Pengurusan Sumber Manusia : Perspektif Modal Insan

Sumber manusia dianggap lebih penting daripada sumber-sumber lain seperti wang, mesin, teknologi dan sebagainya kerana manusia atau pekerjalah yang menentukan penggunaan sumber-sumber tersebut secara optimum. Sumber manusia sama dengan modal insan atau modal intelek. Sumber manusia atau pekerja dika...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Mamat, Ibrahim, Hassan, Zaiton
Format: Book
Language:English
Published: Dewan Bahasa & Pustaka 2008
Subjects:
Online Access:http://ir.unimas.my/id/eprint/2857/
http://ir.unimas.my/id/eprint/2857/1/Pengurusan%20Sumber%20Manusia%20%20Perspektif%20Modal%20Insan.pdf
_version_ 1848835085996916736
author Mamat, Ibrahim
Hassan, Zaiton
author_facet Mamat, Ibrahim
Hassan, Zaiton
author_sort Mamat, Ibrahim
building UNIMAS Institutional Repository
collection Online Access
description Sumber manusia dianggap lebih penting daripada sumber-sumber lain seperti wang, mesin, teknologi dan sebagainya kerana manusia atau pekerjalah yang menentukan penggunaan sumber-sumber tersebut secara optimum. Sumber manusia sama dengan modal insan atau modal intelek. Sumber manusia atau pekerja dikatakan merupakan modal insan apabila dia mempunyai kebolehan, ilmu, kemahiran, pengalaman dan jaringan yang dapat digunakan untuk mengeluarkan produk atau perkhidmatan. Pekerja yang terlatih mempunyai modal insan yang tinggi dan berupaya menunjukkan prestasi kerja baik, dan seterusnya meningkatkan produktiviti dan keuntungan sesebuah organisasi. Oleh yang demikian, buku ini dapat menjelaskan pelbagai strategi pengurusan, termasuk penggunaan pelbagai teori motivasi dan teknologi maklumat untuk merancang dan mengurus pekerja dengan berkesan.
first_indexed 2025-11-15T06:02:16Z
format Book
id unimas-2857
institution Universiti Malaysia Sarawak
institution_category Local University
language English
last_indexed 2025-11-15T06:02:16Z
publishDate 2008
publisher Dewan Bahasa & Pustaka
recordtype eprints
repository_type Digital Repository
spelling unimas-28572014-05-21T08:01:41Z http://ir.unimas.my/id/eprint/2857/ Pengurusan Sumber Manusia : Perspektif Modal Insan Mamat, Ibrahim Hassan, Zaiton AC Collections. Series. Collected works Sumber manusia dianggap lebih penting daripada sumber-sumber lain seperti wang, mesin, teknologi dan sebagainya kerana manusia atau pekerjalah yang menentukan penggunaan sumber-sumber tersebut secara optimum. Sumber manusia sama dengan modal insan atau modal intelek. Sumber manusia atau pekerja dikatakan merupakan modal insan apabila dia mempunyai kebolehan, ilmu, kemahiran, pengalaman dan jaringan yang dapat digunakan untuk mengeluarkan produk atau perkhidmatan. Pekerja yang terlatih mempunyai modal insan yang tinggi dan berupaya menunjukkan prestasi kerja baik, dan seterusnya meningkatkan produktiviti dan keuntungan sesebuah organisasi. Oleh yang demikian, buku ini dapat menjelaskan pelbagai strategi pengurusan, termasuk penggunaan pelbagai teori motivasi dan teknologi maklumat untuk merancang dan mengurus pekerja dengan berkesan. Dewan Bahasa & Pustaka 2008 Book NonPeerReviewed text en http://ir.unimas.my/id/eprint/2857/1/Pengurusan%20Sumber%20Manusia%20%20Perspektif%20Modal%20Insan.pdf Mamat, Ibrahim and Hassan, Zaiton (2008) Pengurusan Sumber Manusia : Perspektif Modal Insan. Dewan Bahasa & Pustaka.
spellingShingle AC Collections. Series. Collected works
Mamat, Ibrahim
Hassan, Zaiton
Pengurusan Sumber Manusia : Perspektif Modal Insan
title Pengurusan Sumber Manusia : Perspektif Modal Insan
title_full Pengurusan Sumber Manusia : Perspektif Modal Insan
title_fullStr Pengurusan Sumber Manusia : Perspektif Modal Insan
title_full_unstemmed Pengurusan Sumber Manusia : Perspektif Modal Insan
title_short Pengurusan Sumber Manusia : Perspektif Modal Insan
title_sort pengurusan sumber manusia : perspektif modal insan
topic AC Collections. Series. Collected works
url http://ir.unimas.my/id/eprint/2857/
http://ir.unimas.my/id/eprint/2857/1/Pengurusan%20Sumber%20Manusia%20%20Perspektif%20Modal%20Insan.pdf