Peranan sistem ganjaran berdasarkan prestasi dalam meningkatkan
komitmen organisasi: kajian kes penjawat awam di Putrajaya dan
Selangor, Malaysia

QR Code

Peranan sistem ganjaran berdasarkan prestasi dalam meningkatkan komitmen organisasi: kajian kes penjawat awam di Putrajaya dan Selangor, Malaysia

Ganjaran berdasarkan prestasi , dengan dua elemen penting komunikasi dan penyertaan komunikasi dan penyertaan , adalah satu sistem pampasan kontemporari yang penting untuk menarik, mendorong dan mengekalkan pekerja yang kompeten. Keupayaan pentadbir mengurus sistem ganjaran berdasarkan prestasi da...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Siti Salwa Salim, Shafiqa Roszaide, Azman Ismail, Ishak Yussof
Format:	Article
Language:	English
Published:	Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi 2015
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/9533/ http://journalarticle.ukm.my/9533/1/5x.geografia-si-sept15-sitisalwa-edam.pdf

Similar Items

Sistem Ganjaran Berdasarkan Prestasi dan Kaitannya Dengan Komitmen Organisasi
by: Roszaide, Nurul Shafiqa
Published: (2015)

Perhubungan di antara komunikasi tentang ganjaran berasaskan prestasi, keadilan interaksi dan komitmen organisasi
by: Mohd Ridwan Abd Razak,, et al.
Published: (2019)

Lonjakkan prestasi penjawat awam
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2024)

Tingkat prestasi penjawat awam
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2025)

Komitmen rumahtangga tidak halang penjawat awam genggam Ijazah Master
by: Cheng, Kai Wah, et al.
Published: (2022)

Komitmen organisasi sebagai mediator terhadap hubungan tingkah laku kewargaan dan budaya organisasi dengan tadbir urus dalam kalangan penjawat awam
by: Santol, Mohd Ariffin
Published: (2022)

Penjawat awam jadikan SKT wadah nilai prestasi diri
by: Hasnah, Hussiin
Published: (2013)

Hubungan antara tahap ganjaran dan komitmen organisasi dengan penglibatan pekerja sebagai pemboleh ubah pengantara
by: Nur Syafiqah Abdul Samad,, et al.
Published: (2020)

Perspektif rumah mampu milik : kajian kes penjawat awam di Putrajaya
by: Irweeda Naim,, et al.
Published: (2022)

Tahap amalan perlakuan berekonomi dalam kalangan penjawat awam di Putrajaya
by: Ab Ghani, Mohd Haziman, et al.
Published: (2019)

Misi penjawat awam
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2017)

Percayalah penjawat awam
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2020)

Faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen prestasi kerja dalam kalangan penjawat awam. Kajian rintis di Jabatan Kemajuan Masyarakat, Negeri Pulau Pinang
by: Nordin, Norsyamimi, et al.
Published: (2019)

Faktor penentu kesejahteraan ekonomi subjektif dalam kalangan penjawat awam di Putrajaya, Malaysia
by: Ab Ghani, Mohd Haziman
Published: (2019)

Hubungan di antara komitment kepada organisasi dengan ganjaran
by: Ahmad, Zaniah
Published: (1998)

Hormati tugas penjawat awam
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2016)

Hormati tugas penjawat awam
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2017)

Semak gaji penjawat awam
by: Sharil, Noor Azura
Published: (2019)

Tangani stress penjawat awam
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2018)

Cabaran profesionalisme penjawat awam
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2018)

Faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen pekerja di organisasi awam
by: Asri, Marsidi, et al.
Published: (2007)

Pendekatan coaching dalam meningkatkan prestasi pekerja dalam organisasi di Malaysia
by: Hisham @ Dalha, Siti Noraqilah, et al.
Published: (2020)

Tingkatkan kompetensi penjawat awam untuk kekalkan prestasi dan relevan di mata masyarakat
by: Md Nor, Noranifitri
Published: (2020)

Hubungan antara konflik peranan kerja-keluarga dengan komitmen terhadap organisasi
by: Asiyan, binti Mohammed Ansari
Published: (2011)

Komunikasi dalam sistem ganjaran, keadilan prosedur dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)

Faktor yang mempengaruhi niat menggunakan perkhidmatan kaunseling dalam kalangan penjawat awam di Putrajaya, Malaysia
by: Chong, Han Xi
Published: (2018)

Tanggapan sokongan organisasi, kepuasan kerja, komitmen dan kelakuan kewargaan organisasi pekerja: peranan politik organisasi sebagai perantara
by: Rasidah Arshad,, et al.
Published: (2010)

Bantu penjawat awam selesai masalah
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2017)

Penjawat awam dan perubahan zaman
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2019)

Penjawat awam harungi tsunami digital
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2019)

Penjawat awam wajar teruskan kecemerlangan
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2021)

Perkaitan antara motivasi dan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja dalam kalangan penjawat awam
by: Mihat, Fadzin Nazirin, et al.
Published: (2020)

Pengaruh keadilan organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan prestasi tugas terhadap tingkah laku kewargaan organisasi dalam kalangan pensyarah
by: Muhamad Ariff Ibrahim,, et al.
Published: (2018)

Faktor penentu tingkah laku hijau di pejabat dalam kalangan penjawat awam di Wilayah Persekutuan Putrajaya
by: Razak, Norjumaaton Fazhani
Published: (2019)

Pengurusan privasi Facebook penjawat awam: pengaruh intensiti penggunaan, kemahiran swaawas dan orientasi privasi organisasi
by: Mohd Sobhi Ishak,, et al.
Published: (2015)

Pengukuhan Etika Penjawat Awam Dimensi Islam
by: Rashidi, Abbas
Published: (2020)

Negara dambakan penjawat awam luar biasa
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2018)

PADU bukti kemahiran digital penjawat awam
by: Abdullah, Rusli
Published: (2024)

Penjawat awam proaktif pacu kesejahteraan rakyat
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2022)

Semangat MERDEKA pacu reformasi penjawat awam
by: Hameed, Noor Mohamad Shakil
Published: (2024)