Kriteria pengambilan dan pemilihan graduan dari perspektif
pengurusan sumber manusia

QR Code

Kriteria pengambilan dan pemilihan graduan dari perspektif pengurusan sumber manusia

Pengambilan dan pemilihan sumber manusia oleh pihak pengurusan sumber manusia adalah amat mencabar kerana pemilihan sumber manusia berkualiti menyokong matlamat organisasi. Fungsi ini lebih ketara cabarannya apabila terdapat ramai calon yang berkelayakan memohon sesuatu kekosongan jawatan. Pelbagai...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Zafir Mohd Makhbul, Ishak Yusoff, Abd Hair Awang
Format:	Article
Language:	English
Published:	Pusat Perkembangan Pelajar ,U.K.M 2012
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/6498/ http://journalarticle.ukm.my/6498/1/Fast_color_scan_to_a_PDF_file_6.PDF

Similar Items

Pengurusan Sumber Manusia : Perspektif Modal Insan
by: Mamat, Ibrahim, et al.
Published: (2008)

Antara realiti dan harapan – Kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan
by: Zafir Mohd Makhbul,, et al.
Published: (2015)

Kriteria-Kriteria Periklanan Dari Perspektif Islam: Analisis Persepsi Pengguna Institusi Perbankan Syariah Di Banda Aceh, Indonesia
by: Teuku, Meldi Kesuma
Published: (2015)

JOP452 – Pengurusan Sumber Manusia
by: PPJJ, Pusat Pengajian Jarak Jauh
Published: (2019)

JOP 352 – Pengurusan Sumber Manusia
by: PPJJ, Pusat Pengajian Jarak Jauh
Published: (2016)

JOP452 – Pengurusan Sumber Manusia
by: PPJJ, Pusat Pengajian Jarak Jauh
Published: (2018)

Integriti dalam pengambilan dan pemilihan pegawai Polis Diraja Malaysia
by: Norashikin Ahmad,, et al.
Published: (2021)

Kemampuan minda manusia dari perspektif Islam
by: Indra Putra, Wan Ismail
Published: (2003)

Pemodenan dan kesejahteraan manusia dari perspektif orientalisme
by: Rahimin Affandi Abd. Rahim,, et al.
Published: (2012)

Pemilihan berita dari perspektif wartawan media cetak di Malaysia
by: Siti Suriani Othman,, et al.
Published: (2013)

Pengurusan sumber manusia strategik: beberapa isu penyelidikan
by: Rozhan Othman,
Published: (1995)

JOP 352 - PENGURUSAN SUMBER MANUSIA APRIL 08
by: PPJJ, Pusat Pengajian Jarak Jauh
Published: (2008)

JTW 352 - PENGURUSAN SUMBER MANUSIA FEB 03.
by: PPJJ, Pusat Pengajian Jarak Jauh
Published: (2003)

JTW 352 - PENGURUSAN SUMBER MANUSIA MAC 05.
by: PPJJ, Pusat Pengajian Jarak Jauh
Published: (2005)

JOP 352/JOP 452 – Pengurusan Sumber Manusia
by: PPJJ, Pusat Pengajian Jarak Jauh
Published: (2017)

Hubungan agensi-pengiklan: masalah dan kriteria pemilihan agensi pengiklanan oleh pengiklan
by: Mohd Helmi Abd Rahim,, et al.
Published: (1991)

Kriteria pemilihan kakitangan akademik IPTS menggunakan teknik sentroid tertib pangkat
by: Ahmad Mahir Razali ,, et al.
Published: (2007)

Amalan pengambilan dan pemilihan pekerja: Tinjauan ke atas firma terpilih di sektor perkilangan
by: Mohamed Makhbul, Zafir, et al.
Published: (2007)

Amalan pengurusan sumber manusia dalam pengurusan keselamatan industri di Malaysia
by: Junaidi Abu Bakar,
Published: (2004)

JTW352 - PENGURUSAN SUMBER MANUSIA FEB MAC 2004
by: PPJJ, Pusat Pengajian Jarak Jauh
Published: (2004)

AOP300 - PENGURUSAN SUMBER MANUSIA - OKT-NOVEMBER 1993.
by: PPP, Pusat Pengajian Pengurusan
Published: (1993)

Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik
by: Zafir Mohd Makhbul,
Published: (2009)

Pemerdagangan manusia dari perspektif Syariah = Human trafficking from Shariah perspective
by: Mokhtar, Khairil Azmin, et al.
Published: (2014)

Pembangunan manusia dari perspektif ekonomi Islam / Noor Saliza Zainal
by: Zainal, Noor Saliza
Published: (2003)

Keberkesanan pengaturan kerja fleksibel : penghibridan pengurusan sumber manusia dan pengurusan perakaunan
by: Sharifah Rahama Amirul,, et al.
Published: (2021)

Kriteria pemilihan calon dan parti dalam pilihan raya umum Dewan Undangan Negeri Sarawak
by: Junaidi Awang Besar,, et al.
Published: (2012)

Personaliti big five dengan prestasi kerja pengurusan sumber manusia
by: Ismail, Fadillah, et al.
Published: (2021)

Pengertian Pembangunan Sumber Manusia di Kalangan Pengamal Pembangunan Sumber Manusia
by: Riduan, Nir Mala
Published: (2002)

Penerokaan isu penguasaan kemahiran insaniah graduan UKM dari perspektif STOPS
by: Ong, Ai Ling, et al.
Published: (2020)

Faktor-faktor yang mempengaruhi keberkesanan pembuatan keputusan dalam pemilihan dan pengambilan kakitangan sokongan : industri perkhidmatan
by: Dayangku Zyzy Cemylya, binti Awang Rahmat
Published: (2003)

Meja kopi kontemporari berinspirasi dari kriteria perabot mewah
by: Mohamad Sidek, Siti Najihah, et al.
Published: (2020)

Hubungan persekitaran stesen kerja dan aduan berkenaan tubuh badan (somatic complaints): Implikasi terhadap pengurusan sumber manusia
by: Makhbul, Zafir Mohamed, et al.
Published: (2008)

Alam sekitar dan peranan manusia:kajian dari perspektif pelbagai agama.
by: Mat Akhir, Noor Shakirah

Pengurusan efluen perindustrian dari perspektif undang-undang
by: Harlida Abdul Wahab,, et al.
Published: (2014)

Faktor-faktor pergabungan bank dan implikasunya terhadap pengurusan sumber manusia
by: Dayangke Isneyah, Bte Awangku Serma
Published: (2002)

Transformasi pembangunan sumber manusia
Published: (2011)

Sumber manusia tunjang organisasi
Published: (2010)

Kerjasama bangun Sumber Manusia
by: Utusan Borneo
Published: (2016)

KURSUS SINGKAT ELEMEN KAS (KNOWLEDGE, ABILITY, SKILL) DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
by: MPRC, Pusat Media & Perhubungan Awam
Published: (2017)

Kriteria pemilihan jenis pakej perisian perakaunan bagi memenuhi keperluan silabus diploma perakaunan di politeknik
by: Hashim, Haszlina
Published: (2003)