Leader-member exchange (LMX), organizational justice (OJ), mentoring and organizational commitment (OC) : the moderating effect of sex
Tujuan kajian ini adalah untuk: (a) menguji perhubungan pemimpin-ahli (LMX), pementoran dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi; (b) menyiasat sama ada jan tina menyederhanakan perhubungan di atas dan (c) menguj i kesan bersal ing tindakan LMX, pementoran dan keadilan organisasi terh...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Published: |
2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.usm.my/35566/ http://eprints.usm.my/35566/1/LEOW_KAH_LOONG_(KHK)_(NN24).pdf |