Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar
Institusi pendidikan tinggi seharusnya mampu melahirkan graduan yang mantap pengkhususan ilmu pengetahuan, kemahiran dan sikap selari dengan hasrat pembangunan modal insan negara. Peningkatan kualiti berterusan pendidikan tinggi amat penting untuk memenuhi permintaan pasaran buruh semasa dan masa ha...
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universiti Kebangsaan Malaysia
2013
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/6641/ http://journalarticle.ukm.my/6641/1/4428-10300-1-SM.pdf |
| _version_ | 1848811222287253504 |
|---|---|
| author | Abd. Hair Awang, Izzurazlia Ibrahim, Mohd Yusof Hussain, Zaimah Ramli, Novel Lyndon, |
| author_facet | Abd. Hair Awang, Izzurazlia Ibrahim, Mohd Yusof Hussain, Zaimah Ramli, Novel Lyndon, |
| author_sort | Abd. Hair Awang, |
| building | UKM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Institusi pendidikan tinggi seharusnya mampu melahirkan graduan yang mantap pengkhususan ilmu pengetahuan, kemahiran dan sikap selari dengan hasrat pembangunan modal insan negara. Peningkatan kualiti berterusan pendidikan tinggi amat penting untuk memenuhi permintaan pasaran buruh semasa dan masa hadapan. Sehubungan itu, Kolej komuniti menawarkan kursus yang relevan dengan keperluan industri. Justeru itu, objektif artikel ini menilai kualiti dan prestasi kerja lulusan kolej komuniti yang berada di pasaran buruh. Sebanyak 140 majikan menilai lulusan kolej komuniti yang berkhidmat di syarikat mereka menerusi borang kaji selidik. Kajian mendapati majoriti majikan memberikan nilai baik dalam aspek pengkhususan, komunikasi dan interpersonal, teknologi maklumat, etika dan nilai. Namun, majikan memberikan nilai sederhana aspek penyelesaian masalah dan membuat keputusan, perancangan kerja, kemahiran berfikir, inovasi dan kefasihan berbahasa Inggeris. Hasil kajian juga mendapati wujud hubungan yang signifikan antara kualiti graduan dengan prestasi kerja subjektif bagi lepasan kolej komuniti. Namun demikian tidak terdapat hubungan dan pengaruh yang signifikan antara kualiti graduan dengan produktiviti (gaji) kecuali bagi kelayakan akademik dan tempoh perkhidmatan. |
| first_indexed | 2025-11-14T23:42:58Z |
| format | Article |
| id | oai:generic.eprints.org:6641 |
| institution | Universiti Kebangasaan Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-14T23:42:58Z |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Universiti Kebangsaan Malaysia |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | oai:generic.eprints.org:66412016-12-14T06:41:47Z http://journalarticle.ukm.my/6641/ Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar Abd. Hair Awang, Izzurazlia Ibrahim, Mohd Yusof Hussain, Zaimah Ramli, Novel Lyndon, Institusi pendidikan tinggi seharusnya mampu melahirkan graduan yang mantap pengkhususan ilmu pengetahuan, kemahiran dan sikap selari dengan hasrat pembangunan modal insan negara. Peningkatan kualiti berterusan pendidikan tinggi amat penting untuk memenuhi permintaan pasaran buruh semasa dan masa hadapan. Sehubungan itu, Kolej komuniti menawarkan kursus yang relevan dengan keperluan industri. Justeru itu, objektif artikel ini menilai kualiti dan prestasi kerja lulusan kolej komuniti yang berada di pasaran buruh. Sebanyak 140 majikan menilai lulusan kolej komuniti yang berkhidmat di syarikat mereka menerusi borang kaji selidik. Kajian mendapati majoriti majikan memberikan nilai baik dalam aspek pengkhususan, komunikasi dan interpersonal, teknologi maklumat, etika dan nilai. Namun, majikan memberikan nilai sederhana aspek penyelesaian masalah dan membuat keputusan, perancangan kerja, kemahiran berfikir, inovasi dan kefasihan berbahasa Inggeris. Hasil kajian juga mendapati wujud hubungan yang signifikan antara kualiti graduan dengan prestasi kerja subjektif bagi lepasan kolej komuniti. Namun demikian tidak terdapat hubungan dan pengaruh yang signifikan antara kualiti graduan dengan produktiviti (gaji) kecuali bagi kelayakan akademik dan tempoh perkhidmatan. Universiti Kebangsaan Malaysia 2013 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/6641/1/4428-10300-1-SM.pdf Abd. Hair Awang, and Izzurazlia Ibrahim, and Mohd Yusof Hussain, and Zaimah Ramli, and Novel Lyndon, (2013) Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar. AKADEMIKA, 83 (1). pp. 65-76. ISSN 0126-5008 http://ejournal.ukm.my/akademika |
| spellingShingle | Abd. Hair Awang, Izzurazlia Ibrahim, Mohd Yusof Hussain, Zaimah Ramli, Novel Lyndon, Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar |
| title | Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar |
| title_full | Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar |
| title_fullStr | Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar |
| title_full_unstemmed | Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar |
| title_short | Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar |
| title_sort | kualiti dan prestasi kerja graduan kolej komuniti: penilaian oleh majikan bandar |
| url | http://journalarticle.ukm.my/6641/ http://journalarticle.ukm.my/6641/ http://journalarticle.ukm.my/6641/1/4428-10300-1-SM.pdf |