Faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam Malaysia
Pendekatan kepada masalah tekanan kerja kini menjadi keutamaan dan penting dalam setiap proses kerja sesebuah organisasi. Kajian ini merupakan satu kajian tinjauan untuk mengenalpasti faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja. Tempat kajian yang dipilih ialah Balai Bomba dan Penyelamat di Ko...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Final Year Project Report / IMRAD |
| Language: | English |
| Published: |
Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS)
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://ir.unimas.my/id/eprint/10336/ http://ir.unimas.my/id/eprint/10336/8/Faktor-Faktor%20Tekanan%20Kerja%20dan%20Prestasi%20Kerja%20Di%20Kalangan%20Pekerja%20Perkhidmatan%20Awam%20Malaysia%20%28fulltext%29.pdf |
| _version_ | 1848836757987000320 |
|---|---|
| author | Nor Asma, Binti Safri |
| author_facet | Nor Asma, Binti Safri |
| author_sort | Nor Asma, Binti Safri |
| building | UNIMAS Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Pendekatan kepada masalah tekanan kerja kini menjadi keutamaan dan penting dalam setiap
proses kerja sesebuah organisasi. Kajian ini merupakan satu kajian tinjauan untuk mengenalpasti
faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja. Tempat kajian yang dipilih ialah Balai Bomba dan
Penyelamat di Kota Samarahan, Sarawak. Ia melibatkan lima orang informan. Faktor tekanan
kerja yang diselidiki ialah terdiri daripada faktor instrinsik, peranan di dalam organisasi,
hubungan di tempat kerja, faktor keluarga, faktor individu itu sendiri, demografi sementara
tekanan kerja pula ditinjau dari aspek-aspek psikologikal, fisologikal dan tingkah laku. Kaedah
temubual telah digunakan dalam kajian ini dalam menganalisis faktor-faktor tekanan kerja dan
prestasi kerja. HasH kajian menunjukkan terdapat pe1bagai faktor tekanan kerja dan prestasi kerja
dikalangan pekerja seperti masalah beban tugas, konflik peranan, hubungan rakan sejawatan dan
lain-lain. HasH kajian menunjukkan ia memberi kebaikan terhadap organisasi, pengkaji akan
datang dan pengamal sumber manusia bagi meningkatkan prestasi kerja di tempat kerja. |
| first_indexed | 2025-11-15T06:28:51Z |
| format | Final Year Project Report / IMRAD |
| id | unimas-10336 |
| institution | Universiti Malaysia Sarawak |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-15T06:28:51Z |
| publishDate | 2011 |
| publisher | Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS) |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | unimas-103362023-11-29T08:53:37Z http://ir.unimas.my/id/eprint/10336/ Faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam Malaysia Nor Asma, Binti Safri H Social Sciences (General) Pendekatan kepada masalah tekanan kerja kini menjadi keutamaan dan penting dalam setiap proses kerja sesebuah organisasi. Kajian ini merupakan satu kajian tinjauan untuk mengenalpasti faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja. Tempat kajian yang dipilih ialah Balai Bomba dan Penyelamat di Kota Samarahan, Sarawak. Ia melibatkan lima orang informan. Faktor tekanan kerja yang diselidiki ialah terdiri daripada faktor instrinsik, peranan di dalam organisasi, hubungan di tempat kerja, faktor keluarga, faktor individu itu sendiri, demografi sementara tekanan kerja pula ditinjau dari aspek-aspek psikologikal, fisologikal dan tingkah laku. Kaedah temubual telah digunakan dalam kajian ini dalam menganalisis faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja. HasH kajian menunjukkan terdapat pe1bagai faktor tekanan kerja dan prestasi kerja dikalangan pekerja seperti masalah beban tugas, konflik peranan, hubungan rakan sejawatan dan lain-lain. HasH kajian menunjukkan ia memberi kebaikan terhadap organisasi, pengkaji akan datang dan pengamal sumber manusia bagi meningkatkan prestasi kerja di tempat kerja. Universiti Malaysia Sarawak, (UNIMAS) 2011 Final Year Project Report / IMRAD NonPeerReviewed text en http://ir.unimas.my/id/eprint/10336/8/Faktor-Faktor%20Tekanan%20Kerja%20dan%20Prestasi%20Kerja%20Di%20Kalangan%20Pekerja%20Perkhidmatan%20Awam%20Malaysia%20%28fulltext%29.pdf Nor Asma, Binti Safri (2011) Faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam Malaysia. [Final Year Project Report / IMRAD] |
| spellingShingle | H Social Sciences (General) Nor Asma, Binti Safri Faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam Malaysia |
| title | Faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam Malaysia |
| title_full | Faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam Malaysia |
| title_fullStr | Faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam Malaysia |
| title_full_unstemmed | Faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam Malaysia |
| title_short | Faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam Malaysia |
| title_sort | faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam malaysia |
| topic | H Social Sciences (General) |
| url | http://ir.unimas.my/id/eprint/10336/ http://ir.unimas.my/id/eprint/10336/8/Faktor-Faktor%20Tekanan%20Kerja%20dan%20Prestasi%20Kerja%20Di%20Kalangan%20Pekerja%20Perkhidmatan%20Awam%20Malaysia%20%28fulltext%29.pdf |