Tekanan kerja dan perkaitannya dengan kesihatan pekerja: kajian empirikal sebuah kontinjen polis di Semenanjung Malaysia
Tekanan kerja samada berupa kekaburan peranan, koflik peranan dan beban peranan adalah situasi yang sukar dielakkan oleh setiap pekerja. Ketidakupayaan pekerja untuk mengendalikan tekanan kerja akan mengurangkan keupayaan mereka untuk mengekalkan tahap kesihatan semasa bertugas. Sungguhpun isu ini...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi
2015
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/9534/ http://journalarticle.ukm.my/9534/1/6x.geografia-si-sept15-NUR_IZZATY-edam1.pdf |
| _version_ | 1848812117999747072 |
|---|---|
| author | Nur Izzaty Mohamad, Azman Ismail, Mohamad Shahril Azwan Mohamad Rozi, Sholihien Ahmad, |
| author_facet | Nur Izzaty Mohamad, Azman Ismail, Mohamad Shahril Azwan Mohamad Rozi, Sholihien Ahmad, |
| author_sort | Nur Izzaty Mohamad, |
| building | UKM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Tekanan kerja samada berupa kekaburan peranan, koflik peranan dan beban peranan adalah situasi yang sukar
dielakkan oleh setiap pekerja. Ketidakupayaan pekerja untuk mengendalikan tekanan kerja akan mengurangkan
keupayaan mereka untuk mengekalkan tahap kesihatan semasa bertugas. Sungguhpun isu ini telah banyak dikaji
namun peranan tekanan kerja sebagai pemboleh ubah peramal yang penting sering terabai dalam kajian literatur
tekanan organisasi. Kajian ini mengukur perhubungan di antara tekanan kerja dengan kesihatan pekerja. Kaedah kaji
selidik telah digunakan untuk mengumpul data daripada 142 anggota polis di sebuah ibu pejabat kontinjen kontinjen
polis di Semenanjung Malaysia. Keputusan analisis model laluan Smart Partial Least Squares (SmartPLS)
menunjukkan tiga penemuan yang penting: pertama, kekaburan peranan memainkan peranan penting sebagai
pemboleh ubah peramal kesihatan pekerja. Dapatan ini menerangkan bahawa ketidakjelasan objektif organisasi,
skop kerja, matlamat kerja dan tanggungjawab telah meningkatkan tekanan ke atas pekerja dan keadaan ini tidak
boleh membantu pekerja untuk mengatasi masalah kesihatan fizikal dan psikologi. Kedua, konflik peranan
memainkan peranan penting sebagai pemboleh ubah peramal kesihatan pekerja. Dapatan ini menerangan bahawa
tuntutan kerja yang pelbagai, pendapat yang berbeza dan arahan yang tidak sesuai daripada pihak atasan telah
meningkatkan tekanan ke atas pekerja dan keadaan ini boleh mengurangkan tahap kesihatan fizikal dan psikologi
mereka. Ketiga, beban peranan memainkan peranan penting sebagai pemboleh ubah peramal kesihatan pekerja.
