Faktor-faktor pergabungan bank dan implikasunya terhadap pengurusan sumber manusia

QR Code

Faktor-faktor pergabungan bank dan implikasunya terhadap pengurusan sumber manusia

The objective ofthis study is to determine the factors that contribute to the merger ofbank in Malaysia and to determine its implications to human resource management. In this study, qUlllitative method in the form ofstructured interview were used to obtain feedbacks from ten respondents from the co...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Dayangke Isneyah, Bte Awangku Serma
Format:	Final Year Project Report / IMRAD
Language:	English
Published:	Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS) 2002
Subjects:	HD Industries. Land use. Labor
Online Access:	http://ir.unimas.my/id/eprint/16960/ http://ir.unimas.my/id/eprint/16960/1/Dayangku%20Isneyah%20Awangku%20Serma%20ft.pdf

Similar Items

Faktor-faktor yang mempengaruhi keberkesanan latihan di kalangan pelatih Institut Latihan Teknikal dan Perdagangan, Jabatan Pembangunan Sumber Manusia Sabah
by: Nazihan, Bt Badruddin.
Published: (2003)

Faktor-faktor tekanan emosi di kalangan staf bukan pegawai di Jabatan Pertanian, Petra Jaya, Kuching, Sarawak
by: Dayang Nur Haida, bte. Abang Saudi
Published: (2006)

Persepsi pekerja terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi perlaksanaan total quality management
by: Haslina, Jack.
Published: (2004)

Faktor-faktor kegagalan latihan dalam organisasi
by: Siti Norbaini, Binti Abdul Halim
Published: (2015)

Persepsi pekerja terhadap faktor-faktor perkembangan kerjaya : kajian kes di perbadanan perbekalan lektrik Sarawak
by: Dayang Norlila, bt. Awang Dolhan.
Published: (2001)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keberkesanan pemberian kuasa
by: Noorhafizah, Binti Abd Samat.
Published: (2003)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kadar pusingan ganti kerja
by: Zamrimi, Ishak
Published: (2003)

Faktor-faktor yang mempengaruhi pemindahan latihan : satu kajian kes
by: Christopher Nizam, Lim Bugau.
Published: (2003)

Persepsi pengurus wanita terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi perkembangan kerjaya di sebuah organisasi kerajaan : satu kajian kes
by: Su, Mee Ai.
Published: (2002)

Faktor-faktor yang mempengaruhi pemindahan latihan komputer ke tempat kerja
by: Matanul, Brenda F.
Published: (2002)

Faktor-faktor mempengaruhi tahap keberkesanan sistem penilaian prestasi. Satu kajian kes
by: Weiss, Keroana Johny .
Published: (2003)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tahap pemindahan latihan komputer di Jabatan Kerja Raya
by: Azlin, Binti Yusof.
Published: (2003)

Hubungan faktor-faktor pembangunan kerjaya di kalangan pekerja sokongan dengan kepuasan kerja.
by: Burhan, Bin Bujang.
Published: (2004)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keberkesanan fungsi jawatankuasa keselamatan dan kesihatan pekerjaan (JKKP)
by: Mohd Asyraf, bin Rijali.
Published: (2008)

Faktor-faktor dalaman yang mempengaruhi keberkesanan latihan di kalangan pekerja bukan pengurusan : satu kajian kes di Timberwell Plywood Sdn. Bhd. Sandakan, Sabah
by: Lee, Jenn Fui.
Published: (2001)

Faktor-faktor organisasi dan kesannya terhadap tahap motivasi kerja dikalangan pekerja wanita
by: Syusilawati, bt Sabeli.
Published: (2002)

Faktor-faktor yang mempengaruhi permintaan harta tanah kediaman di Malaysia / Rohayu Ab. Majid
by: Rohayu, Abdul Majid
Published: (2010)

