Hubungan antara budaya organisasi dengan motivasi kerja di kalangan pekerja-pekerja sokongan di majlis perbandaran Padawan, Sarawak.

QR Code

Hubungan antara budaya organisasi dengan motivasi kerja di kalangan pekerja-pekerja sokongan di majlis perbandaran Padawan, Sarawak.

Bibliographic Details
Main Author:	Yong, Yen Ting.
Format:	Final Year Project Report / IMRAD
Language:	English
Published:	Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS) 2002
Subjects:	HD Industries. Land use. Labor
Online Access:	http://ir.unimas.my/id/eprint/17570/ http://ir.unimas.my/id/eprint/17570/7/Yong%20Yen%20%20%28fulltext%29.pdf

Similar Items

Perkaitan faktor organisasi dengan motivasi kerja:|bkajian di kalangan pekerja sokongan.
by: Florialyeen, ak Sangok.
Published: (1999)

Hubungan di antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja di kalangan pekerja sokongan :satu kajian kes di Dewan Bandaraya Kuching Utara
by: Ismail, Edora
Published: (1998)

Peranan tekanan kerja sebagai penyederhana dalam hubungan antara sokongan organisasi dengan pengekalan pekerja
by: Md Lazim Mohd Zin,, et al.
Published: (2012)

Kajian budaya organisasi dengan kepuasan kerja di kalangan pekerja sokongan Jabatan Pertanian Sarawak (Ibu Pejabat), Kuching
by: Lee, Amelia Sze Chui.
Published: (2001)

Hubungan di antara persepsi budaya organisasi dengan prestasi kerja :satu tinjauan di kalangan pekerja di Sabah electricity Sdn. Bhd.
by: Yunus, Erik Melvin
Published: (2001)

Hubungan di antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja di kalangan pekerja bukan eksekutif : satu kajian kes di Sedidik Sdn. Bhd.
by: Rose, Edward Tarang.
Published: (2001)

Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pekerja kumpulan sokongan di Jabatan Pendidikan Negeri Sarawak
by: Zatilarumah, binti Deraman
Published: (2004)

Hubungan di antara tekanan kerja dengan keinginan untuk berhenti kerja di kalangan pekerja sokongan di Pusat Peranginan Damai Lagoon, Kuching
by: Simon, Gertrude
Published: (2014)

Hubungan antara tekanan kerja dengan self-esteem di kalangan pekerja yang sudah berkahwin di organisasi kerajaan
by: Rafidah, Suhaili.
Published: (2008)

Hubungan faktor-faktor pembangunan kerjaya di kalangan pekerja sokongan dengan kepuasan kerja.
by: Burhan, Bin Bujang.
Published: (2004)

Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi
by: Nik Mutasim Abdul Rahman,, et al.
Published: (2001)

Tanggapan sokongan organisasi, kepuasan kerja, komitmen dan kelakuan kewargaan organisasi pekerja: peranan politik organisasi sebagai perantara
by: Rasidah Arshad,, et al.
Published: (2010)

Faktor-faktor organisasi dan kesannya terhadap tahap motivasi kerja dikalangan pekerja wanita
by: Syusilawati, bt Sabeli.
Published: (2002)

Hubungan antara tahap motivasi kerja dengan faktor organisasi di kalangan staf sokongan : satu kajian kes di Jabatan Pertanian Sarawak
by: Nagarajah, A/L Perumal.
Published: (2002)

Kesan modal psikologi dan sokongan organisasi terhadap prestasi kerja dalam kalangan pekerja industri
by: Nur Atiqah Abdullah,, et al.
Published: (2022)

Keadilan prosedur, tanggapan mengenai sokongan organisasi, komitmen organisasi, dan gelagat kewarganegaraan organisasi di kalangan pekerja hotel
by: Mohd. Nasurdin, Aizzat
Published: (2001)

Tahap kepuasan bekerja dan motivasi kerja di kalangan pekerja industri pelancongan
by: Ayob, Noni Lela Hayati
Published: (2002)

Tahap kepuasan bekerja dan motivasi kerja di kalangan pekerja industry pelancongan
by: Ayob, Noni Lela Hayati
Published: (2002)

