Kesan kepimpinan kebaktian terhadap tingkah laku kewarganegaraan organisasi : komitmen organisasi sebagai pengantara
Tingkah laku kewarganegaraan organisasi merupakan elemen penting dalam aktiviti kesukarelawan dan ini dibuktikan oleh kajian-kajian masa kini yang banyak meninjau mengenai faktor-faktor yang merancakkan penglibatan sukarelawan. Tinjauan literatur menunjukkan tingkah laku kewarganegaraan dipengaruh...
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2022
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/19544/ http://journalarticle.ukm.my/19544/1/51450-187464-1-PB.pdf |
| _version_ | 1848814870454075392 |
|---|---|
| author | Nor Syamaliah Ngah, Nor Liza Abdullah, Mohamad Rohieszan Ramdan, Zaleha Yazid, Norhafizah Abu Hasan, |
| author_facet | Nor Syamaliah Ngah, Nor Liza Abdullah, Mohamad Rohieszan Ramdan, Zaleha Yazid, Norhafizah Abu Hasan, |
| author_sort | Nor Syamaliah Ngah, |
| building | UKM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Tingkah laku kewarganegaraan organisasi merupakan elemen penting dalam aktiviti kesukarelawan dan ini
dibuktikan oleh kajian-kajian masa kini yang banyak meninjau mengenai faktor-faktor yang merancakkan
penglibatan sukarelawan. Tinjauan literatur menunjukkan tingkah laku kewarganegaraan dipengaruhi oleh
faktor berkaitan ciri-ciri sukarelawan dan faktor organisasi. Kajian ini dijalankan untuk mengkaji hubungan
antara kepimpinan kebaktian dengan tingkah laku kewarganegaraan organisasi (OCB) dalam kalangan
sukarelawan. Berdasarkan Model Psikologi Persekitaran dan teori kepimpinan, kajian ini mencadangkan
wujudnya hubungan langsung antara kepimpinan kebaktian dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi,
serta hubungan tidak langsung melalui komitmen organisasi sebagai pengantara. Analisis regresi berbilang
digunakan untuk menguji hipotesis berdasarkan data daripada 361 orang sukarelawan yang telah melibatkan
diri dalam aktiviti sukarela secara aktif dalam tempoh lebih daripada setahun. Hasil dapatan kajian
menunjukkan wujudnya hubungan langsung positif yang signifikan antara kepimpinan kebaktian dengan
tingkah laku kewarganegaraan organisasi, serta komitmen organisasi berperanan sebagai pengantara penuh.
Kajian ini menunjukkan stail kepimpinan memainkan peranan penting dalam mempengaruhi tingkah laku
kewarganegaraan organisasi dan ini perlu seiring dengan komitmen sukarelawan. Justeru itu dari perspektif
amalan, pihak pengurusan organisasi kesukarelawan perlu memupuk gaya kepimpinan kebaktian melalui
latihan-latihan yang sesuai untuk meningkatkan OCB sukarelawan. Secara rumusannya, pendekatan
kepimpinan dalam organisasi kesukarelawan perlu menekankan aspek yang berbeza dalam konteks
meningkatkan komitmen dan OCB dalam mencapai prestasi yang cemerlang. |
| first_indexed | 2025-11-15T00:40:57Z |
| format | Article |
| id | oai:generic.eprints.org:19544 |
| institution | Universiti Kebangasaan Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-15T00:40:57Z |
| publishDate | 2022 |
