Faktor dorongan yang berkaitan dengan prestasi kerja generasi x dan generasi boom

Kehadiran generasi X dalam alam pekerjaan membawa nilai dan aspirasi yang berbeza dari generasi Boom menimbulkan persoalan "apakah mereka masih dimotivasikan oleh faktor yang sama untuk meningkatkan prestasi kerja"? Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti perbezaan persepsi pekerja genara...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Hassan, Zaiton, Ng, Johnny Chie Shen
Format: Proceeding
Language:English
Published: 2002
Subjects:
Online Access:http://ir.unimas.my/id/eprint/3282/
http://ir.unimas.my/id/eprint/3282/1/Faktor%20dorongan%20yang%20berkaitan%20dengan%20prestasi%20kerja%20generasi%20x%20dan%20generasi%20boom.pdf
_version_ 1848835177774579712
author Hassan, Zaiton
Ng, Johnny Chie Shen
author_facet Hassan, Zaiton
Ng, Johnny Chie Shen
author_sort Hassan, Zaiton
building UNIMAS Institutional Repository
collection Online Access
description Kehadiran generasi X dalam alam pekerjaan membawa nilai dan aspirasi yang berbeza dari generasi Boom menimbulkan persoalan "apakah mereka masih dimotivasikan oleh faktor yang sama untuk meningkatkan prestasi kerja"? Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti perbezaan persepsi pekerja genarasi X (25 hingga 35 tahun) dan generasi Boom (35 tahun ke atas) terhadap faktor dorongan ganjaran (wang, bonus, pakej pelancongan dan cuti) dan pengiktirafan (peluang kenaikan pangkat, sijil penghargaan dan piala) yang dapat meningkatkan prestasi kerja. Faktor dorongan yang paling disukai dan yang paling dominan juga turut dikenalpasti.
first_indexed 2025-11-15T06:03:44Z
format Proceeding
id unimas-3282
institution Universiti Malaysia Sarawak
institution_category Local University
language English
last_indexed 2025-11-15T06:03:44Z
publishDate 2002
recordtype eprints
repository_type Digital Repository
spelling unimas-32822015-03-23T03:46:21Z http://ir.unimas.my/id/eprint/3282/ Faktor dorongan yang berkaitan dengan prestasi kerja generasi x dan generasi boom Hassan, Zaiton Ng, Johnny Chie Shen AC Collections. Series. Collected works Kehadiran generasi X dalam alam pekerjaan membawa nilai dan aspirasi yang berbeza dari generasi Boom menimbulkan persoalan "apakah mereka masih dimotivasikan oleh faktor yang sama untuk meningkatkan prestasi kerja"? Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti perbezaan persepsi pekerja genarasi X (25 hingga 35 tahun) dan generasi Boom (35 tahun ke atas) terhadap faktor dorongan ganjaran (wang, bonus, pakej pelancongan dan cuti) dan pengiktirafan (peluang kenaikan pangkat, sijil penghargaan dan piala) yang dapat meningkatkan prestasi kerja. Faktor dorongan yang paling disukai dan yang paling dominan juga turut dikenalpasti. 2002 Proceeding NonPeerReviewed text en http://ir.unimas.my/id/eprint/3282/1/Faktor%20dorongan%20yang%20berkaitan%20dengan%20prestasi%20kerja%20generasi%20x%20dan%20generasi%20boom.pdf Hassan, Zaiton and Ng, Johnny Chie Shen (2002) Faktor dorongan yang berkaitan dengan prestasi kerja generasi x dan generasi boom. In: National Human Resource Management Conference, 19 - 20 January 2002.
spellingShingle AC Collections. Series. Collected works
Hassan, Zaiton
Ng, Johnny Chie Shen
Faktor dorongan yang berkaitan dengan prestasi kerja generasi x dan generasi boom
title Faktor dorongan yang berkaitan dengan prestasi kerja generasi x dan generasi boom
title_full Faktor dorongan yang berkaitan dengan prestasi kerja generasi x dan generasi boom
title_fullStr Faktor dorongan yang berkaitan dengan prestasi kerja generasi x dan generasi boom
title_full_unstemmed Faktor dorongan yang berkaitan dengan prestasi kerja generasi x dan generasi boom
title_short Faktor dorongan yang berkaitan dengan prestasi kerja generasi x dan generasi boom
title_sort faktor dorongan yang berkaitan dengan prestasi kerja generasi x dan generasi boom
topic AC Collections. Series. Collected works
url http://ir.unimas.my/id/eprint/3282/
http://ir.unimas.my/id/eprint/3282/1/Faktor%20dorongan%20yang%20berkaitan%20dengan%20prestasi%20kerja%20generasi%20x%20dan%20generasi%20boom.pdf