Skip to content
VuFind
Advanced
  • Konsep pengurusan Jepun: impli...
  • Cite this
  • Print
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan
QR Code

Konsep pengurusan Jepun: implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan

please refer fulltext

Bibliographic Details
Main Author: Maizatul Haizan Mahbob
Format: Article
Language:English
Published: Universiti Kebangsaan Malaysian 2002
Online Access:http://journalarticle.ukm.my/4733/
http://journalarticle.ukm.my/4733/1/V18_1.pdf
  • Holdings
  • Description
  • Similar Items
  • Staff View

Internet

http://journalarticle.ukm.my/4733/
http://journalarticle.ukm.my/4733/1/V18_1.pdf

Similar Items

  • Kepuasan kerja dan kecenderungan bertukar kerja di kalangan pekerja-pekerja bawahan : satu kajian kes di firma Jepun
    by: Mahbob, Maizatul Haizan
    Published: (1998)
  • Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan niat berhenti kerja dalam kalangan pekerja sektor pembuatan di Selangor
    by: Nur ‘Aqilah Abd. Latif,, et al.
    Published: (2024)
  • Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan niat berhenti kerja dalam kalangan pekerja sektor pembuatan di Selangor
    by: Hasbullah @ Abdullah, Muslihah, et al.
    Published: (2024)
  • Kepuasan kerja, sikap terhadap wang dan keinginan untuk berhenti
    by: Ismail, Azman, et al.
    Published: (2011)
  • Hubungkait antara kepuasan kerja dengan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dalam kalangan anggota staf bawahan, angkatan tentera Malaysia
    by: Nurfaezah, Binti Sharif
    Published: (2011)

Search Options

  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog

Need Help?

  • Search Tips