Published 1997
“…Penilaian Prestasi Sistem Saraan Baru mengikut Pekeliling Perkhidm atan
Bil. 4 Tahun 1992 telah dilaksanakan dalam sektor perkhidmatan awam mulai
1 Januari 1993 dengan pengubahsuaian laporan penilaian prestasi semasa
Laporan Jawatankuasa
Kabinet. Memandangkan letakadar prestasi sebagai satu
pendekatan ke arah perancangan dan pengurusan sumber tenaga manusia,
maka kajian ini diusahakan untuk melihat adakah sistem penilaian prestasi baru ini
diurus dan dilaksanakan dengan sempurna,
adil dan berkesan. …”
Get full text
Get full text