Masa kerja fleksibel dalam sektor formal di bandar: mengimbangi kerjaya dan tanggungjawab keluarga
Peningkatan penyertaan ibu dalam tenaga kerja telah memberi kesedaran khusus kepada majikan dalam sektor formal di bandar tentang keperluan untuk membantu pekerja mereka mengimbangi tanggungjawab kerja dan keluarga. Kajian telah dilakukan dalam kalangan wanita yang pernah dan masih bekerja. Adalah d...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universiti Kebangsaan Malaysia
2013
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/6642/ http://journalarticle.ukm.my/6642/1/4429-10302-1-SM.pdf |
| _version_ | 1848811222566174720 |
|---|---|
| author | Noor Rahamah Hj. Abu Bakar, |
| author_facet | Noor Rahamah Hj. Abu Bakar, |
| author_sort | Noor Rahamah Hj. Abu Bakar, |
| building | UKM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Peningkatan penyertaan ibu dalam tenaga kerja telah memberi kesedaran khusus kepada majikan dalam sektor formal di bandar tentang keperluan untuk membantu pekerja mereka mengimbangi tanggungjawab kerja dan keluarga. Kajian telah dilakukan dalam kalangan wanita yang pernah dan masih bekerja. Adalah didapati bahawa kepuasan dengan imbangan kerja/keluarga adalah faktor penting dalam kepuasan kerja. Kegunaan waktu kerja fleksibel didapati dapat membantu pekerja, khususnya ibu bagi menghadapi dwi fungsi mereka. |
| first_indexed | 2025-11-14T23:42:58Z |
| format | Article |
| id | oai:generic.eprints.org:6642 |
| institution | Universiti Kebangasaan Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-14T23:42:58Z |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Universiti Kebangsaan Malaysia |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | oai:generic.eprints.org:66422016-12-14T06:41:47Z http://journalarticle.ukm.my/6642/ Masa kerja fleksibel dalam sektor formal di bandar: mengimbangi kerjaya dan tanggungjawab keluarga Noor Rahamah Hj. Abu Bakar, Peningkatan penyertaan ibu dalam tenaga kerja telah memberi kesedaran khusus kepada majikan dalam sektor formal di bandar tentang keperluan untuk membantu pekerja mereka mengimbangi tanggungjawab kerja dan keluarga. Kajian telah dilakukan dalam kalangan wanita yang pernah dan masih bekerja. Adalah didapati bahawa kepuasan dengan imbangan kerja/keluarga adalah faktor penting dalam kepuasan kerja. Kegunaan waktu kerja fleksibel didapati dapat membantu pekerja, khususnya ibu bagi menghadapi dwi fungsi mereka. Universiti Kebangsaan Malaysia 2013 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/6642/1/4429-10302-1-SM.pdf Noor Rahamah Hj. Abu Bakar, (2013) Masa kerja fleksibel dalam sektor formal di bandar: mengimbangi kerjaya dan tanggungjawab keluarga. AKADEMIKA, 83 (1). pp. 77-80. ISSN 0126-5008 http://ejournal.ukm.my/akademika |
| spellingShingle | Noor Rahamah Hj. Abu Bakar, Masa kerja fleksibel dalam sektor formal di bandar: mengimbangi kerjaya dan tanggungjawab keluarga |
| title | Masa kerja fleksibel dalam sektor formal di bandar: mengimbangi kerjaya dan tanggungjawab keluarga |
| title_full | Masa kerja fleksibel dalam sektor formal di bandar: mengimbangi kerjaya dan tanggungjawab keluarga |
| title_fullStr | Masa kerja fleksibel dalam sektor formal di bandar: mengimbangi kerjaya dan tanggungjawab keluarga |
| title_full_unstemmed | Masa kerja fleksibel dalam sektor formal di bandar: mengimbangi kerjaya dan tanggungjawab keluarga |
| title_short | Masa kerja fleksibel dalam sektor formal di bandar: mengimbangi kerjaya dan tanggungjawab keluarga |
| title_sort | masa kerja fleksibel dalam sektor formal di bandar: mengimbangi kerjaya dan tanggungjawab keluarga |
| url | http://journalarticle.ukm.my/6642/ http://journalarticle.ukm.my/6642/ http://journalarticle.ukm.my/6642/1/4429-10302-1-SM.pdf |