Budaya korporat dan komitmen terhadap organisasi di kalangan pengurusan Perak Hanjong Simen Sdn. Bhd., Padang Rengas, Perak

Tujuan kajian ini ialah untuk mengkaji jenis budaya korporat, tahap komitmen terhadap organisasi dan perkaitan di antara budaya korporat dengan komitmen di kalangan pengurusan di Perak-Hanjoong Simen, Sdn. Bhd., Perak. Kajian ini juga bertujuan untuk mehhat perbandingan jenis budaya dan tahap ko...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Ismail, Ahmad Fuad
Format:	Project Paper Report
Language:	English Malay
Published:	1998
Subjects:	Perak - Hanjoong Simen Sdn. Bhd. Corporate culture Organizational effectiveness
Online Access:	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8998/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8998/1/FPP_1998_15%20IR.pdf

_version_	1848841026098167808
author	Ismail, Ahmad Fuad
author_facet	Ismail, Ahmad Fuad
author_sort	Ismail, Ahmad Fuad
building	UPM Institutional Repository
collection	Online Access
description	Tujuan kajian ini ialah untuk mengkaji jenis budaya korporat, tahap komitmen terhadap organisasi dan perkaitan di antara budaya korporat dengan komitmen di kalangan pengurusan di Perak-Hanjoong Simen, Sdn. Bhd., Perak. Kajian ini juga bertujuan untuk mehhat perbandingan jenis budaya dan tahap komitmen di kalangan pengurusan atasan, pertengahan dan bawahan. Borang soalselidik telah digunakan untuk mengumpul data. Data diperoleh daripada 50 responden yang terdiri daripada pengurus, eksekutif dan penyelia. Dapatan kajian menunjukkan budaya konstruktif (constructive) adalah budaya yang paling dominan dan tahap komitmen adalah sederhana. Kajian juga menunjukkan bahawa budaya agresif/defensif (aggressive/defensive) mempunyai perkaitan dengan affective commitment. Penemuan kajian juga menunjukkan kakitangan pengurusan mempunyai budaya yang kuat. Mereka mempunyai persepsi norma perlakuan yang sarna. Nilai organisasi dikongsi secara meluas oleh pelbagai hieraki jawatan pengurusan. Kajian mencadangkan pihak pengurusan Perak-Hanjoong Simen Sdn. Bhd. memberi perhatian memantapkan budaya korporat sementara menambahbaik komitmen terhadap organisasi.
first_indexed	2025-11-15T07:36:41Z
format	Project Paper Report
id	upm-8998
institution	Universiti Putra Malaysia
institution_category	Local University
language	English Malay
last_indexed	2025-11-15T07:36:41Z
publishDate	1998
recordtype	eprints
repository_type	Digital Repository
spelling	upm-89982024-03-12T01:05:19Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8998/ Budaya korporat dan komitmen terhadap organisasi di kalangan pengurusan Perak Hanjong Simen Sdn. Bhd., Padang Rengas, Perak Ismail, Ahmad Fuad Tujuan kajian ini ialah untuk mengkaji jenis budaya korporat, tahap komitmen terhadap organisasi dan perkaitan di antara budaya korporat dengan komitmen di kalangan pengurusan di Perak-Hanjoong Simen, Sdn. Bhd., Perak. Kajian ini juga bertujuan untuk mehhat perbandingan jenis budaya dan tahap komitmen di kalangan pengurusan atasan, pertengahan dan bawahan. Borang soalselidik telah digunakan untuk mengumpul data. Data diperoleh daripada 50 responden yang terdiri daripada pengurus, eksekutif dan penyelia. Dapatan kajian menunjukkan budaya konstruktif (constructive) adalah budaya yang paling dominan dan tahap komitmen adalah sederhana. Kajian juga menunjukkan bahawa budaya agresif/defensif (aggressive/defensive) mempunyai perkaitan dengan affective commitment. Penemuan kajian juga menunjukkan kakitangan pengurusan mempunyai budaya yang kuat. Mereka mempunyai persepsi norma perlakuan yang sarna. Nilai organisasi dikongsi secara meluas oleh pelbagai hieraki jawatan pengurusan. Kajian mencadangkan pihak pengurusan Perak-Hanjoong Simen Sdn. Bhd. memberi perhatian memantapkan budaya korporat sementara menambahbaik komitmen terhadap organisasi. 1998-10 Project Paper Report NonPeerReviewed text en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8998/1/FPP_1998_15%20IR.pdf Ismail, Ahmad Fuad (1998) Budaya korporat dan komitmen terhadap organisasi di kalangan pengurusan Perak Hanjong Simen Sdn. Bhd., Padang Rengas, Perak. [Project Paper Report] Perak - Hanjoong Simen Sdn. Bhd. Corporate culture Organizational effectiveness Malay
spellingShingle	Perak - Hanjoong Simen Sdn. Bhd. Corporate culture Organizational effectiveness Ismail, Ahmad Fuad Budaya korporat dan komitmen terhadap organisasi di kalangan pengurusan Perak Hanjong Simen Sdn. Bhd., Padang Rengas, Perak
title	Budaya korporat dan komitmen terhadap organisasi di kalangan pengurusan Perak Hanjong Simen Sdn. Bhd., Padang Rengas, Perak
title_full	Budaya korporat dan komitmen terhadap organisasi di kalangan pengurusan Perak Hanjong Simen Sdn. Bhd., Padang Rengas, Perak
title_fullStr	Budaya korporat dan komitmen terhadap organisasi di kalangan pengurusan Perak Hanjong Simen Sdn. Bhd., Padang Rengas, Perak
title_full_unstemmed	Budaya korporat dan komitmen terhadap organisasi di kalangan pengurusan Perak Hanjong Simen Sdn. Bhd., Padang Rengas, Perak
title_short	Budaya korporat dan komitmen terhadap organisasi di kalangan pengurusan Perak Hanjong Simen Sdn. Bhd., Padang Rengas, Perak
title_sort	budaya korporat dan komitmen terhadap organisasi di kalangan pengurusan perak hanjong simen sdn. bhd., padang rengas, perak
topic	Perak - Hanjoong Simen Sdn. Bhd. Corporate culture Organizational effectiveness
url	http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8998/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/8998/1/FPP_1998_15%20IR.pdf

Budaya korporat dan komitmen terhadap organisasi di kalangan pengurusan Perak Hanjong Simen Sdn. Bhd., Padang Rengas, Perak

Similar Items