Hubungan Antara Inovasi Peribadi, Sokongan Penyelia, Sokongan Rakan Sekerja, Komitmen Terhadap Organisasi Dan Prestasi Kerja

QR Code

Hubungan Antara Inovasi Peribadi, Sokongan Penyelia, Sokongan Rakan Sekerja, Komitmen Terhadap Organisasi Dan Prestasi Kerja

Pekerja yang berprestasi tinggi antara penentu dan penting didalam menjadi peneraju kecemerlangan negara. Ini adalah kerana kemajuan dan pembangunan negara terletak pada produktiviti dan kemahiran setiap individu yang bergelar pekerja. Peningkatan dan pengukuhan produktiviti pekerja antara pendekata...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Jaafar, Norsabrina
Format:	Thesis
Language:	English
Published:	2022
Subjects:	LC5800-5808 Distance education.
Online Access:	http://eprints.usm.my/60508/ http://eprints.usm.my/60508/1/NORSABRINA%20BINTI%20JAAFAR%20-%20TESIS%20cut.pdf

Similar Items

Kualiti hubungan penyelia-pekerja dengan konflik kerja-keluarga: peranan tanggapan sokongan penyelia sebagai pengantara
by: Normazaini Saleh,, et al.
Published: (2015)

Pengaruh sokongan penyelia dalam perhubungan antara tekanan kerja dan konflik kerja-keluarga
by: Nur Izzaty Mohamad,, et al.
Published: (2020)

Penglibatan Guru Dalam Membuat Keputusan, Sokongan Organisasi Dan Komitmen Kerja.
by: Kamaruddin, Zulkafli
Published: (2007)

Komitmen sebagai pengantara terhadap hubungan antara jangkaan manfaat, efikasi kendiri, sokongan penyelia, dan kepercayaan dengan tingkah laku menyokong perubahan
by: Wan Mahmood, Wan Baharudin
Published: (2018)

Peranan tekanan kerja sebagai penyederhana dalam hubungan antara sokongan organisasi dengan pengekalan pekerja
by: Md Lazim Mohd Zin,, et al.
Published: (2012)

Rakan sekerja suka bergosip: persekitaran kerja yang boleh jejas prestasi kakitangan
by: Abdul Ghani, Siti Fatimah
Published: (2016)

Hubungan kesediaan guru vokasional menghadapi perubahan, sokongan pentadbir dan komitmen terhadap organisasi
by: Mohd Azhar, Azleen Shuhaida
Published: (2016)

Tanggapan sokongan organisasi, kepuasan kerja, komitmen dan kelakuan kewargaan organisasi pekerja: peranan politik organisasi sebagai perantara
by: Rasidah Arshad,, et al.
Published: (2010)

Kesan pengantara sokongan organisasi terhadap hubungan antara persepsi keadilan penilaian prestasi dan niat berhenti kerja dalam kalangan anggota polis
by: Brenda Ranee Francis,, et al.
Published: (2022)

Hubungan antara konflik peranan kerja-keluarga dengan komitmen terhadap organisasi
by: Asiyan, binti Mohammed Ansari
Published: (2011)

Kesan modal psikologi dan sokongan organisasi terhadap prestasi kerja dalam kalangan pekerja industri
by: Nur Atiqah Abdullah,, et al.
Published: (2022)

Hubungan antara budaya organisasi dengan motivasi kerja di kalangan pekerja-pekerja sokongan di majlis perbandaran Padawan, Sarawak.
by: Yong, Yen Ting.
Published: (2002)

Hubungan di antara kualiti kehidupan kerja dan kesetiaan kepada organisasi di kalangan kakitangan sokongan Universiti Kebangsaan Malaysia
by: Ahmad, Othman
Published: (1997)

Peranan keletihan emosi dan penghargaan kendiri berasaskan organisasi dalam hubungan antara persepsi sokongan organisasi dan tingkah laku kerja tidak produktif
by: Christopher Abas,, et al.
Published: (2016)

Kesan Kepemimpinan Etika Terhadap Komitmen Afektif Dan Penglibatan Kerja Serta Peranan Tanggapan Sokongan Organisasi Sebagai Mediator
by: Hussin, Tengku Ahmad Badrul Shah Raja
Published: (2010)

