Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan
Penyimpangan tingkah laku merupakan perbuatan yang dilakukan oleh individu adalah bersifat sukarela yang melanggar norma organisasi dan seterusnya memberi kesan kepada individu atau organisasi atau kedua-duanya sekali. Oleh yang demikian, menjadi keutamaan untuk organisasi memahami dan meneliti isu...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Secholian Publication PLT
2016
|
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/53516/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/53516/1/Penyimpangan%20tingkah%20laku%20di%20tempat%20kerja.pdf |
| _version_ | 1848852303960866816 |
|---|---|
| author | Abu Bakar, Mohamed Shahrizan Idris, Khairuddin Omar, Zoharah Othman, Siti Normaliz |
| author_facet | Abu Bakar, Mohamed Shahrizan Idris, Khairuddin Omar, Zoharah Othman, Siti Normaliz |
| author_sort | Abu Bakar, Mohamed Shahrizan |
| building | UPM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Penyimpangan tingkah laku merupakan perbuatan yang dilakukan oleh individu adalah bersifat sukarela yang melanggar norma organisasi dan seterusnya memberi kesan kepada individu atau organisasi atau kedua-duanya sekali. Oleh yang demikian, menjadi keutamaan untuk organisasi memahami dan meneliti isu penyimpangan tingkah laku di tempat kerja kerana individu dan persekitaran yang berbeza menyebabkan perbezaan seseorang bertingkah laku. Pemahaman berkaitan terminologi, faktor, tipologi dan kesan penyimpangan tingkah laku akan memudahkan organisasi merangka pelan pemulihan agar isu penyimpangan tingkah laku dapat dibendung dari peringkal awal. Mengatasi isu penyimpangan tingkah laku di tempat kerja akan memberi implikasi positif kepada pengurusan dan kewangan organisasi dan seterusnya mewujudkan persekitaran yang positif dan kondusif di temapat kerja. |
| first_indexed | 2025-11-15T10:35:57Z |
| format | Article |
| id | upm-53516 |
| institution | Universiti Putra Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-15T10:35:57Z |
| publishDate | 2016 |
| publisher | Secholian Publication PLT |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | upm-535162017-11-06T03:44:03Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/53516/ Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan Abu Bakar, Mohamed Shahrizan Idris, Khairuddin Omar, Zoharah Othman, Siti Normaliz Penyimpangan tingkah laku merupakan perbuatan yang dilakukan oleh individu adalah bersifat sukarela yang melanggar norma organisasi dan seterusnya memberi kesan kepada individu atau organisasi atau kedua-duanya sekali. Oleh yang demikian, menjadi keutamaan untuk organisasi memahami dan meneliti isu penyimpangan tingkah laku di tempat kerja kerana individu dan persekitaran yang berbeza menyebabkan perbezaan seseorang bertingkah laku. Pemahaman berkaitan terminologi, faktor, tipologi dan kesan penyimpangan tingkah laku akan memudahkan organisasi merangka pelan pemulihan agar isu penyimpangan tingkah laku dapat dibendung dari peringkal awal. Mengatasi isu penyimpangan tingkah laku di tempat kerja akan memberi implikasi positif kepada pengurusan dan kewangan organisasi dan seterusnya mewujudkan persekitaran yang positif dan kondusif di temapat kerja. Secholian Publication PLT 2016-11 Article PeerReviewed application/pdf en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/53516/1/Penyimpangan%20tingkah%20laku%20di%20tempat%20kerja.pdf Abu Bakar, Mohamed Shahrizan and Idris, Khairuddin and Omar, Zoharah and Othman, Siti Normaliz (2016) Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan. Malaysian Journal of Social Sciences and Humanities, 1 (4). pp. 18-26. ISSN 2504-8562 http://msocialsciences.com/volume-1-issue-4 |
| spellingShingle | Abu Bakar, Mohamed Shahrizan Idris, Khairuddin Omar, Zoharah Othman, Siti Normaliz Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan |
| title | Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan |
| title_full | Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan |
| title_fullStr | Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan |
| title_full_unstemmed | Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan |
| title_short | Penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan |
| title_sort | penyimpangan tingkah laku di tempat kerja: terminologi, faktor, tipologi dan kesan |
| url | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/53516/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/53516/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/53516/1/Penyimpangan%20tingkah%20laku%20di%20tempat%20kerja.pdf |