Kajian terhadap etika kerja Islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja Lembaga Tabung Haji Malaysia
Dalam era modenisasi kini, adalah amat penting untuk menggalakkan pekerja mencapai potensi kerja yang maksima mengikut acuan sendiri tanpa mengabaikan aspek agama, moral dan tradisi tempatan. Dalam mencapai sebuah negara maju, negara amat memerlukan sumber kepakaran manusia sebagai indikator dalam m...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Section |
| Language: | English |
| Published: |
Penerbit UTHM
2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://eprints.uthm.edu.my/3185/ http://eprints.uthm.edu.my/3185/1/Bab09.pdf |
| Summary: | Dalam era modenisasi kini, adalah amat penting untuk menggalakkan pekerja mencapai potensi kerja yang maksima mengikut acuan sendiri tanpa mengabaikan aspek agama, moral dan tradisi tempatan. Dalam mencapai sebuah negara maju, negara amat memerlukan sumber kepakaran manusia sebagai indikator dalam menggerakkan arus kemajuan dari segi ekonomi, sosial dan politik. Sehubungan dengan itu, pengurusan sumber manusia yang bijak dan strategik haruslah mengambil kira aspek komitmen khususnya dalam kalangan pekerja-pekerja yang menjadi tunjang dan harapan kerajaan untuk mencapai sebuah negara maju. Tanpa komitmen yang tinggi daripada pekerja, negara tidak mampu mencapai kejayaan dalam bidang ekonomi, politik dan sosial. Justeru itu, pihak kerajaan harus memberikan perhatian sewajarnya terhadap faktor-faktor yang mendorong peningkatan tahap komitmen dalam kalangan pekerja di organisasi. |
|---|