Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik

QR Code

Persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap pengurusan stesenkerja ergonomik

Di kebanyakan negara tahap aplikasi ergonomik dan kesedarannya masih rendah walaupun impak ergonomik amat besar terhadap peningkatan amalan kerja serta keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Kajian ini dijalankan untuk meninjau persepsi organisasi multinasional di Malaysia terhadap amalan stesenkerja...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Zafir Mohd Makhbul
Format:	Article
Language:	English
Published:	Journal of Faculty of Social Sciences and Humanities. Universiti Kebangsaan Malaysia 2009
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/4225/ http://journalarticle.ukm.my/4225/1/hasnah09.pdf

Similar Items

Perhubungan antara stesen kerja ergonomik dan stres: kajian terhadap operator pengeluaran di organisasi multinasional di Malaysia
by: Mohamed Makhbul, Zafir, et al.
Published: (2008)

Ergonomik dan stres di Malaysia: implikasi terhadap teori, metodologi dan pengurusan
by: Zafir Mohamed Makhbul,, et al.
Published: (2007)

Komitmen organisasi terhadap pengurusan stesen kerja yang ergonomik: Satu tinjauan di organisasi multinasional di Malaysia
by: Mohd Makhbul, Zafir, et al.
Published: (2008)

Impak persekitaran stesen kerja ergonomik ke atas stres di tempat kerja.
by: Zafir Mohamed Makhbul,
Published: (2009)

Kepentingan stesen kerja ergonomik terhadap kesihatan pekerjaan: Kajian ke atas organisasi multinasional di Malaysia
by: Makhbul, Zafir Mohamed, et al.
Published: (2008)

Sumbangan Dr. W. E. Deming Terhadap Corak Pengurusan Kualiti Syarikat-Syarikat Multinasional Di Malaysia
by: Chua, Chae Hiang
Published: (1998)

Adaptasi Kepada Budaya Organisasi dan Kompetensi Komunikasi antara Budaya Pengurus Malaysia dalam Syarikat Multinasional
by: Yaakob, Hashim Fauzy
Published: (2008)

Persepsi pekerja terhadap pembangunan kerjaya di organisasi
by: Haslinda, Mustafa
Published: (2003)

Persepsi pekerja terhadap organisasi pembelajaran
by: Keren Babiel, anak Kandau.
Published: (2003)

Antara realiti dan harapan – Kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan
by: Zafir Mohd Makhbul,, et al.
Published: (2015)

Stres di tempat kerja: isu global dalam melestarikan organisasi
by: Zafir Mohd Makhbul,, et al.
Published: (2013)

Persepsi pekerja terhadap organisasi sebagai organisasi pembelajaran :satu kajian di sebuah perbadanan kerajaan
by: Gilbert, Fredoline
Published: (1997)

Persepsi faktor mempengaruhi kesetiaan pekerja bukan pengurusan
by: Ismail, Zakaria, et al.
Published: (2000)

Persepsi pekerja orang kurang upaya terhadap perkembangan kerjaya di dalam organisasi
by: Mohd Safiq, Bin Latip
Published: (2015)

Kebajikan pekerja dalam syarikat multinasional Amerika Syarikat di Tanah Melayu, 1919-1942
by: Shakila Parween Yaacob,
Published: (2006)

Persepsi terhadap budaya kualiti dalam organisasi perkhidmatan awam
by: Ismail, Khazani
Published: (2006)

Hubungan antara pengurusan sumber manusia dengan prestasi organisasi: kajian empirikal terhadap organisasi pembuatan di Malaysia
by: Tang, Swee Mei, et al.
Published: (2013)

RDG 335 - Ergonomik
by: PPPBP, Pusat Pengajian Perumahan Bangunan Dan Perancangan
Published: (2002)

IQK 308 - Ergonomik
by: PPTI, Pusat Pengajian Teknologi Industri
Published: (1995)

