Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan

please refer fulltext

Bibliographic Details
Main Author: Maizatul Haizan Mahbob
Format: Article
Language:English
Published: Universiti Kebangsaan Malaysian 2002
Online Access:http://journalarticle.ukm.my/4733/
http://journalarticle.ukm.my/4733/1/V18_1.pdf
_version_ 1848810614469689344
author Maizatul Haizan Mahbob,
author_facet Maizatul Haizan Mahbob,
author_sort Maizatul Haizan Mahbob,
building UKM Institutional Repository
collection Online Access
description please refer fulltext
first_indexed 2025-11-14T23:33:18Z
format Article
id oai:generic.eprints.org:4733
institution Universiti Kebangasaan Malaysia
institution_category Local University
language English
last_indexed 2025-11-14T23:33:18Z
publishDate 2002
publisher Universiti Kebangsaan Malaysian
recordtype eprints
repository_type Digital Repository
spelling oai:generic.eprints.org:47332016-12-14T06:36:49Z http://journalarticle.ukm.my/4733/ Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan Maizatul Haizan Mahbob, please refer fulltext Universiti Kebangsaan Malaysian 2002 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/4733/1/V18_1.pdf Maizatul Haizan Mahbob, (2002) Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan. Jurnal Komunikasi ; Malaysian Journal of Communication, 18 . pp. 145-163. ISSN 0128-1496 http://www.ukm.my/jkom
spellingShingle Maizatul Haizan Mahbob,
Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
title Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
title_full Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
title_fullStr Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
title_full_unstemmed Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
title_short Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
title_sort konsep pengurusan jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
url http://journalarticle.ukm.my/4733/
http://journalarticle.ukm.my/4733/
http://journalarticle.ukm.my/4733/1/V18_1.pdf