Penyertaan dalam program pembangunan diri dikalangan staf sokongan sector awam

QR Code

Penyertaan dalam program pembangunan diri dikalangan staf sokongan sector awam

The purpose of this study is to determine the participation in self development program among the supportive staff at Natural Resources and Environment Board (NREB). The objective ofthis study is to determine the participation level in selfdevelopment program and identify the factors influencing thi...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Daisy, Mandai
Format:	Final Year Project Report / IMRAD
Language:	English
Published:	Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS) 2004
Subjects:	HD Industries. Land use. Labor
Online Access:	http://ir.unimas.my/id/eprint/17073/ http://ir.unimas.my/id/eprint/17073/1/Daisy%20Mandai%20ft.pdf

Similar Items

Penjawat awam jadikan SKT wadah nilai prestasi diri
by: Hasnah, Hussiin
Published: (2013)

Faktor yang mempengaruhi pembangunan kerjaya pekerja sokongan di Jabatan Penyiaran Sarawak
by: Edie Rahmat, bin Salleh.
Published: (2003)

Hubungan antara tahap motivasi kerja dengan faktor organisasi di kalangan staf sokongan : satu kajian kes di Jabatan Pertanian Sarawak
by: Nagarajah, A/L Perumal.
Published: (2002)

Hubungan faktor-faktor pembangunan kerjaya di kalangan pekerja sokongan dengan kepuasan kerja.
by: Burhan, Bin Bujang.
Published: (2004)

Kepentingan perancangan kerjaya di kalangan pekerja sokongan Perbadanan Pembangunan Ekonomi Sarawak (PPES)
by: Cairul Niza, Mohamed Hashim.
Published: (2003)

Pembangunan kerjaya dalam organisasi bagi pekerja sokongan N9 : satu kajian di ibu pejabat Jabatan Perangkaan Sarawak di Kuching
by: Dayang Norelia, Binti Awang Julaihi
Published: (2001)

Keberkesanan kerja berpasukan yang diamalkan oleh staf-staf unit sumber manusia dan kualiti, Jabatan Ketua Menteri
by: Rajes, Bin Pisoon.
Published: (2003)

Pembangunan kerangka konsep penyertaan latihan : kajian kes staf akademik di universiti awam Malaysia
by: Mokhtar, Ikram Syah
Published: (2022)

Persepsi staf akademik Unimas terhadap keberkesanan sistem kehadiran
by: Abdul Hamid, Adon
Published: (2003)

Persepsi pekerja sokongan terhadap amalan pengurusan kualiti menyeluruh (TQM)
by: Yud, Azurha Jaafar.
Published: (2003)

Tahap kesediaan staf kumpulan professional dan pengurusan terhadap mentoring
by: Chua, Sok Kheng.
Published: (2002)

Komitmen industri dalam membantu penyusunan program pembangunan dan kompetensi bagi memenuhi tuntutan negara
by: Kornain, Zainudin, et al.
Published: (2006)

Faktor mempengaruhi kepuasan kerja dikalangan anggota Rejimen Askar Jurutera DiRaja (RAJD) 3 Divisyen / Ahmad Shaharuddin bin Abu Hassan Saari.
by: Abu Hassan Saari, Ahmad Shaharuddin
Published: (2009)

Persepsi pekerja sokongan terhadap penggunaan komputer dalam melaksanakan tugas
by: Normala, binti Ismail.
Published: (2003)

Perkaitan faktor organisasi dengan motivasi kerja:|bkajian di kalangan pekerja sokongan.
by: Florialyeen, ak Sangok.
Published: (1999)

Kematangan staf akademik dan pentadbiran dalam BDR
by: Noor Raha, Mohd Radzuan
Published: (2020)

UMP iktiraf staf cemerlang
by: UMP, PNC
Published: (2017)

Faktor-faktor organisasi dan kesannya terhadap tahap motivasi kerja dikalangan pekerja wanita
by: Syusilawati, bt Sabeli.
Published: (2002)

Komited laksana program pembangunan sosioekonomi
by: Zainal, Bahari
Published: (2019)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja di kalangan kakitangan sokongan Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS)
by: Abdul Ghani, Mat Saman.
Published: (1998)

Pembangunan indeks keselesaan dalam koc tren
by: Nordin, Noor Hafiza
Published: (2019)

Perhubungan antara gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan kualiti menyeluruh dan prestasi kerja :peranan tanggapan penghargaan sebagai pembolehubah moderator
by: Mohamed Fadzil, Abdul Razab.
Published: (2008)

Kongsi kegembiraan staf UMP terima APC
by: Norhidayah, Mohamad
Published: (2020)

Faktor-faktor tekanan emosi di kalangan staf bukan pegawai di Jabatan Pertanian, Petra Jaya, Kuching, Sarawak
by: Dayang Nur Haida, bte. Abang Saudi
Published: (2006)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkahlaku asertif di kalangan pekerja sokongan : satu kajian di Penrissen Inn dan Penview
by: Belinda Nunai, Anak Derious @ Darius.
Published: (2004)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keinginan berhenti kerja di kalangan pekerja sokongan di Jabatan tanah dan Survei, Sarawak
by: Halifah, Abdul Hamid
Published: (2005)

Hubungan antara budaya organisasi dengan motivasi kerja di kalangan pekerja-pekerja sokongan di majlis perbandaran Padawan, Sarawak.
by: Yong, Yen Ting.
Published: (2002)

Transformasi Pengurusan Penyelenggaraan Bangunan Awam dan Premis Kerajaan
by: Mohammad Affendy, Omardin
Published: (2016)

Kecil saiz khidmat awam baik untuk pengurusan negara
by: Mohamad Rozi, Hassan
Published: (2019)

UMP Advanced hargai 17 staf cemerlang
by: Nor Salwana, Mohammad Idris
Published: (2020)

UMPSA sertai Program Mobiliti Staf Antarabangsa 2024 Indonesia bagi memperkukuh hubungan jalinan antarabangsa
by: Muhammad Zufli, Zuhari
Published: (2024)

Hubungan di antara tekanan kerja dengan keinginan untuk berhenti kerja di kalangan pekerja sokongan di Pusat Peranginan Damai Lagoon, Kuching
by: Simon, Gertrude
Published: (2014)

8 staf UMPSA terima kenaikan pangkat
by: Siti Sakinah, Mohtar
Published: (2024)

Persepsi pekerja terhadap program pembangunan kerjaya dalam industri perhotelan
by: Badariah, Bt Ibrahim.
Published: (2003)

Kelewatan dalam proses tukar syarat bagi pembangunan harta kediaman di negeri Melaka
by: Zakaria, Ishak
Published: (2007)

Pembangunan Pelan Tindakan Penerimagunaan Teknologi Mekanisasi
by: Nur Syazwani, Mohd Nawi, et al.
Published: (2020)

Pembangunan harta tanah dan Pelestarian alam
by: Mohammed, Miswan @ Abdul Hakim, et al.
Published: (2009)

4 graduan anak-anak staf UMPSA terima diploma dan ijazah
by: Nor Salwana, Mohammad Idris
Published: (2023)

Staf UMP kembali bertugas di pejabat secara berperingkat
by: Nor Salwana, Mohammad Idris
Published: (2020)

An empirical analysis of the productivity of Sarawak's manufacturing sector
by: Then, Catherine Fui Yean.
Published: (2004)