Persepsi terhadap pengukuran hubungan organisasi - publik: Perspektif pelajar komunikasi dan media Universiti Penyelidikan di Malaysia.
by: Norhayati Basri,, et al.
Published: (2011)

Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis Sobel
by: Zafir Khan Mohamed Makhbul,, et al.
Published: (2020)

Persepsi pensyarah terhadap penggunaan sistem pengurusan pembelajaran.
by: Ab Aziz, Sidek, et al.
Published: (2007)

Persepsi pekerja bukan eksekutif terhadap pengurusan kualiti menyeluruh (TQM) dalam organisasi : satu kajian di ibu pejabat Jabatan Perbendaharaan Negeri, Kuching, Sarawak
by: Morni, Bin Ahmad
Published: (1998)

Kajian perbandingan persepsi pengurus dan bukan pengurus terhadap iklim etika organisasi
by: Sabiah, Mohamed.
Published: (1999)

Kriteria pengambilan dan pemilihan graduan dari perspektif pengurusan sumber manusia
by: Zafir Mohd Makhbul,, et al.
Published: (2012)

A case study on turnover of operational staff at multinational company in Kuantan, Pahang and its effect to the productivity = kajian kepuasan kerja dan komitmen organisasi serta kesannya terhadap kecenderungan / niat berhenti kerja di kalangan staf bahagian operasi syarikat multinasional di Kuantan, Pahang
by: Ahmad Fazullah, Mohd Zainal Abidin, et al.
Published: (2012)

Persepsi Pekerja Awam Terhadap Keperluan Program Bantuan Pekerja Di Dalam Organisasi: Kajian Kes Di Jabatan Setiausaha Negeri Terengganu
by: Zaleha, Mohd
Published: (2002)

RDG 335 -ERGONOMIK SEP 02.
by: PPPB, Pusat Pengajian Perumahan Dan Bangunan
Published: (2002)

RDG 335 – ERGONOMIK NOV 05.
by: PPPB, Pusat Pengajian Perumahan Dan Bangunan
Published: (2005)

RDG 335 - ERGONOMIK OKT 2004.
by: PPPB, Pusat Pengajian Perumahan Dan Bangunan
Published: (2004)

RDG 335 - ERGONOMIK SEPT 1999.
by: PPPB, Pusat Pengajian Perumahan Dan Bangunan
Published: (1990)

RDG 335 - ERGONOMIK NOV 05.
by: HBP, School of Housing Building & Planing
Published: (2005)

RDG 335 - ERGONOMIK SEPT 1999
by: PPPB, Pusat Pengajian Perumahan Dan Bangunan
Published: (1999)

Persepsi khalayak terhadap kredibiliti media di Malaysia
by: Normah Mustaffa,, et al.
Published: (2010)

Persepsi terhadap perlaksanaan pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan oleh kakitangan awam di Putrajaya, Malaysia
by: Kadir Arifin,, et al.
Published: (2021)

Persepsi pengurus terhadap faktor-faktor organisasi yang mempengaruhi berlakunya gangguan seksual di tempat kerja : kajian kes di Universiti Malaysia Sarawak
by: Asimahyun, Binti Asik
Published: (2000)

Persepsi masyarakat terhadap perundangan Islam di Malaysia
by: Mat Daud, Nuraihan, et al.
Published: (2011)

Hubungan persekitaran stesen kerja dan aduan berkenaan tubuh badan (somatic complaints): Implikasi terhadap pengurusan sumber manusia
by: Makhbul, Zafir Mohamed, et al.
Published: (2008)

Sistem kerja ergonomik, prestasi keselamatan dan kesihatan pekerjaan di industri pembuatan Malaysia
by: Nur Azreen Rahman,, et al.
Published: (2020)

Persepsi pekerja sokongan terhadap amalan pengurusan kualiti menyeluruh (TQM)
by: Yud, Azurha Jaafar.
Published: (2003)