Mohamed Fadzil, A. R. (2008). Perhubungan antara gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan kualiti menyeluruh dan prestasi kerja: Peranan tanggapan penghargaan sebagai pembolehubah moderator. Universiti Malaysia Sarawak, UNIMAS.
Chicago Style (17th ed.) CitationMohamed Fadzil, Abdul Razab. Perhubungan Antara Gaya Kepimpinan Penyertaan Dalam Pengurusan Kualiti Menyeluruh Dan Prestasi Kerja: Peranan Tanggapan Penghargaan Sebagai Pembolehubah Moderator. Universiti Malaysia Sarawak, UNIMAS, 2008.
MLA (9th ed.) CitationMohamed Fadzil, Abdul Razab. Perhubungan Antara Gaya Kepimpinan Penyertaan Dalam Pengurusan Kualiti Menyeluruh Dan Prestasi Kerja: Peranan Tanggapan Penghargaan Sebagai Pembolehubah Moderator. Universiti Malaysia Sarawak, UNIMAS, 2008.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.