Penggunaan media sosial di tempat kerja dan tingkah laku inovatif pekerja dalam kalangan milenial
Penyumbang utama kepada inovasi organisasi adalah pekerja yang mempunyai tingkah laku inovatif. Kajian ini menekankan kepentingan penggunaan media sosial di tempat kerja dalam mendorong tingkah laku inovatif pekerja. Konteks kajian adalah generasi Milenial kerana mereka sedang mendominasi alam p...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2021
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/17470/ http://journalarticle.ukm.my/17470/1/42697-159783-2-PB.pdf |
| _version_ | 1848814321999544320 |
|---|---|
| author | Roshayati Abdul Hamid, Ida Rosnita Ismail, |
| author_facet | Roshayati Abdul Hamid, Ida Rosnita Ismail, |
| author_sort | Roshayati Abdul Hamid, |
| building | UKM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Penyumbang utama kepada inovasi organisasi adalah pekerja yang mempunyai tingkah laku inovatif. Kajian ini
menekankan kepentingan penggunaan media sosial di tempat kerja dalam mendorong tingkah laku inovatif pekerja.
Konteks kajian adalah generasi Milenial kerana mereka sedang mendominasi alam pekerjaan dan menerajui inovasi
organisasi. Oleh itu, objektif kajian ini adalah untuk menguji penggunaan media sosial yang mampu memupuk tingkah
laku inovatif dalam kalangan Milenial di tempat kerja dan karakteristik kerja Milenial sebagai pengantara hubungan
tersebut. Borang soal selidik diagihkan secara atas talian kepada pekerja Milenial di beberapa buah organisasi di
Malaysia. Data yang diperolehi telah diuji menggunakan kaedah PLS-SEM dan hasil kajian menunjukkan terdapat
hubungan yang signifikan antara penggunaan media sosial dengan tingkah laku inovatif pekerja Milenial dan
karakteristik kerja Milenial adalah pengantara separa hubungan tersebut. Kajian ini dapat menambahkan bukti
empirikal kepada badan pengetahuan dan secara praktikalnya organisasi perlu peka dengan corak pengurusan kerja
Milenial yang seiring dengan perkembangan teknologi. |
| first_indexed | 2025-11-15T00:32:14Z |
| format | Article |
| id | oai:generic.eprints.org:17470 |
| institution | Universiti Kebangasaan Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-15T00:32:14Z |
| publishDate | 2021 |
| publisher | Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | oai:generic.eprints.org:174702021-10-07T06:48:11Z http://journalarticle.ukm.my/17470/ Penggunaan media sosial di tempat kerja dan tingkah laku inovatif pekerja dalam kalangan milenial Roshayati Abdul Hamid, Ida Rosnita Ismail, Penyumbang utama kepada inovasi organisasi adalah pekerja yang mempunyai tingkah laku inovatif. Kajian ini menekankan kepentingan penggunaan media sosial di tempat kerja dalam mendorong tingkah laku inovatif pekerja. Konteks kajian adalah generasi Milenial kerana mereka sedang mendominasi alam pekerjaan dan menerajui inovasi organisasi. Oleh itu, objektif kajian ini adalah untuk menguji penggunaan media sosial yang mampu memupuk tingkah laku inovatif dalam kalangan Milenial di tempat kerja dan karakteristik kerja Milenial sebagai pengantara hubungan tersebut. Borang soal selidik diagihkan secara atas talian kepada pekerja Milenial di beberapa buah organisasi di Malaysia. Data yang diperolehi telah diuji menggunakan kaedah PLS-SEM dan hasil kajian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara penggunaan media sosial dengan tingkah laku inovatif pekerja Milenial dan karakteristik kerja Milenial adalah pengantara separa hubungan tersebut. Kajian ini dapat menambahkan bukti empirikal kepada badan pengetahuan dan secara praktikalnya organisasi perlu peka dengan corak pengurusan kerja Milenial yang seiring dengan perkembangan teknologi. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2021 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/17470/1/42697-159783-2-PB.pdf Roshayati Abdul Hamid, and Ida Rosnita Ismail, (2021) Penggunaan media sosial di tempat kerja dan tingkah laku inovatif pekerja dalam kalangan milenial. Jurnal Pengurusan, 61 . pp. 95-108. ISSN 0127-2713 https://ejournal.ukm.my/pengurusan/issue/view/1409 |
| spellingShingle | Roshayati Abdul Hamid, Ida Rosnita Ismail, Penggunaan media sosial di tempat kerja dan tingkah laku inovatif pekerja dalam kalangan milenial |
| title | Penggunaan media sosial di tempat kerja dan tingkah laku inovatif pekerja dalam kalangan milenial |
| title_full | Penggunaan media sosial di tempat kerja dan tingkah laku inovatif pekerja dalam kalangan milenial |
| title_fullStr | Penggunaan media sosial di tempat kerja dan tingkah laku inovatif pekerja dalam kalangan milenial |
| title_full_unstemmed | Penggunaan media sosial di tempat kerja dan tingkah laku inovatif pekerja dalam kalangan milenial |
| title_short | Penggunaan media sosial di tempat kerja dan tingkah laku inovatif pekerja dalam kalangan milenial |
| title_sort | penggunaan media sosial di tempat kerja dan tingkah laku inovatif pekerja dalam kalangan milenial |
| url | http://journalarticle.ukm.my/17470/ http://journalarticle.ukm.my/17470/ http://journalarticle.ukm.my/17470/1/42697-159783-2-PB.pdf |