Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria
Kertas ini membincangkan penyukatan kecekapan jabatan menggunakan kaedah pembuatan pemutusan multi-kriteria. Indeks kecekapan yang dihasilkan memanfaatkan kaedah urutan keutamaan irasan selesaian ideal secara berperingkat. Pemberat keutamaan diperoleh menggunakan nilai vektor eigen bagi membolehkan...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Published: |
Universiti Kebangsaan Malaysia
2005
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/3951/ |
| _version_ | 1848810361080250368 |
|---|---|
| author | Abdul Aziz Jemain, Khairul Anuar Mohd Ali, |
| author_facet | Abdul Aziz Jemain, Khairul Anuar Mohd Ali, |
| author_sort | Abdul Aziz Jemain, |
| building | UKM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Kertas ini membincangkan penyukatan kecekapan jabatan menggunakan kaedah pembuatan pemutusan multi-kriteria. Indeks kecekapan yang dihasilkan memanfaatkan kaedah urutan keutamaan irasan selesaian ideal secara berperingkat. Pemberat keutamaan diperoleh menggunakan nilai vektor eigen bagi membolehkan korelasi antara kriteria diambil kita dalam pembinaan indeks kecekapan. Data yang dikumpul dari lapan puluh Jabatan Penilaian Pihak Berkuasa Tempatan seluruh Semenanjung Malaysia digunakan sebagai contoh serta asas pembinaan indeks kecekapan. |
| first_indexed | 2025-11-14T23:29:17Z |
| format | Article |
| id | oai:generic.eprints.org:3951 |
| institution | Universiti Kebangasaan Malaysia |
| institution_category | Local University |
| last_indexed | 2025-11-14T23:29:17Z |
| publishDate | 2005 |
| publisher | Universiti Kebangsaan Malaysia |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | oai:generic.eprints.org:39512012-03-27T01:15:02Z http://journalarticle.ukm.my/3951/ Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria Abdul Aziz Jemain, Khairul Anuar Mohd Ali, Kertas ini membincangkan penyukatan kecekapan jabatan menggunakan kaedah pembuatan pemutusan multi-kriteria. Indeks kecekapan yang dihasilkan memanfaatkan kaedah urutan keutamaan irasan selesaian ideal secara berperingkat. Pemberat keutamaan diperoleh menggunakan nilai vektor eigen bagi membolehkan korelasi antara kriteria diambil kita dalam pembinaan indeks kecekapan. Data yang dikumpul dari lapan puluh Jabatan Penilaian Pihak Berkuasa Tempatan seluruh Semenanjung Malaysia digunakan sebagai contoh serta asas pembinaan indeks kecekapan. Universiti Kebangsaan Malaysia 2005-12 Article PeerReviewed Abdul Aziz Jemain, and Khairul Anuar Mohd Ali, (2005) Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria. Sains Malaysiana, 34 (2). pp. 64-66. ISSN 0126-6039 http://www.ukm.my/jsm/english_journals/vol34num2_2005/vol34num2_05page61-66.html |
| spellingShingle | Abdul Aziz Jemain, Khairul Anuar Mohd Ali, Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria |
| title | Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria |
| title_full | Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria |
| title_fullStr | Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria |
| title_full_unstemmed | Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria |
| title_short | Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria |
| title_sort | menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria |
| url | http://journalarticle.ukm.my/3951/ http://journalarticle.ukm.my/3951/ |