Kesan modal psikologi dan sokongan organisasi terhadap prestasi kerja dalam kalangan pekerja industri

QR Code

Kesan modal psikologi dan sokongan organisasi terhadap prestasi kerja dalam kalangan pekerja industri

Modal psikologi merupakan suatu keupayaan psikologi yang dimiliki oleh individu dan kajian lepas mendapati ia mempunyai hubungan yang signifikan dengan komitmen organisasi dan prestasi kerja. Di samping itu, peranan sokongan organisasi sebagai faktor persekitaran kerja juga adalah penting dalam meni...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Nur Atiqah Abdullah, Norazila Mat, Nurfaten Amyza Ameran
Format:	Article
Language:	English
Published:	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2022
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/21253/ http://journalarticle.ukm.my/21253/1/60091-199123-1-SM.pdf

Similar Items

Kesejahteraan guru: menelusuri peranan modal psikologi dan sokongan organisasi terhadap guru
by: Ahmad, Nor Aniza, et al.
Published: (2024)

Perkaitan faktor organisasi dengan motivasi kerja:|bkajian di kalangan pekerja sokongan.
by: Florialyeen, ak Sangok.
Published: (1999)

Kesan pengantara sokongan organisasi terhadap hubungan antara persepsi keadilan penilaian prestasi dan niat berhenti kerja dalam kalangan anggota polis
by: Brenda Ranee Francis,, et al.
Published: (2022)

Modal psikologi sebagai penyederhana dalam hubungan antara faktor kerja, keadilan organisasi, sokongan sosial dan gelagat kewarganegaraan organisasi dalam kalangan kakitangan institusi pengurusan haji
by: Hassan, Noraidah
Published: (2021)

Hubungan Antara Inovasi Peribadi, Sokongan Penyelia, Sokongan Rakan Sekerja, Komitmen Terhadap Organisasi Dan Prestasi Kerja
by: Jaafar, Norsabrina
Published: (2022)

Hubungan antara budaya organisasi dengan motivasi kerja di kalangan pekerja-pekerja sokongan di majlis perbandaran Padawan, Sarawak.
by: Yong, Yen Ting.
Published: (2002)

Persepsi pekerja sokongan terhadap tahap kehidupan kerja berkualiti
by: Doris, Rakey
Published: (2003)

Tanggapan sokongan organisasi, kepuasan kerja, komitmen dan kelakuan kewargaan organisasi pekerja: peranan politik organisasi sebagai perantara
by: Rasidah Arshad,, et al.
Published: (2010)

Kajian budaya organisasi dengan kepuasan kerja di kalangan pekerja sokongan Jabatan Pertanian Sarawak (Ibu Pejabat), Kuching
by: Lee, Amelia Sze Chui.
Published: (2001)

Keadilan prosedur, tanggapan mengenai sokongan organisasi, komitmen organisasi, dan gelagat kewarganegaraan organisasi di kalangan pekerja hotel
by: Mohd. Nasurdin, Aizzat
Published: (2001)

Peranan tekanan kerja sebagai penyederhana dalam hubungan antara sokongan organisasi dengan pengekalan pekerja
by: Md Lazim Mohd Zin,, et al.
Published: (2012)

Pengaruh keadilan organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan prestasi tugas terhadap tingkah laku kewargaan organisasi dalam kalangan pensyarah
by: Muhamad Ariff Ibrahim,, et al.
Published: (2018)

Perkaitan kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan pekerja di industri pembuatan
by: Rambli, Bin Haji Hasbi.
Published: (2001)

Kesan Kepemimpinan Etika Terhadap Komitmen Afektif Dan Penglibatan Kerja Serta Peranan Tanggapan Sokongan Organisasi Sebagai Mediator
by: Hussin, Tengku Ahmad Badrul Shah Raja
Published: (2010)

Kesan Persekitaran Kerja Dan Tekanan Peranan Terhadap Prestasi Kerja Dalam Kalangan Jururawat : Kerohanian Sebagai Penyederhana
by: Mohd Isa, Nurul Hanun
Published: (2022)

Hubungan faktor-faktor pembangunan kerjaya di kalangan pekerja sokongan dengan kepuasan kerja.
by: Burhan, Bin Bujang.
Published: (2004)

