Hubungan antara konflik peranan kerja-keluarga dengan komitmen terhadap organisasi
Komitmen pekerja merupakan isu yang dihadapi oleh pengamal sumber manusia di organisasi kini.Organisasi perlu berhadapan dengan kos pengambilan pekerja yang tinggi dan ini secara tidak langsung mengurangkan kos produktiviti organisasi. Kajian dari barat mendapati ketidakseimbangan kerja dan kehidupa...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Project Report |
| Language: | English English |
| Published: |
Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS)
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ir.unimas.my/5299/ http://ir.unimas.my/5299/1/Hubungan%20antara%20konflik%20peranan%20kerja-keluarga%20dengan%20komitmen%20terhadap%20organisasi%20%2824%20pages%29.pdf http://ir.unimas.my/5299/2/Hubungan%20antara%20konflik%20peranan%20kerja-keluarga%20dengan%20komitmen%20terhadap%20organisasi%20%28fulltext%29.pdf |
Internet
http://ir.unimas.my/5299/http://ir.unimas.my/5299/1/Hubungan%20antara%20konflik%20peranan%20kerja-keluarga%20dengan%20komitmen%20terhadap%20organisasi%20%2824%20pages%29.pdf
http://ir.unimas.my/5299/2/Hubungan%20antara%20konflik%20peranan%20kerja-keluarga%20dengan%20komitmen%20terhadap%20organisasi%20%28fulltext%29.pdf