Tanggapan Terhadap Kerja Dan Suasana Kerja Dikalangan Pegawai Penyelidik Institut Penyelidikan Perhutanan Malaysia

Pengurusan penyelidikan harus diarahkan kepada peningkatan kecekapan dan produktiviti serta mewujudkan suatu suasana kerja yang optima kepada keperluan penyelidik.Oleh itu adalah penting bagi pengurus-pengurus P & P mengetahui faktor- faktor yang mendorong dan menghalang motivasi dan mengwuj...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Haji Jawi, Abdul Halim
Format: Project Paper Report
Language:English
Malay
Published: 1994
Subjects:
Online Access:http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11122/
http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11122/1/FPP_L_1994_13.pdf
_version_ 1848841559477321728
author Haji Jawi, Abdul Halim
author_facet Haji Jawi, Abdul Halim
author_sort Haji Jawi, Abdul Halim
building UPM Institutional Repository
collection Online Access
description Pengurusan penyelidikan harus diarahkan kepada peningkatan kecekapan dan produktiviti serta mewujudkan suatu suasana kerja yang optima kepada keperluan penyelidik.Oleh itu adalah penting bagi pengurus-pengurus P & P mengetahui faktor- faktor yang mendorong dan menghalang motivasi dan mengwujudkan satu suasana yang baik ke arah meningkatkan produktiviti pegawai penyelidik. Kearah itu objektif kajian ini ialah untuk mengetahui tanggapan penyelidik terhadap kerja dan suasana kerja penyelidikan.Tanggapan terhadap bentuk kerja dilihat dari lima dimensi ia itu penghargaan,pencapaian, pemajuan kerjaya, tanggungjawab dan mengenai kerja itu
first_indexed 2025-11-15T07:45:10Z
format Project Paper Report
id upm-11122
institution Universiti Putra Malaysia
institution_category Local University
language English
Malay
last_indexed 2025-11-15T07:45:10Z
publishDate 1994
recordtype eprints
repository_type Digital Repository
spelling upm-111222024-05-17T08:38:32Z http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11122/ Tanggapan Terhadap Kerja Dan Suasana Kerja Dikalangan Pegawai Penyelidik Institut Penyelidikan Perhutanan Malaysia Haji Jawi, Abdul Halim Pengurusan penyelidikan harus diarahkan kepada peningkatan kecekapan dan produktiviti serta mewujudkan suatu suasana kerja yang optima kepada keperluan penyelidik.Oleh itu adalah penting bagi pengurus-pengurus P & P mengetahui faktor- faktor yang mendorong dan menghalang motivasi dan mengwujudkan satu suasana yang baik ke arah meningkatkan produktiviti pegawai penyelidik. Kearah itu objektif kajian ini ialah untuk mengetahui tanggapan penyelidik terhadap kerja dan suasana kerja penyelidikan.Tanggapan terhadap bentuk kerja dilihat dari lima dimensi ia itu penghargaan,pencapaian, pemajuan kerjaya, tanggungjawab dan mengenai kerja itu 1994-04 Project Paper Report NonPeerReviewed text en http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11122/1/FPP_L_1994_13.pdf Haji Jawi, Abdul Halim (1994) Tanggapan Terhadap Kerja Dan Suasana Kerja Dikalangan Pegawai Penyelidik Institut Penyelidikan Perhutanan Malaysia. [Project Paper Report] Work environment - Malaysia Employee motivation - Malaysia Malay
spellingShingle Work environment - Malaysia
Employee motivation - Malaysia
Haji Jawi, Abdul Halim
Tanggapan Terhadap Kerja Dan Suasana Kerja Dikalangan Pegawai Penyelidik Institut Penyelidikan Perhutanan Malaysia
title Tanggapan Terhadap Kerja Dan Suasana Kerja Dikalangan Pegawai Penyelidik Institut Penyelidikan Perhutanan Malaysia
title_full Tanggapan Terhadap Kerja Dan Suasana Kerja Dikalangan Pegawai Penyelidik Institut Penyelidikan Perhutanan Malaysia
title_fullStr Tanggapan Terhadap Kerja Dan Suasana Kerja Dikalangan Pegawai Penyelidik Institut Penyelidikan Perhutanan Malaysia
title_full_unstemmed Tanggapan Terhadap Kerja Dan Suasana Kerja Dikalangan Pegawai Penyelidik Institut Penyelidikan Perhutanan Malaysia
title_short Tanggapan Terhadap Kerja Dan Suasana Kerja Dikalangan Pegawai Penyelidik Institut Penyelidikan Perhutanan Malaysia
title_sort tanggapan terhadap kerja dan suasana kerja dikalangan pegawai penyelidik institut penyelidikan perhutanan malaysia
topic Work environment - Malaysia
Employee motivation - Malaysia
url http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11122/
http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11122/1/FPP_L_1994_13.pdf