Keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian
Kajian ini bertujuan uhtuk menentukan kesalahan kandungan dan kepraktisan alat pengukuran prestasi kerja Sistem Baru Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam (SBPPPA) serta mengenal pasti jenis-jenis kesilapan pengkadaran dan faktor-faktor yang mempengaruhi ketidaktepatan pengkadaran prestasi kerja kaki...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Penerbit Universiti Pertanian Malaysia
1996
|
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/3134/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/3134/1/Keberkesanan_Penilaian_Prestasi_Kerja_di_Kalangan.pdf |
| _version_ | 1848839445733703680 |
|---|---|
| author | Ahmad, Sohiemi Silong, Abu Daud |
| author_facet | Ahmad, Sohiemi Silong, Abu Daud |
| author_sort | Ahmad, Sohiemi |
| building | UPM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Kajian ini bertujuan uhtuk menentukan kesalahan kandungan dan kepraktisan alat pengukuran prestasi kerja Sistem Baru Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam (SBPPPA) serta mengenal pasti jenis-jenis kesilapan pengkadaran dan faktor-faktor yang mempengaruhi ketidaktepatan pengkadaran prestasi kerja kakitangan perkeranian. Kajian dijalankan melalui soal selidik terhadap 38 orang pegawai yang dinilai dan 19 Pegawai Penilai dalam perkhidmatan Pembantu Tadbir (perkeranian dan operasi) di Kementerian Penanian Malaysia. Hasil kajian mendapati bahawa alat pengukuran prestasi mempunyai kesahan kandungan yang sederhana dan praktikal. Beberapa jenis kesilapan pengkadaran dan faktor-faktor individu, alat dan konteks telah dianggap mempunyai pengaruh terhadap ketidaktepatan pengkadaran prestasi. |
| first_indexed | 2025-11-15T07:11:34Z |
| format | Article |
| id | upm-3134 |
| institution | Universiti Putra Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-15T07:11:34Z |
| publishDate | 1996 |
| publisher | Penerbit Universiti Pertanian Malaysia |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | upm-31342019-01-10T07:45:48Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/3134/ Keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian Ahmad, Sohiemi Silong, Abu Daud Kajian ini bertujuan uhtuk menentukan kesalahan kandungan dan kepraktisan alat pengukuran prestasi kerja Sistem Baru Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam (SBPPPA) serta mengenal pasti jenis-jenis kesilapan pengkadaran dan faktor-faktor yang mempengaruhi ketidaktepatan pengkadaran prestasi kerja kakitangan perkeranian. Kajian dijalankan melalui soal selidik terhadap 38 orang pegawai yang dinilai dan 19 Pegawai Penilai dalam perkhidmatan Pembantu Tadbir (perkeranian dan operasi) di Kementerian Penanian Malaysia. Hasil kajian mendapati bahawa alat pengukuran prestasi mempunyai kesahan kandungan yang sederhana dan praktikal. Beberapa jenis kesilapan pengkadaran dan faktor-faktor individu, alat dan konteks telah dianggap mempunyai pengaruh terhadap ketidaktepatan pengkadaran prestasi. Penerbit Universiti Pertanian Malaysia 1996 Article PeerReviewed application/pdf en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/3134/1/Keberkesanan_Penilaian_Prestasi_Kerja_di_Kalangan.pdf Ahmad, Sohiemi and Silong, Abu Daud (1996) Keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian. Pertanika Journal of Social Sciences & Humanities, 4 (1). pp. 55-63. ISSN 0128-7702 |
| spellingShingle | Ahmad, Sohiemi Silong, Abu Daud Keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian |
| title | Keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian |
| title_full | Keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian |
| title_fullStr | Keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian |
| title_full_unstemmed | Keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian |
| title_short | Keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian |
| title_sort | keberkesanan penilaian prestasi kerja di kalangan kakitangan perkeranian |
| url | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/3134/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/3134/1/Keberkesanan_Penilaian_Prestasi_Kerja_di_Kalangan.pdf |