Model perkembangan undang-undang buruh Australia : panduan untuk Malaysia

Salah satu matlamat pembangunan mampan (Sustainable Development Goals (SDGs)) yang digariskan oleh Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu ialah berkaitan dengan keperluan kepada pekerjaan yang berkualiti atau harmoni bagi merangsang pertumbuhan ekonomi. Memandangkan pekerjaan bukan standard telah menjad...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, Kamal Halili Hassan
Format:	Article
Language:	English
Published:	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2019
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/19437/ http://journalarticle.ukm.my/19437/1/33738-106438-1-PB.pdf

_version_	1848814841199853568
author	Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, Kamal Halili Hassan,
author_facet	Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, Kamal Halili Hassan,
author_sort	Nazruzila Razniza Mohd Nadzri,
building	UKM Institutional Repository
collection	Online Access
description	Salah satu matlamat pembangunan mampan (Sustainable Development Goals (SDGs)) yang digariskan oleh Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu ialah berkaitan dengan keperluan kepada pekerjaan yang berkualiti atau harmoni bagi merangsang pertumbuhan ekonomi. Memandangkan pekerjaan bukan standard telah menjadi suatu kelas perhubungan majikan-pekerja yang kian popular, kepentingan kumpulan pekerja yang terlibat perlu dilindungi sewajarnya. Pekerjaan bukan standard bukanlah kelas perhubungan majikan-pekerja yang baru di dalam konteks undang-undang buruh dan sumber manusia kerana telah menjadi topik kajian oleh ramai penyelidik di Eropah terutamanya seawal 1980an. Antara sifat-sifat signifikan pekerjaan bukan standard adalah seperti tempoh hubungan pekerjaan yang terbatas, jawatan tidak tetap atau sementara, status separa masa atau kasual dan juga aturan kerja yang fleksibel. Bagi negara seperti Australia, selari dengan perkembangan pesat bentuk pekerjaan bukan standard, undang-undang pekerjaan juga mengalami perubahan yang konsisten supaya menepati keperluan kumpulan pekerja sebegini. Artikel ini bertujuan untuk meninjau transformasi undang-undang pekerjaan di Australia secara umum dan meneliti secara khusus isu undang-undang yang berkaitan dengan kepentingan pekerja bukan standard. Mengambil kira kerangka undang-undang pekerjaan Australia dalam tempoh empat dekad terakhir bermula 1990an hingga masa kini, literatur yang berkaitan akan dikaji. Penulis juga meninjau latarbelakang perkembangan pekerjaan bukan standard di dalam industri pekerjaan di Australia dan akhir sekali, menawarkan secara ringkas aspek-aspek yang boleh dipertimbangkan dan diteladani oleh sistem undang-undang pekerjaan Malaysia dalam merangka penambahbaikannyapada masa akan datang.
first_indexed	2025-11-15T00:40:29Z
format	Article
id	oai:generic.eprints.org:19437
institution	Universiti Kebangasaan Malaysia
institution_category	Local University
language	English
last_indexed	2025-11-15T00:40:29Z
publishDate	2019
publisher	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
recordtype	eprints
repository_type	Digital Repository
spelling	oai:generic.eprints.org:194372022-08-19T01:31:01Z http://journalarticle.ukm.my/19437/ Model perkembangan undang-undang buruh Australia : panduan untuk Malaysia Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, Kamal Halili Hassan, Salah satu matlamat pembangunan mampan (Sustainable Development Goals (SDGs)) yang digariskan oleh Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu ialah berkaitan dengan keperluan kepada pekerjaan yang berkualiti atau harmoni bagi merangsang pertumbuhan ekonomi. Memandangkan pekerjaan bukan standard telah menjadi suatu kelas perhubungan majikan-pekerja yang kian popular, kepentingan kumpulan pekerja yang terlibat perlu dilindungi sewajarnya. Pekerjaan bukan standard bukanlah kelas perhubungan majikan-pekerja yang baru di dalam konteks undang-undang buruh dan sumber manusia kerana telah menjadi topik kajian oleh ramai penyelidik di Eropah terutamanya seawal 1980an. Antara sifat-sifat signifikan pekerjaan bukan standard adalah seperti tempoh hubungan pekerjaan yang terbatas, jawatan tidak tetap atau sementara, status separa masa atau kasual dan juga aturan kerja yang fleksibel. Bagi negara seperti Australia, selari dengan perkembangan pesat bentuk pekerjaan bukan standard, undang-undang pekerjaan juga mengalami perubahan yang konsisten supaya menepati keperluan kumpulan pekerja sebegini. Artikel ini bertujuan untuk meninjau transformasi undang-undang pekerjaan di Australia secara umum dan meneliti secara khusus isu undang-undang yang berkaitan dengan kepentingan pekerja bukan standard. Mengambil kira kerangka undang-undang pekerjaan Australia dalam tempoh empat dekad terakhir bermula 1990an hingga masa kini, literatur yang berkaitan akan dikaji. Penulis juga meninjau latarbelakang perkembangan pekerjaan bukan standard di dalam industri pekerjaan di Australia dan akhir sekali, menawarkan secara ringkas aspek-aspek yang boleh dipertimbangkan dan diteladani oleh sistem undang-undang pekerjaan Malaysia dalam merangka penambahbaikannyapada masa akan datang. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2019 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/19437/1/33738-106438-1-PB.pdf Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, and Kamal Halili Hassan, (2019) Model perkembangan undang-undang buruh Australia : panduan untuk Malaysia. AKADEMIKA, 89 (2(SI)). pp. 53-64. ISSN 0126-5008 https://ejournal.ukm.my/akademika/issue/view/1199
spellingShingle	Nazruzila Razniza Mohd Nadzri, Kamal Halili Hassan, Model perkembangan undang-undang buruh Australia : panduan untuk Malaysia
title	Model perkembangan undang-undang buruh Australia : panduan untuk Malaysia
title_full	Model perkembangan undang-undang buruh Australia : panduan untuk Malaysia
title_fullStr	Model perkembangan undang-undang buruh Australia : panduan untuk Malaysia
title_full_unstemmed	Model perkembangan undang-undang buruh Australia : panduan untuk Malaysia
title_short	Model perkembangan undang-undang buruh Australia : panduan untuk Malaysia
title_sort	model perkembangan undang-undang buruh australia : panduan untuk malaysia
url	http://journalarticle.ukm.my/19437/ http://journalarticle.ukm.my/19437/ http://journalarticle.ukm.my/19437/1/33738-106438-1-PB.pdf

Model perkembangan undang-undang buruh Australia : panduan untuk Malaysia

Similar Items