Tanggapan Terhadap Kerja Dan Suasana Kerja Dikalangan Pegawai Penyelidik Institut Penyelidikan Perhutanan Malaysia
Pengurusan penyelidikan harus diarahkan kepada peningkatan kecekapan dan produktiviti serta mewujudkan suatu suasana kerja yang optima kepada keperluan penyelidik.Oleh itu adalah penting bagi pengurus-pengurus P & P mengetahui faktor- faktor yang mendorong dan menghalang motivasi dan mengwuj...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Project Paper Report |
| Language: | English Malay |
| Published: |
1994
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11122/ http://psasir.upm.edu.my/id/eprint/11122/1/FPP_L_1994_13.pdf |
| Summary: | Pengurusan penyelidikan harus diarahkan kepada
peningkatan kecekapan dan produktiviti serta mewujudkan
suatu suasana kerja yang optima kepada keperluan
penyelidik.Oleh itu adalah penting bagi pengurus-pengurus P & P mengetahui faktor- faktor yang mendorong dan
menghalang motivasi dan mengwujudkan satu suasana yang
baik ke arah meningkatkan produktiviti pegawai penyelidik.
Kearah itu objektif kajian ini ialah untuk
mengetahui tanggapan penyelidik terhadap kerja dan suasana
kerja penyelidikan.Tanggapan terhadap bentuk kerja
dilihat dari lima dimensi ia itu penghargaan,pencapaian,
pemajuan kerjaya, tanggungjawab dan mengenai kerja itu |
|---|