The relationship between intra-organizational network resources and mentoring towards career success
Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti hubungan antara sumber rangkaian di dalam organisasi dan program mentor kepada kejayaan kerjaya. Kajian ini telah dijalankan di sebuah organisasi terpilih di Kuching. Kaedah soal selidik telah digunakan untuk mengumpul data kajian ini. Seramai J59 pekerja yan...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Final Year Project Report / IMRAD |
| Language: | English English |
| Published: |
Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS)
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ir.unimas.my/id/eprint/11243/ http://ir.unimas.my/id/eprint/11243/3/Aainaa%20Fatimah%20Bt%20Tajibah%2024pgs.pdf http://ir.unimas.my/id/eprint/11243/6/Aainaa%20Fatimah%20Bt%20Tajibah%20ft.pdf |
| _version_ | 1848836970709516288 |
|---|---|
| author | Aainaa Fatimah, Bt. Tajibah |
| author_facet | Aainaa Fatimah, Bt. Tajibah |
| author_sort | Aainaa Fatimah, Bt. Tajibah |
| building | UNIMAS Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti hubungan antara sumber rangkaian di dalam organisasi dan program mentor kepada kejayaan kerjaya. Kajian ini telah dijalankan di sebuah organisasi terpilih di Kuching. Kaedah soal selidik telah digunakan untuk mengumpul data kajian ini. Seramai J59 pekerja yang telah dipilih menjadi responden bagi sampel kajian ini. Analisa statistik seperti frekuensi, peratusan, ujian korelasi pearson dan analisis regresi linear digunakan lIntuk menganalisa data. Hasil dapatan kajian menunjukkan signifikan korelasi antara sumber rangkaian di dalam organisasi dan program mentor terhadap kejayaan kerjaya. Hasil analisa regrasi linear telah menunjukkan bahawa sumber rangkaian di dalam organisasi merupakan faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi persepsi pekerja terhadap kejayaan kerjaya. Berdasarkan kepada dapatan, organisasi disarankan memberi lebih tumpuan kepada menggalakkan rangkaian di dalam organisasi bagi meningkatkan kejayaan kerjaya pekerja. |
| first_indexed | 2025-11-15T06:32:14Z |
| format | Final Year Project Report / IMRAD |
| id | unimas-11243 |
| institution | Universiti Malaysia Sarawak |
| institution_category | Local University |
| language | English English |
| last_indexed | 2025-11-15T06:32:14Z |
| publishDate | 2011 |
| publisher | Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS) |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | unimas-112432023-02-23T07:53:28Z http://ir.unimas.my/id/eprint/11243/ The relationship between intra-organizational network resources and mentoring towards career success Aainaa Fatimah, Bt. Tajibah H Social Sciences (General) Kajian ini bertujuan untuk mengenalpasti hubungan antara sumber rangkaian di dalam organisasi dan program mentor kepada kejayaan kerjaya. Kajian ini telah dijalankan di sebuah organisasi terpilih di Kuching. Kaedah soal selidik telah digunakan untuk mengumpul data kajian ini. Seramai J59 pekerja yang telah dipilih menjadi responden bagi sampel kajian ini. Analisa statistik seperti frekuensi, peratusan, ujian korelasi pearson dan analisis regresi linear digunakan lIntuk menganalisa data. Hasil dapatan kajian menunjukkan signifikan korelasi antara sumber rangkaian di dalam organisasi dan program mentor terhadap kejayaan kerjaya. Hasil analisa regrasi linear telah menunjukkan bahawa sumber rangkaian di dalam organisasi merupakan faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi persepsi pekerja terhadap kejayaan kerjaya. Berdasarkan kepada dapatan, organisasi disarankan memberi lebih tumpuan kepada menggalakkan rangkaian di dalam organisasi bagi meningkatkan kejayaan kerjaya pekerja. Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS) 2011 Final Year Project Report / IMRAD NonPeerReviewed text en http://ir.unimas.my/id/eprint/11243/3/Aainaa%20Fatimah%20Bt%20Tajibah%2024pgs.pdf text en http://ir.unimas.my/id/eprint/11243/6/Aainaa%20Fatimah%20Bt%20Tajibah%20ft.pdf Aainaa Fatimah, Bt. Tajibah (2011) The relationship between intra-organizational network resources and mentoring towards career success. [Final Year Project Report / IMRAD] (Unpublished) |
| spellingShingle | H Social Sciences (General) Aainaa Fatimah, Bt. Tajibah The relationship between intra-organizational network resources and mentoring towards career success |
| title | The relationship between intra-organizational network resources and mentoring towards career success |
| title_full | The relationship between intra-organizational network resources and mentoring towards career success |
| title_fullStr | The relationship between intra-organizational network resources and mentoring towards career success |
| title_full_unstemmed | The relationship between intra-organizational network resources and mentoring towards career success |
| title_short | The relationship between intra-organizational network resources and mentoring towards career success |
| title_sort | relationship between intra-organizational network resources and mentoring towards career success |
| topic | H Social Sciences (General) |
| url | http://ir.unimas.my/id/eprint/11243/ http://ir.unimas.my/id/eprint/11243/3/Aainaa%20Fatimah%20Bt%20Tajibah%2024pgs.pdf http://ir.unimas.my/id/eprint/11243/6/Aainaa%20Fatimah%20Bt%20Tajibah%20ft.pdf |