Faktor-faktor tekanan kerja dan prestasi kerja di kalangan pekerja perkhidmatan awam Malaysia
by: Nor Asma, Binti Safri
Published: (2011)

Hubungan di antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja di kalangan pekerja sokongan :satu kajian kes di Dewan Bandaraya Kuching Utara
by: Ismail, Edora
Published: (1998)

Sokongan organisasi dan konflik kerja-famili terhadap pengayaan kerja-famili dalam kalangan wanita profesional di Sarawak / Surena bt Sabil
by: Sabil, Surena
Published: (2012)

Persepsi pekerja sokongan terhadap keperluan mentoring
by: Tsan, Pui Lian
Published: (2004)

Kajian terhadap etika kerja Islam dan komitmen organisasi dalam kalangan pekerja Lembaga Tabung Haji Malaysia
by: Jamal Anuar, Nur Ain Najihah, et al.
Published: (2020)

Hubungan kepuasan kerja dengan prestasi kerja di kalangan pekerja-pekerja Perbadanan Kemajuan Perusahaan Kayu Sarawak (PUSAKA), Kuching, Sarawak
by: Rahim, Bin Ibas.
Published: (1997)

Pengaruh kebolehan organisasi, modal intelektual dan kepimpinan keusahawanan terhadap prestasi perniagaan mikro
by: Suraiya Ishak,, et al.
Published: (2024)

Hubungan di antara persepsi budaya organisasi dengan prestasi kerja :satu tinjauan di kalangan pekerja di Sabah electricity Sdn. Bhd.
by: Yunus, Erik Melvin
Published: (2001)

Persepsi pekerja terhadap organisasi pembelajaran
by: Keren Babiel, anak Kandau.
Published: (2003)

Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Dalam Organisasi Penyelidikan
by: Abdul Rahman, Mohamad Nor
Published: (1997)

Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan niat berhenti kerja dalam kalangan pekerja sektor pembuatan di Selangor
by: Nur ‘Aqilah Abd. Latif,, et al.
Published: (2024)

Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan niat berhenti kerja dalam kalangan pekerja sektor pembuatan di Selangor
by: Hasbullah @ Abdullah, Muslihah, et al.
Published: (2024)

Persepsi pekerja sokongan terhadap keberkesanan kepimpinan pengurus
by: Modies Falix, Hilda
Published: (2003)

Faktor-faktor organisasi dan kesannya terhadap tahap motivasi kerja dikalangan pekerja wanita
by: Syusilawati, bt Sabeli.
Published: (2002)

Kesan Kesejahteraan, Sokongan Organisasi Dan Kepimpinan Pengagihan Instruksional Terhadap Sikap Optimistik Akademik Guru Dan Kesedaran Organisasi Sekolah
by: Ying , Yen Yen
Published: (2016)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
by: Hasmurni, Hazriyanto
Published: (2017)

Hubungan tekanan kerja terhadap prestasi kerja
by: Dzulizzi, Bin Hj. Sabuti
Published: (2011)

Pendekatan coaching dalam meningkatkan prestasi pekerja dalam organisasi di Malaysia
by: Hisham @ Dalha, Siti Noraqilah, et al.
Published: (2020)

Faktor mempengaruhi pencapaian prestasi kerja di kalangan pegawai eksekutif di sebuah organisasi swasta
by: Abang Mohammad Razali, b. Abang Hj. Salleh.
Published: (2004)

Penglibatan Guru Dalam Membuat Keputusan, Sokongan Organisasi Dan Komitmen Kerja.
by: Kamaruddin, Zulkafli
Published: (2007)

Hubungan di antara pengaturan kerja fleksibel dan prestasi pekerja dalam kalangan ejen insurans wanita
by: Amir, Hanis Zahidah, et al.
Published: (2020)

Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi
by: Nik Mutasim Abdul Rahman,, et al.
Published: (2001)

Hubungan di antara tekanan kerja dengan keinginan untuk berhenti kerja di kalangan pekerja sokongan di Pusat Peranginan Damai Lagoon, Kuching
by: Simon, Gertrude
Published: (2014)

Persepsi pekerja terhadap pembangunan kerjaya di organisasi
by: Haslinda, Mustafa
Published: (2003)