Hubungan antara pengurusan sumber manusia dengan prestasi organisasi: kajian empirikal terhadap organisasi pembuatan di Malaysia

QR Code

Hubungan antara pengurusan sumber manusia dengan prestasi organisasi: kajian empirikal terhadap organisasi pembuatan di Malaysia

Kajian ini bertujuan meninjau hubungan pengurusan sumber manusia (PSM) dengan prestasi organisasi organisasi pembuatan di Malaysia. Sejumlah 137 buah organisasi terlibat dalam kajian ini. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan wujud masalah multikekolinearan dalam kalangan pemboleh ubah PSM,...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Tang, Swee Mei, Khulida Kirana Yahya, Lim, Kong Teong
Format:	Article
Language:	English
Published:	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2013
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/6975/ http://journalarticle.ukm.my/6975/1/4617-10801-1-SM.pdf

Similar Items

Hubungan amalan pengurusan sumber manusia dengan prestasi operasi organisasi: Satu kajian empirikal
by: Tang, Swee Mei, et al.
Published: (2012)

Pengurusan sumber manusia dan pertumbuhan jualan organisasi pembuatan di Malaysia
by: Tang, Swee Mei, et al.
Published: (2013)

Sumber manusia tunjang organisasi
Published: (2010)

Hubungan antara faktor organisasi dengan prestasi sistem maklumat perakaunan
by: Kamarulbaraini Keliwon,, et al.
Published: (2002)

Budaya organisasi: Konsep dan perspektif
by: Tang, Swee Mei, et al.
Published: (2017)

Budaya organisasi: Konsep dan perspektif
by: Tang, Swee Mei, et al.
Published: (2017)

Hubungan Iklim Organisasi Dengan Motivasi Kerja : Satu Kajian Perbandingan Antara Dua Organisasi
by: Mohd Nasir, Zaliza
Published: (2004)

Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
by: Abdul Rahman, Mohamad Nor
Published: (1997)

Hubungan di antara komitment kepada organisasi dengan ganjaran
by: Ahmad, Zaniah
Published: (1998)

Perkaitan antara komitmen organisasi dengan iklim organisasi
by: Mohd Zainal, Zaabar
Published: (1999)

Hubungan Antara Pengurusan Sumber Manusia dengan Prestasi Organisasi: Budaya Organisasi Sebagai Pengantara
by: Tang, Swee Mei
Published: (2012)

Korelasi antara eko inovasi dan prestasi kelestarian organisasi
by: Zaini, Nurhayati, et al.
Published: (2020)

Pembelajaran organisasi dalam pembangunan sumber manusia di Jabatan Agama Johor.
by: Jaafar, A. Rahman
Published: (2004)

Hubungkait antara kemahiran insaniah prasiswazah dengan dimensi hubungan organisasi-publik
by: Chang, Peng Kee, et al.
Published: (2011)

Hubungan antara konflik peranan kerja-keluarga dengan komitmen terhadap organisasi
by: Asiyan, binti Mohammed Ansari
Published: (2011)

Hubungan di antara amalan pembuatan mampan dan prestasi mampan dalam sektor pembuatan
by: Mohd Farid, Nur Sarah Hidayah, et al.
Published: (2021)

Hubungan antara komunikasi dalam organisasi terhadap kepuasan kerja
by: Nor Azlina, Harun
Published: (2010)

Hubungan Antara Inovasi Peribadi, Sokongan Penyelia, Sokongan Rakan Sekerja, Komitmen Terhadap Organisasi Dan Prestasi Kerja
by: Jaafar, Norsabrina
Published: (2022)

Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi
by: Awang, Mohamad Said, et al.
Published: (2012)

Transformasi Organisasi Manusia Asas Perubahan
by: Muhammad Azli, Shukri, et al.
Published: (2019)

Peranan akreditasi kualiti keatas hubungan antara amalan pengurusan kualiti dengan prestasi organisasi: kajian dalam kalangan PKS industri pemprosesan makanan.
by: Hayati Habibah Abdul Mutalib,, et al.
Published: (2012)

Hubungan di antara persepsi budaya organisasi dengan prestasi kerja :satu tinjauan di kalangan pekerja di Sabah electricity Sdn. Bhd.
by: Yunus, Erik Melvin
Published: (2001)

Komitmen sebagai pengantara hubungan antara iklim dan keadilan organisasi dengan prestasi kerja dalam kalangan pegawai Jabatan Pelajaran Negeri, Malaysia
by: Saary, Ahmad Riza
Published: (2012)

Peranan komitmen organisasi sebagai pengantara dalam hubungan di antara kepimpinan transformasi dan tingkah laku kewargaan organisasi
by: Wan Shahrazad Wan Sulaiman,, et al.
Published: (2021)

Pengaruh kepimpinan dalam hubungan antara keadilan organisasi dan politik organisasi dalam institusi kewangan Islam di Malaysia
by: Saiful Azizi Ismail,, et al.
Published: (2019)

Pengaruh orientasi keusahawanan dan organisasi pembelajaran terhadap prestasi perusahaan kecil dan sederhana sektor pembuatan
by: Mohamad Rozi, Hassan
Published: (2017)

Hubungan antara iklim organisasi, tekanan kerja, dan prestasi kerja pegawai di Jabatan Pelajaran Negeri Zon Utara, Malaysia
by: Othman, Zulfadli
Published: (2014)

Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949)
by: Mohamad Said Awang,, et al.
Published: (2012)

Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
by: Mohd Rashid, Ab Hamid
Published: (2013)

Aspek-aspek kepimpinan dan prestasi organisasi
by: Choi, Chee Hwa
Published: (2004)

Peranan tekanan kerja sebagai penyederhana dalam hubungan antara sokongan organisasi dengan pengekalan pekerja
by: Md Lazim Mohd Zin,, et al.
Published: (2012)

Personaliti big five dengan prestasi kerja pengurusan sumber manusia
by: Ismail, Fadillah, et al.
Published: (2021)

Sistem Ganjaran Berdasarkan Prestasi dan Kaitannya Dengan Komitmen Organisasi
by: Roszaide, Nurul Shafiqa
Published: (2015)

Hubungan antara perkongsian nilai dan jaringan hubungan dengan amalan budaya organisasi berorientasikan tadbir urus awam baik
by: Norkhairilhuda Mustapha,, et al.

Pengaruh keadilan organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan prestasi tugas terhadap tingkah laku kewargaan organisasi dalam kalangan pensyarah
by: Muhamad Ariff Ibrahim,, et al.
Published: (2018)

Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis Sobel
by: Zafir Khan Mohamed Makhbul,, et al.
Published: (2020)

Hubungan antara tahap ganjaran dan komitmen organisasi dengan penglibatan pekerja sebagai pemboleh ubah pengantara
by: Nur Syafiqah Abdul Samad,, et al.
Published: (2020)

Konflik dalam proses penilaian prestasi dalam organisasi
by: Zaleha Yazid,, et al.
Published: (2017)

Strategi daya saing tentukan pencapaian prestasi organisasi
by: Mohamad Rozi, Hassan
Published: (2014)

Pengukuran prestasi bagi pengurusan fasiliti organisasi kerajaan
by: Zakaria, Rozana, et al.
Published: (2005)