| publisher | Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | oai:generic.eprints.org:195442022-09-01T07:35:02Z http://journalarticle.ukm.my/19544/ Kesan kepimpinan kebaktian terhadap tingkah laku kewarganegaraan organisasi : komitmen organisasi sebagai pengantara Nor Syamaliah Ngah, Nor Liza Abdullah, Mohamad Rohieszan Ramdan, Zaleha Yazid, Norhafizah Abu Hasan, Tingkah laku kewarganegaraan organisasi merupakan elemen penting dalam aktiviti kesukarelawan dan ini dibuktikan oleh kajian-kajian masa kini yang banyak meninjau mengenai faktor-faktor yang merancakkan penglibatan sukarelawan. Tinjauan literatur menunjukkan tingkah laku kewarganegaraan dipengaruhi oleh faktor berkaitan ciri-ciri sukarelawan dan faktor organisasi. Kajian ini dijalankan untuk mengkaji hubungan antara kepimpinan kebaktian dengan tingkah laku kewarganegaraan organisasi (OCB) dalam kalangan sukarelawan. Berdasarkan Model Psikologi Persekitaran dan teori kepimpinan, kajian ini mencadangkan wujudnya hubungan langsung antara kepimpinan kebaktian dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi, serta hubungan tidak langsung melalui komitmen organisasi sebagai pengantara. Analisis regresi berbilang digunakan untuk menguji hipotesis berdasarkan data daripada 361 orang sukarelawan yang telah melibatkan diri dalam aktiviti sukarela secara aktif dalam tempoh lebih daripada setahun. Hasil dapatan kajian menunjukkan wujudnya hubungan langsung positif yang signifikan antara kepimpinan kebaktian dengan tingkah laku kewarganegaraan organisasi, serta komitmen organisasi berperanan sebagai pengantara penuh. Kajian ini menunjukkan stail kepimpinan memainkan peranan penting dalam mempengaruhi tingkah laku kewarganegaraan organisasi dan ini perlu seiring dengan komitmen sukarelawan. Justeru itu dari perspektif amalan, pihak pengurusan organisasi kesukarelawan perlu memupuk gaya kepimpinan kebaktian melalui latihan-latihan yang sesuai untuk meningkatkan OCB sukarelawan. Secara rumusannya, pendekatan kepimpinan dalam organisasi kesukarelawan perlu menekankan aspek yang berbeza dalam konteks meningkatkan komitmen dan OCB dalam mencapai prestasi yang cemerlang. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2022 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/19544/1/51450-187464-1-PB.pdf Nor Syamaliah Ngah, and Nor Liza Abdullah, and Mohamad Rohieszan Ramdan, and Zaleha Yazid, and Norhafizah Abu Hasan, (2022) Kesan kepimpinan kebaktian terhadap tingkah laku kewarganegaraan organisasi : komitmen organisasi sebagai pengantara. Jurnal Pengurusan, 64 . pp. 1-17. ISSN 0127-2713 https://ejournal.ukm.my/pengurusan/issue/view/1530 |
| spellingShingle | Nor Syamaliah Ngah, Nor Liza Abdullah, Mohamad Rohieszan Ramdan, Zaleha Yazid, Norhafizah Abu Hasan, Kesan kepimpinan kebaktian terhadap tingkah laku kewarganegaraan organisasi : komitmen organisasi sebagai pengantara |
| title | Kesan kepimpinan kebaktian terhadap tingkah laku kewarganegaraan organisasi : komitmen organisasi sebagai pengantara |
| title_full | Kesan kepimpinan kebaktian terhadap tingkah laku kewarganegaraan organisasi : komitmen organisasi sebagai pengantara |
| title_fullStr | Kesan kepimpinan kebaktian terhadap tingkah laku kewarganegaraan organisasi : komitmen organisasi sebagai pengantara |
| title_full_unstemmed | Kesan kepimpinan kebaktian terhadap tingkah laku kewarganegaraan organisasi : komitmen organisasi sebagai pengantara |
| title_short | Kesan kepimpinan kebaktian terhadap tingkah laku kewarganegaraan organisasi : komitmen organisasi sebagai pengantara |
| title_sort | kesan kepimpinan kebaktian terhadap tingkah laku kewarganegaraan organisasi : komitmen organisasi sebagai pengantara |
| url | http://journalarticle.ukm.my/19544/ http://journalarticle.ukm.my/19544/ http://journalarticle.ukm.my/19544/1/51450-187464-1-PB.pdf |