Kuktem terajui pembangunan sumber manusia, teknologi
by: UMP, .
Published: (2002)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja di kalangan kakitangan sokongan Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS)
by: Abdul Ghani, Mat Saman.
Published: (1998)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kegemaran pelatih terhadap media dalam latihan 7 mukmin (TC3033) di Telekom Malaysia Berhad
by: Marlinny, Binti Mohamad
Published: (2003)

Faktor-faktor organisasi yang mempengaruhi keberkesanan latihan kelompok : satu kajian di Rejimen Armor / Romlan bin Kardi
by: Kardi, Romlan
Published: (2009)

Faktor-faktor yang mempengaruhi proses pemindahan latihan (FAST). : Satu kajian kes di Malaysian National Insurance (MNI)
by: Dasyiman, bin Bujang
Published: (2005)

Persepsi pekerja terhadap faktor persekitaran tempat kerja yang mempengaruhi pemindahan latihan teknologi maklumat
by: Ainilkasma, Binti Derim.
Published: (2004)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keinginan berhenti kerja di kalangan pekerja sokongan di Jabatan tanah dan Survei, Sarawak
by: Halifah, Abdul Hamid
Published: (2005)

Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkahlaku asertif di kalangan pekerja sokongan : satu kajian di Penrissen Inn dan Penview
by: Belinda Nunai, Anak Derious @ Darius.
Published: (2004)

Persepsi pekerja terhadap faktor perkembangan kerjaya :satu kajian di Komag USA di Samajaya, Kuching
by: Hussin, Abdul Al Rashid
Published: (2004)

Persepsi perkerja terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi pembentukan pekerja berilmu
by: Ramli, Hasanah
Published: (2002)

Kesan faktor makroekonomi terhadap prestasi syarikat harta tanah
by: Mokhtar, Leilawati
Published: (2009)

Faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen pekerja di organisasi awam
by: Asri, Marsidi, et al.
Published: (2007)

Perkaitan faktor-faktor pampasan bukan bentuk kewangan terhadap motivasi kerja
by: Kunchui Uli, Emilda Piar
Published: (2004)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kadar pusingan ganti kerja
by: Ishak, Zamrimi
Published: (2003)

Pola sosio-ekonomi kilang X serta tinjauan ke atas faktor-faktor yang mempengaruhi sikap pekerja-pekerjanya / Abdul Wahab Mohamad Ali
by: Abdul Wahab, Mohamad Ali
Published: (1983)

Faktor yang mempengaruhi ketidakhadiran di kalangan pekerja bukan eksekutif.
by: Effie Hafizah, binti Abdul Khalik.
Published: (2003)

Perkaitan faktor organisasi dengan motivasi kerja:|bkajian di kalangan pekerja sokongan.
by: Florialyeen, ak Sangok.
Published: (1999)

Faktor yang mempengaruhi pembangunan kerjaya pekerja sokongan di Jabatan Penyiaran Sarawak
by: Edie Rahmat, bin Salleh.
Published: (2003)

Keberkesanan kerja berpasukan yang diamalkan oleh staf-staf unit sumber manusia dan kualiti, Jabatan Ketua Menteri
by: Rajes, Bin Pisoon.
Published: (2003)

Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pekerja kumpulan sokongan di Jabatan Pendidikan Negeri Sarawak
by: Zatilarumah, binti Deraman
Published: (2004)

Penswastaan dan implikasinya terhadap kecekapan peruntukan sumber-sumber : kajian kes Keretapi Tanah Melayu Berhad (KTMB) / Mustafa Bin Dakian
by: Dakian, Mustafa
Published: (1996)

Faktor mempengaruhi pencapaian prestasi kerja di kalangan pegawai eksekutif di sebuah organisasi swasta
by: Abang Mohammad Razali, b. Abang Hj. Salleh.
Published: (2004)

Perkaitan antara faktor iklim organisasi dengan motivasi kerja. Kajian kes ke atas Penolong Pendaftar.
by: Ezwandy, bin Mahidi.
Published: (2002)