Keadilan prosedur, tanggapan mengenai sokongan organisasi, komitmen organisasi, dan gelagat kewarganegaraan organisasi di kalangan pekerja hotel
by: Mohd. Nasurdin, Aizzat
Published: (2001)

Hubungan antara tahap motivasi kerja dengan faktor organisasi di kalangan staf sokongan : satu kajian kes di Jabatan Pertanian Sarawak
by: Nagarajah, A/L Perumal.
Published: (2002)

Komitmen sebagai pengantara hubungan antara iklim dan keadilan organisasi dengan prestasi kerja dalam kalangan pegawai Jabatan Pelajaran Negeri, Malaysia
by: Saary, Ahmad Riza
Published: (2012)

Modal psikologi sebagai penyederhana dalam hubungan antara faktor kerja, keadilan organisasi, sokongan sosial dan gelagat kewarganegaraan organisasi dalam kalangan kakitangan institusi pengurusan haji
by: Hassan, Noraidah
Published: (2021)

Hubungan di antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja di kalangan pekerja sokongan :satu kajian kes di Dewan Bandaraya Kuching Utara
by: Ismail, Edora
Published: (1998)

Korelasi antara eko inovasi dan prestasi kelestarian organisasi
by: Zaini, Nurhayati, et al.
Published: (2020)

Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi
by: Awang, Mohamad Said, et al.
Published: (2012)

Perkaitan faktor organisasi dengan motivasi kerja:|bkajian di kalangan pekerja sokongan.
by: Florialyeen, ak Sangok.
Published: (1999)

Persekitaran kerja prejudis: rakan sekerja elak pikul tugas, serah pada kakitangan baru
by: Abdul Ghani, Siti Fatimah
Published: (2016)

Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
by: Abdul Rahman, Mohamad Nor
Published: (1997)

Perkaitan di antara faktor keluarga dengan komitmen pekerja sokongan di jabatan penyiaran (RTM) Sarawak
by: Norma, Binti Muhammad @ Mohd. Nor
Published: (2001)

Kesan pengantara motivasi belajar terhadap hubungan antara orientasi pelatih, program latihan dan sokongan organisasi dengan kepuasan latihan
by: Che Jusoh, Othman
Published: (2019)

Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949)
by: Mohamad Said Awang,, et al.
Published: (2012)

Pengaruh komitmen kesatuan sekerja dan ideologi kesatuan sekerja terhadap penglibatan kesatuan sekerja dalam sektor telekomunikasi terpilih di Sabah
by: Nurul Fadilah Ahmad,, et al.
Published: (2024)

Hubungan antara Punca Stres Kerja dan Tahap Kemurungan dalam Kalangan Penjawat Awam Kumpulan Sokongan Hospital Miri
by: Jonathan Bin Wilibrode,
Published: (2020)

Perkaitan antara komitmen organisasi dengan iklim organisasi
by: Mohd Zainal, Zaabar
Published: (1999)

Antara sokongan rakyat dan kekuatan negara
by: Abd Rahman, Saodah
Published: (2012)

Hubungan di antara komitmen organisasi dengan niat berhenti kerja :kajian di CMS cement dan Bank Muamalat
by: Ahmad Dis, Bin Bukaria.
Published: (2010)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
by: Hasmurni, Hazriyanto
Published: (2017)

Hubungan stres dengan sokongan di persekitaran kerja di kalangan guru sekolah menengah
by: Chan, Nelee
Published: (1998)

Hubungan faktor-faktor pembangunan kerjaya di kalangan pekerja sokongan dengan kepuasan kerja.
by: Burhan, Bin Bujang.
Published: (2004)

Hubungan di antara tekanan kerja dengan keinginan untuk berhenti kerja di kalangan pekerja sokongan di Pusat Peranginan Damai Lagoon, Kuching
by: Simon, Gertrude
Published: (2014)

Hubungan antara iklim organisasi, tekanan kerja, dan prestasi kerja pegawai di Jabatan Pelajaran Negeri Zon Utara, Malaysia
by: Othman, Zulfadli
Published: (2014)

Hubungan antara faktor organisasi dengan prestasi sistem maklumat perakaunan
by: Kamarulbaraini Keliwon,, et al.
Published: (2002)

Kajian persepsi peserta terhadap program pembimbing rakan sekerja [perasa]
by: Muhammad Haikal, Bin Osman Abu Bakar
Published: (2003)