Perkaitan antara faktor pekerjaan dengan kepuasan kerja : satu kajian di kalangan pekerja sementara di Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS)
Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti perkaitan di antara faktor pekerjaan iaitu sikap, penglibatan tugas dan kepimpinan dengan kepuasan kerja. Kajian kes ini telah dijalankan di Universiti Malaysia Sarawak di kalangan staf sokongan bertaraf sementara. Borang soal selidik telah digunakan untuk m...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Final Year Project Report / IMRAD |
| Language: | English English |
| Published: |
Universiti Malaysia Sarawak, UNIMAS
2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ir.unimas.my/id/eprint/3939/ http://ir.unimas.my/id/eprint/3939/1/Perkaitan%20antara%20faktor%20pekerjaan%20dengan%20kepuasan%20kerja%20%20satu%20kajian%20di%20kalangan%20pekerja%20sementara%20di%20Universiti%20Malaysia%20Sarawak%20%28UNIMAS%29.pdf http://ir.unimas.my/id/eprint/3939/7/Ashafinarnor%20Binti%20Arshat%20ft.pdf |
Internet
http://ir.unimas.my/id/eprint/3939/http://ir.unimas.my/id/eprint/3939/1/Perkaitan%20antara%20faktor%20pekerjaan%20dengan%20kepuasan%20kerja%20%20satu%20kajian%20di%20kalangan%20pekerja%20sementara%20di%20Universiti%20Malaysia%20Sarawak%20%28UNIMAS%29.pdf
http://ir.unimas.my/id/eprint/3939/7/Ashafinarnor%20Binti%20Arshat%20ft.pdf