Peranan persekitaran kerja terhadap pembentukan tingkahlaku kerja inovatif: kajian perusahaan kecil dan sederhana di tiga buah bandar terpilih di Malaysia.

Pekerja merupakan modal manusia yang sangat penting bagi sesebuah organisasi. Hal demikian kerana golongan ini merupakan sumber utama yang akan memberikan idea, inspirasi, tenaga fizikal dan lain-lain dalam merealisasikan segala apa yang dirancangkan oleh organisasi berkenaan.

Bibliographic Details
Main Authors: Mohd Sapie, Noorsafiza, Awang, Abd Hair, Hussain, Mohd Yusof, Ishak, Suraiya
Other Authors: Sehu Mohamad, Zhooriyati
Format: Book Section
Language:English
Published: Universiti Sains Malaysia 2014
Subjects:
Online Access:http://eprints.usm.my/37817/
http://eprints.usm.my/37817/1/sspis_2014_ms414_-_429.pdf
_version_ 1848878296340627456
author Mohd Sapie, Noorsafiza
Awang, Abd Hair
Hussain, Mohd Yusof
Ishak, Suraiya
author2 Sehu Mohamad, Zhooriyati
author_facet Sehu Mohamad, Zhooriyati
Mohd Sapie, Noorsafiza
Awang, Abd Hair
Hussain, Mohd Yusof
Ishak, Suraiya
author_sort Mohd Sapie, Noorsafiza
building USM Institutional Repository
collection Online Access
description Pekerja merupakan modal manusia yang sangat penting bagi sesebuah organisasi. Hal demikian kerana golongan ini merupakan sumber utama yang akan memberikan idea, inspirasi, tenaga fizikal dan lain-lain dalam merealisasikan segala apa yang dirancangkan oleh organisasi berkenaan.
first_indexed 2025-11-15T17:29:05Z
format Book Section
id usm-37817
institution Universiti Sains Malaysia
institution_category Local University
language English
last_indexed 2025-11-15T17:29:05Z
publishDate 2014
publisher Universiti Sains Malaysia
recordtype eprints
repository_type Digital Repository
spelling usm-378172017-12-07T01:24:48Z http://eprints.usm.my/37817/ Peranan persekitaran kerja terhadap pembentukan tingkahlaku kerja inovatif: kajian perusahaan kecil dan sederhana di tiga buah bandar terpilih di Malaysia. Mohd Sapie, Noorsafiza Awang, Abd Hair Hussain, Mohd Yusof Ishak, Suraiya H1-99 Social sciences (General) Pekerja merupakan modal manusia yang sangat penting bagi sesebuah organisasi. Hal demikian kerana golongan ini merupakan sumber utama yang akan memberikan idea, inspirasi, tenaga fizikal dan lain-lain dalam merealisasikan segala apa yang dirancangkan oleh organisasi berkenaan. Universiti Sains Malaysia Sehu Mohamad, Zhooriyati Lai, Kien Wee 2014 Book Section PeerReviewed application/pdf en http://eprints.usm.my/37817/1/sspis_2014_ms414_-_429.pdf Mohd Sapie, Noorsafiza and Awang, Abd Hair and Hussain, Mohd Yusof and Ishak, Suraiya (2014) Peranan persekitaran kerja terhadap pembentukan tingkahlaku kerja inovatif: kajian perusahaan kecil dan sederhana di tiga buah bandar terpilih di Malaysia. In: Conference Proceedings of Social Sciences Postgraduate International Seminar (SSPIS). Universiti Sains Malaysia, Pulau Pinang, Malaysia, pp. 414-429. ISBN 978-967-11473-1-3
spellingShingle H1-99 Social sciences (General)
Mohd Sapie, Noorsafiza
Awang, Abd Hair
Hussain, Mohd Yusof
Ishak, Suraiya
Peranan persekitaran kerja terhadap pembentukan tingkahlaku kerja inovatif: kajian perusahaan kecil dan sederhana di tiga buah bandar terpilih di Malaysia.
title Peranan persekitaran kerja terhadap pembentukan tingkahlaku kerja inovatif: kajian perusahaan kecil dan sederhana di tiga buah bandar terpilih di Malaysia.
title_full Peranan persekitaran kerja terhadap pembentukan tingkahlaku kerja inovatif: kajian perusahaan kecil dan sederhana di tiga buah bandar terpilih di Malaysia.
title_fullStr Peranan persekitaran kerja terhadap pembentukan tingkahlaku kerja inovatif: kajian perusahaan kecil dan sederhana di tiga buah bandar terpilih di Malaysia.
title_full_unstemmed Peranan persekitaran kerja terhadap pembentukan tingkahlaku kerja inovatif: kajian perusahaan kecil dan sederhana di tiga buah bandar terpilih di Malaysia.
title_short Peranan persekitaran kerja terhadap pembentukan tingkahlaku kerja inovatif: kajian perusahaan kecil dan sederhana di tiga buah bandar terpilih di Malaysia.
title_sort peranan persekitaran kerja terhadap pembentukan tingkahlaku kerja inovatif: kajian perusahaan kecil dan sederhana di tiga buah bandar terpilih di malaysia.
topic H1-99 Social sciences (General)
url http://eprints.usm.my/37817/
http://eprints.usm.my/37817/1/sspis_2014_ms414_-_429.pdf