: Ahmad, Rusli
Published: (2007)

Latihan dan Prestasi Kerja Dalam Menggunakan Automasi Industri
by: Wan Ismail, Wan Khairuzzaman, et al.
Published: (2005)

Formula kecemerlangan bekerja dan penilaian prestasi berkesan
by: Rusli, Ahmad, et al.
Published: (2012)

Ciri Kerja Dan Prestasi Profesional Teknologi Maklumat Sektor Awam Malaysia
by: Mohamad, Noor Azmi, et al.
Published: (2001)

Sikap punca prestasi merosot
by: Metro Ahad, Norainon Othman
Published: (2003)

Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)

Model pemrosesan maklumat kognitif dan pembuatan keputusan : Teori dan amalan dalam sistem penilaian prestasi pekerja sektor awam di Malaysia
by: Rusli, Ahmad
Published: (2010)

Model Pemporsesan Maklumat Kognitif dan Pembuatan Keputusan : Teori dan Amalan dalam sistem Penilaian Prestasi Pekerja Sektor Awam di Malaysia
by: Ahmad, Rusli
Published: (2010)

Persepsi pekerja terhadap penilaian prestasi : satu kajian di Jabatan Penyiaran kawasan Sarawak, Kuching
by: Stephen, George
Published: (2002)

Faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam Malaysia
by: Nor Asma, Binti Safri
Published: (2011)

Analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan UKM
by: Ishak Yussof,, et al.
Published: (2012)

Keselamatan, kehidupan ekonomi dan ketenteraman awam tanggungjawab YDP Agong
by: Wan Ahmad Fauzi, Wan Husain
Published: (2020)

Kata-kata pujian dan peningkatan prestasi akademik
by: Rusli, Ahmad, et al.
Published: (2010)

Keinovasian organisasi di institusi penyelidikan awam
by: Mohd. Som, Junainah, et al.
Published: (2005)

Persepsi pekerja pertengahan dan bawahan di Normah Medical Specialist Centre (NMSC) terhadap penilaian prestasi NMSC
by: Anthony, Aloysius Akup
Published: (1998)

Kerjaya mendatar : pengalaman pegawai sektor awam
by: Hassan, Mat Sani, et al.
Published: (2009)

Sistem penilaian prestasi pelajar
by: Hasan Basari, Abd. Samad
Published: (2002)

Kepimpinan Transaksi/Transformasi Dan Ciri Kerja Profesional Teknologi Maklumat Sektor Awam Malaysia
by: Wan Ismail, Wan Faridah Akmal, et al.
Published: (2002)

Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
by: Mohd Rashid, Ab Hamid
Published: (2013)

Struktur, strategi dan prestasi pengurusan fasiliti
by: Jasimin, Tuti Haryati, et al.
Published: (2005)

Lonjakkan prestasi penjawat awam
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2024)

Tingkat prestasi penjawat awam
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2025)

Gangguan emosi pengaruhi prestasi pekerja
by: Hasnah, Hussiin
Published: (2023)

SEU 419 - Ekonomi Sektor Awam
by: PPSKM, Pusat Pengajian Sains Kemasyarakatan
Published: (1995)

Program Leadership Diagnostic menilai prestasi kepimpinan ketua
by: Nor Fadzillah, Zulkipli
Published: (2015)

Pengukuran prestasi bagi pengurusan fasiliti organisasi kerajaan
by: Zakaria, Rozana, et al.
Published: (2005)

Tarif : CIMA semak semula prestasi untung
Published: (2009)

Pendekatan kognitif dalam penilaian prestasi
by: Foo,, Peter Chee Hui
Published: (1997)

Pengurusan dan penilaian prestasi pekerja
Published: (2011)

Sistem Ganjaran Berdasarkan Prestasi dan Kaitannya Dengan Komitmen Organisasi
by: Roszaide, Nurul Shafiqa
Published: (2015)

Hubungan antara kompetensi dan prestasi berdasarkan peranan dalam kalangan pegawai pengembangan terpilih
by: Arif Shah, Jasmin
Published: (2013)

Hubungan tekanan kerja terhadap prestasi kerja
by: Dzulizzi, Bin Hj. Sabuti
Published: (2011)

Keberkesanan program mentor melalui persepsi jururawat sektor awam
by: Olivia Christine, anak Matthew Minggu
Published: (2014)

4K punca prestasi graduan merosot
by: Amin Ridzuan, Ishak
Published: (2016)

Sistem kerja syif : implikasi terhadap prestasi kerja operator pengeluaran
by: Salmiah, Binti Selaman
Published: (2002)

SPU315 - Pengurusan Sektor Awam Mac 2002
by: PPSKM, Pusat Pengajian Sains Kemasyarakatan
Published: (2002)

Prestasi pemasaran nanas Malaysia : suatu penilaian
by: Mohd. Arshad, Fatimah
Published: (1988)

Set borang penilaian prestasi pensyarah politeknik
by: Mohd Yunan, Yusrizal Sufardi
Published: (2003)

Framework of the culture of innovation : a revisit
by: Wan Ismail, Wan Khairuzzaman, et al.
Published: (2007)