Organizational Justice, Conflict Management Styles, And Organizational Commitment Among Bank Employees In Northern Malaysia
Sejak tahun 2010, bank-bank perdagangan di Malaysia telah mempunyai bilangan pusing-ganti staf paling ramai dalam kalangan pekerja-pekerja bukan pengurusan seperti kerani, pegawai dan pegawai kanan. Ini telah menjadi masalah utama dalam industri perbankan di Malaysia yang disebabkan oleh kurangnya k...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ezproxy.usm.my/login?url=http://ethesis.usm.my/jspui http://ezproxy.usm.my/login?url=http://ethesis.usm.my/jspui http://eprints.usm.my/31498/1/MUHAMMAD_ASYRAF_BIN_MOHD_KASSIM_24.pdf |