Wanita dan persekitaran kerja dalam bidang STEM : analisis NVIVO
Kemajuan dalam bidang sains, teknologi, kejuruteraan dan matematik (STEM) memberikan sumbangan yang besar kepada ekonomi Malaysia terutama terhadap peluang pekerjaan. Walaupun ramai graduan dalam bidang STEM adalah wanita, penyertaan mereka dalam pasaran buruh bidang STEM masih rendah. Justeru, ka...
| Main Authors: | , , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2021
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/17796/ http://journalarticle.ukm.my/17796/1/48133-168148-1-PB.pdf |
| _version_ | 1848814403258941440 |
|---|---|
| author | Nurhamizah Rashid, Maisarah Mazlan, Norain Mod Asri, Norshamliza Chamhuri, Azrina Abdullah Al-Hadi, Hazrul Izuan Shahiri, |
| author_facet | Nurhamizah Rashid, Maisarah Mazlan, Norain Mod Asri, Norshamliza Chamhuri, Azrina Abdullah Al-Hadi, Hazrul Izuan Shahiri, |
| author_sort | Nurhamizah Rashid, |
| building | UKM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Kemajuan dalam bidang sains, teknologi, kejuruteraan dan matematik (STEM) memberikan sumbangan yang
besar kepada ekonomi Malaysia terutama terhadap peluang pekerjaan. Walaupun ramai graduan dalam bidang
STEM adalah wanita, penyertaan mereka dalam pasaran buruh bidang STEM masih rendah. Justeru, kajian ini
dijalakan untuk mengenalpasti jenis persekitaran pekerjaan yang diperlukan oleh wanita agar mereka menceburi
bidang STEM. Rentetan itu, kajian ini mengaplikasi kaedah kualitatif iaitu temubual mendalam terhadap
responden wanita yang menyertai, kekal dan menerajui STEM. Menerusi analisis NVIVO terhadap transkripsi
temubual, dua dapatan diperoleh iaitu wanita menyertai dan kekal dalam bidang STEM dipengaruhi oleh faktor
persekitaran kerja psikososial, fizikal dan working condition. Manakala untuk menjadikan mereka menerajui
bidang STEM, faktor persekitaran kerja psikososial dan working condition perlu dititikberatkan. Kajian ini
mendapati bahawa pihak swasta atau kerajaan perlu memastikan bahawa wanita memperoleh persekitaran kerja
yang baik dari segi psikososial, fizikal dan working condition bagi meningkatkan penyertaan wanita dalam
bidang STEM. |
| first_indexed | 2025-11-15T00:33:32Z |
| format | Article |
| id | oai:generic.eprints.org:17796 |
| institution | Universiti Kebangasaan Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-15T00:33:32Z |
| publishDate | 2021 |
| publisher | Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | oai:generic.eprints.org:177962022-01-01T07:22:01Z http://journalarticle.ukm.my/17796/ Wanita dan persekitaran kerja dalam bidang STEM : analisis NVIVO Nurhamizah Rashid, Maisarah Mazlan, Norain Mod Asri, Norshamliza Chamhuri, Azrina Abdullah Al-Hadi, Hazrul Izuan Shahiri, Kemajuan dalam bidang sains, teknologi, kejuruteraan dan matematik (STEM) memberikan sumbangan yang besar kepada ekonomi Malaysia terutama terhadap peluang pekerjaan. Walaupun ramai graduan dalam bidang STEM adalah wanita, penyertaan mereka dalam pasaran buruh bidang STEM masih rendah. Justeru, kajian ini dijalakan untuk mengenalpasti jenis persekitaran pekerjaan yang diperlukan oleh wanita agar mereka menceburi bidang STEM. Rentetan itu, kajian ini mengaplikasi kaedah kualitatif iaitu temubual mendalam terhadap responden wanita yang menyertai, kekal dan menerajui STEM. Menerusi analisis NVIVO terhadap transkripsi temubual, dua dapatan diperoleh iaitu wanita menyertai dan kekal dalam bidang STEM dipengaruhi oleh faktor persekitaran kerja psikososial, fizikal dan working condition. Manakala untuk menjadikan mereka menerajui bidang STEM, faktor persekitaran kerja psikososial dan working condition perlu dititikberatkan. Kajian ini mendapati bahawa pihak swasta atau kerajaan perlu memastikan bahawa wanita memperoleh persekitaran kerja yang baik dari segi psikososial, fizikal dan working condition bagi meningkatkan penyertaan wanita dalam bidang STEM. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2021 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/17796/1/48133-168148-1-PB.pdf Nurhamizah Rashid, and Maisarah Mazlan, and Norain Mod Asri, and Norshamliza Chamhuri, and Azrina Abdullah Al-Hadi, and Hazrul Izuan Shahiri, (2021) Wanita dan persekitaran kerja dalam bidang STEM : analisis NVIVO. Jurnal Pengurusan, 62 . pp. 1-15. ISSN 0127-2713 https://ejournal.ukm.my/pengurusan/issue/view/1426 |
| spellingShingle | Nurhamizah Rashid, Maisarah Mazlan, Norain Mod Asri, Norshamliza Chamhuri, Azrina Abdullah Al-Hadi, Hazrul Izuan Shahiri, Wanita dan persekitaran kerja dalam bidang STEM : analisis NVIVO |
| title | Wanita dan persekitaran kerja dalam bidang STEM : analisis NVIVO |
| title_full | Wanita dan persekitaran kerja dalam bidang STEM : analisis NVIVO |
| title_fullStr | Wanita dan persekitaran kerja dalam bidang STEM : analisis NVIVO |
| title_full_unstemmed | Wanita dan persekitaran kerja dalam bidang STEM : analisis NVIVO |
| title_short | Wanita dan persekitaran kerja dalam bidang STEM : analisis NVIVO |
| title_sort | wanita dan persekitaran kerja dalam bidang stem : analisis nvivo |
| url | http://journalarticle.ukm.my/17796/ http://journalarticle.ukm.my/17796/ http://journalarticle.ukm.my/17796/1/48133-168148-1-PB.pdf |