Dapatan ini menerangan bahawa kerja yang melebihi kemampuan diri dan peningkatan jumlah kerja yang banyak
telah meningkatkan tekanan ke atas pekerja dan situasi ini tidak boleh membantu mereka meningkatkan tahap
kesihatan fizikal dan psikologi. |
| first_indexed | 2025-11-14T23:57:12Z |
| format | Article |
| id | oai:generic.eprints.org:9534 |
| institution | Universiti Kebangasaan Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-14T23:57:12Z |
| publishDate | 2015 |
| publisher | Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | oai:generic.eprints.org:95342016-12-14T06:50:14Z http://journalarticle.ukm.my/9534/ Tekanan kerja dan perkaitannya dengan kesihatan pekerja: kajian empirikal sebuah kontinjen polis di Semenanjung Malaysia Nur Izzaty Mohamad, Azman Ismail, Mohamad Shahril Azwan Mohamad Rozi, Sholihien Ahmad, Tekanan kerja samada berupa kekaburan peranan, koflik peranan dan beban peranan adalah situasi yang sukar dielakkan oleh setiap pekerja. Ketidakupayaan pekerja untuk mengendalikan tekanan kerja akan mengurangkan keupayaan mereka untuk mengekalkan tahap kesihatan semasa bertugas. Sungguhpun isu ini telah banyak dikaji namun peranan tekanan kerja sebagai pemboleh ubah peramal yang penting sering terabai dalam kajian literatur tekanan organisasi. Kajian ini mengukur perhubungan di antara tekanan kerja dengan kesihatan pekerja. Kaedah kaji selidik telah digunakan untuk mengumpul data daripada 142 anggota polis di sebuah ibu pejabat kontinjen kontinjen polis di Semenanjung Malaysia. Keputusan analisis model laluan Smart Partial Least Squares (SmartPLS) menunjukkan tiga penemuan yang penting: pertama, kekaburan peranan memainkan peranan penting sebagai pemboleh ubah peramal kesihatan pekerja. Dapatan ini menerangkan bahawa ketidakjelasan objektif organisasi, skop kerja, matlamat kerja dan tanggungjawab telah meningkatkan tekanan ke atas pekerja dan keadaan ini tidak boleh membantu pekerja untuk mengatasi masalah kesihatan fizikal dan psikologi. Kedua, konflik peranan memainkan peranan penting sebagai pemboleh ubah peramal kesihatan pekerja. Dapatan ini menerangan bahawa tuntutan kerja yang pelbagai, pendapat yang berbeza dan arahan yang tidak sesuai daripada pihak atasan telah meningkatkan tekanan ke atas pekerja dan keadaan ini boleh mengurangkan tahap kesihatan fizikal dan psikologi mereka. Ketiga, beban peranan memainkan peranan penting sebagai pemboleh ubah peramal kesihatan pekerja. Dapatan ini menerangan bahawa kerja yang melebihi kemampuan diri dan peningkatan jumlah kerja yang banyak telah meningkatkan tekanan ke atas pekerja dan situasi ini tidak boleh membantu mereka meningkatkan tahap kesihatan fizikal dan psikologi. Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi 2015 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/9534/1/6x.geografia-si-sept15-NUR_IZZATY-edam1.pdf Nur Izzaty Mohamad, and Azman Ismail, and Mohamad Shahril Azwan Mohamad Rozi, and Sholihien Ahmad, (2015) Tekanan kerja dan perkaitannya dengan kesihatan pekerja: kajian empirikal sebuah kontinjen polis di Semenanjung Malaysia. Geografia : Malaysian Journal of Society and Space, 11 (10). pp. 63-75. ISSN 2180-2491 http://www.ukm.my/geografia/v2/index.php?cont=a&item=2&thn=2015&vol=11&issue=10&ver=loc |
| spellingShingle | Nur Izzaty Mohamad, Azman Ismail, Mohamad Shahril Azwan Mohamad Rozi, Sholihien Ahmad, Tekanan kerja dan perkaitannya dengan kesihatan pekerja: kajian empirikal sebuah kontinjen polis di Semenanjung Malaysia |
| title | Tekanan kerja dan perkaitannya dengan kesihatan pekerja: kajian
empirikal sebuah kontinjen polis di Semenanjung Malaysia |
| title_full | Tekanan kerja dan perkaitannya dengan kesihatan pekerja: kajian
empirikal sebuah kontinjen polis di Semenanjung Malaysia |
| title_fullStr | Tekanan kerja dan perkaitannya dengan kesihatan pekerja: kajian
empirikal sebuah kontinjen polis di Semenanjung Malaysia |
| title_full_unstemmed | Tekanan kerja dan perkaitannya dengan kesihatan pekerja: kajian
empirikal sebuah kontinjen polis di Semenanjung Malaysia |
| title_short | Tekanan kerja dan perkaitannya dengan kesihatan pekerja: kajian
empirikal sebuah kontinjen polis di Semenanjung Malaysia |
| title_sort | tekanan kerja dan perkaitannya dengan kesihatan pekerja: kajian
empirikal sebuah kontinjen polis di semenanjung malaysia |
| url | http://journalarticle.ukm.my/9534/ http://journalarticle.ukm.my/9534/ http://journalarticle.ukm.my/9534/1/6x.geografia-si-sept15-NUR_IZZATY-edam1.pdf |