Persepsi pekerja sokongan terhadap tahap kehidupan kerja berkualiti
by: Doris, Rakey
Published: (2003)

Hubungan antara persekitaran sosial dan sokongan tempat kerja dengan kesejahteraan emosi pekerja bukan akademik di sebuah Universiti Awam, Malaysia
by: Ismail, Mazira
Published: (2018)

Kajian faktor ganjaran dalam memotivasikan pekerja sokongan :kajian di salah sebuah organisasi kerajaan
by: Haji Mura, Faizillullahwati
Published: (2002)

Perkaitan di antara faktor keluarga dengan komitmen pekerja sokongan di jabatan penyiaran (RTM) Sarawak
by: Norma, Binti Muhammad @ Mohd. Nor
Published: (2001)

Hubungan Iklim Organisasi Dengan Motivasi Kerja : Satu Kajian Perbandingan Antara Dua Organisasi
by: Mohd Nasir, Zaliza
Published: (2004)

Persepsi pekerja terhadap pembangunan kerjaya di organisasi
by: Haslinda, Mustafa
Published: (2003)

Hubungan di antara efikasi kendiri dan tingkah laku kerja inovatif dalam kalangan pekerja pembuatan
by: Rosslan, Nurain Afini, et al.
Published: (2020)

Hubungan di antara pengaturan kerja fleksibel dan prestasi pekerja dalam kalangan ejen insurans wanita
by: Amir, Hanis Zahidah, et al.
Published: (2020)

Hubungan kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan pekerja-pekerja Perbadanan Kemajuan Perusahaan Kayu Sarawak (PUSAKA), Kuching, Sarawak
by: Rahim, Bin Ibas.
Published: (1997)

Kepuasan kerja dan kecenderungan bertukar kerja di kalangan pekerja-pekerja bawahan : satu kajian kes di firma Jepun
by: Mahbob, Maizatul Haizan
Published: (1998)

Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan niat berhenti kerja dalam kalangan pekerja sektor pembuatan di Selangor
by: Nur ‘Aqilah Abd. Latif,, et al.
Published: (2024)

Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan niat berhenti kerja dalam kalangan pekerja sektor pembuatan di Selangor
by: Hasbullah @ Abdullah, Muslihah, et al.
Published: (2024)

Hubungan di antara kualiti kehidupan kerja dan kesetiaan kepada organisasi di kalangan kakitangan sokongan Universiti Kebangsaan Malaysia
by: Ahmad, Othman
Published: (1997)

Hubungan antara tingkah laku perkongsian pengetahuan dan tingkah laku kerja inovatif di kalangan pekerja PKS
by: Syed Ahmad, Shariffah Syakilla Nisha, et al.
Published: (2020)

Hubungan Antara Inovasi Peribadi, Sokongan Penyelia, Sokongan Rakan Sekerja, Komitmen Terhadap Organisasi Dan Prestasi Kerja
by: Jaafar, Norsabrina
Published: (2022)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kebolehan kepintaran emosi pekerja-pekerja sokongan di Malaysia Airports Sdn. Bhd. Kuching
by: Hajijah, bte. Mohd Reduan Lee.
Published: (2005)

Kualiti hubungan penyelia-pekerja dengan konflik kerja-keluarga: peranan tanggapan sokongan penyelia sebagai pengantara
by: Normazaini Saleh,, et al.
Published: (2015)

Persepsi pekerja sokongan terhadap keperluan mentoring
by: Tsan, Pui Lian
Published: (2004)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keinginan berhenti kerja di kalangan pekerja sokongan di Jabatan tanah dan Survei, Sarawak
by: Halifah, Abdul Hamid
Published: (2005)

Kajian Hubungan Antara Komunikasi Ke Bawah Di Peringkat Pengurusan-Subordinat Dengan Prestasi Pekerja Di Majlis Bandaraya Johor Bahru
by: Pong, Aenny Tyng Tyng
Published: (2004)

Faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen pekerja di organisasi awam
by: Asri, Marsidi, et al.
Published: (2007)

Persepsi pekerja terhadap organisasi pembelajaran
by: Keren Babiel, anak Kandau.
Published: (2003)