Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik
Kajian ini adalah untuk mengenai pasti tahap kepuasan keija di kalangan guruguru Sekolah Menengah Teknik (SMT) Juasseh, Kuala Pilah Negeri Sembilan. Ia juga bertujuan menentukan faktor-faktor yang menjadi punca utama kepuasan keija guruguru. Faktor-faktor yang dikenal pasti ialah kepuasan keija t...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis |
| Language: | English English English |
| Published: |
2001
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/9102/ http://eprints.uthm.edu.my/9102/1/24p%20ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9102/2/ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9102/3/ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN%20WATERMARK.pdf |
| _version_ | 1848889584198352896 |
|---|---|
| author | Zainal Abidin, Zaimilatun Laila |
| author_facet | Zainal Abidin, Zaimilatun Laila |
| author_sort | Zainal Abidin, Zaimilatun Laila |
| building | UTHM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Kajian ini adalah untuk mengenai pasti tahap kepuasan keija di kalangan guruguru
Sekolah Menengah Teknik (SMT) Juasseh, Kuala Pilah Negeri Sembilan. Ia juga
bertujuan menentukan faktor-faktor yang menjadi punca utama kepuasan keija guruguru.
Faktor-faktor yang dikenal pasti ialah kepuasan keija terhadap gaji, penyeliaan,
peluang kenaikan pangkat, hubungan dengan rakan sekeija dan pekeijaan itu sendiri.
Seramai 63 orang guru SMT Juasseh telah dipilih secara rawak sebagai responden.
Maklumat diperolehi dengan menggunakan satu set borang soal selidik. Soal selidik
dibahagikan kepada dua bahagian iaitu mengenai latar belakang responden dan
pernyataan "Job Descriptive Index" (JDI) yang mengandungi 72 item. Pernyataan JDI
terdiri daripada enam dimensi; gaji, penyeliaan, peluang kenaikan pangkat, hubungan
dengan rakan sekeija dan pekeijaan itu sendiri. Setiap pernyataan mempunyai tiga
pilihan jawapan iaitu ya, tidak dan tidak pasti. Keputusan kajian menunjukkan guruguru
SMT Juasseh mempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi. Kebanyakan guru
berpuas hati dengan penyeliaan, rakan sekeija dan pekerjaan itu sendiri. Sebaliknya,
guru-guru kurang berpuas hati mengenai peluang kenaikan pangkat dan gaji yang
diperolehi. Semoga kajian ini dapat dijadikan panduan bagi menyelesaikan masalah
kepuasan keija di kalangan guru-guru SMT. |
| first_indexed | 2025-11-15T20:28:30Z |
| format | Thesis |
| id | uthm-9102 |
| institution | Universiti Tun Hussein Onn Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English English English |
| last_indexed | 2025-11-15T20:28:30Z |
| publishDate | 2001 |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | uthm-91022023-07-02T03:05:45Z http://eprints.uthm.edu.my/9102/ Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik Zainal Abidin, Zaimilatun Laila LB Theory and practice of education LB2801-3095 School administration and organization Kajian ini adalah untuk mengenai pasti tahap kepuasan keija di kalangan guruguru Sekolah Menengah Teknik (SMT) Juasseh, Kuala Pilah Negeri Sembilan. Ia juga bertujuan menentukan faktor-faktor yang menjadi punca utama kepuasan keija guruguru. Faktor-faktor yang dikenal pasti ialah kepuasan keija terhadap gaji, penyeliaan, peluang kenaikan pangkat, hubungan dengan rakan sekeija dan pekeijaan itu sendiri. Seramai 63 orang guru SMT Juasseh telah dipilih secara rawak sebagai responden. Maklumat diperolehi dengan menggunakan satu set borang soal selidik. Soal selidik dibahagikan kepada dua bahagian iaitu mengenai latar belakang responden dan pernyataan "Job Descriptive Index" (JDI) yang mengandungi 72 item. Pernyataan JDI terdiri daripada enam dimensi; gaji, penyeliaan, peluang kenaikan pangkat, hubungan dengan rakan sekeija dan pekeijaan itu sendiri. Setiap pernyataan mempunyai tiga pilihan jawapan iaitu ya, tidak dan tidak pasti. Keputusan kajian menunjukkan guruguru SMT Juasseh mempunyai tahap kepuasan kerja yang tinggi. Kebanyakan guru berpuas hati dengan penyeliaan, rakan sekeija dan pekerjaan itu sendiri. Sebaliknya, guru-guru kurang berpuas hati mengenai peluang kenaikan pangkat dan gaji yang diperolehi. Semoga kajian ini dapat dijadikan panduan bagi menyelesaikan masalah kepuasan keija di kalangan guru-guru SMT. 2001-09 Thesis NonPeerReviewed text en http://eprints.uthm.edu.my/9102/1/24p%20ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN.pdf text en http://eprints.uthm.edu.my/9102/2/ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf text en http://eprints.uthm.edu.my/9102/3/ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN%20WATERMARK.pdf Zainal Abidin, Zaimilatun Laila (2001) Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik. Masters thesis, Kolej Universiti Teknologi Tun Hussein Onn. |
| spellingShingle | LB Theory and practice of education LB2801-3095 School administration and organization Zainal Abidin, Zaimilatun Laila Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik |
| title | Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik |
| title_full | Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik |
| title_fullStr | Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik |
| title_full_unstemmed | Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik |
| title_short | Kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik |
| title_sort | kepuasan kerja di kalangan guru-guru sekolah menengah teknik |
| topic | LB Theory and practice of education LB2801-3095 School administration and organization |
| url | http://eprints.uthm.edu.my/9102/ http://eprints.uthm.edu.my/9102/1/24p%20ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9102/2/ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN%20COPYRIGHT%20DECLARATION.pdf http://eprints.uthm.edu.my/9102/3/ZAIMILATUN%20LAILA%20ZAINAL%20ABIDIN%20WATERMARK.pdf |