Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis Sobel
Gaya kepimpinan merupakan salah satu atribut yang sering mendapat perhatian penyelidik. Karektor seseorang pemimpin merupakan faktor yang signifikan dalam menentukan kejayaan atau kegagalan sesebuah organisasi. Kajian ini menumpukan kepada gaya kepimpinan spiritual, gaya kepimpinan transformasio...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2020
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/17300/ http://journalarticle.ukm.my/17300/1/38071-140836-1-PB.pdf |
| _version_ | 1848814279589888000 |
|---|---|
| author | Zafir Khan Mohamed Makhbul, Mohd Iqhsan Shahfarie Ibrahim, Zaini Jamaludin, |
| author_facet | Zafir Khan Mohamed Makhbul, Mohd Iqhsan Shahfarie Ibrahim, Zaini Jamaludin, |
| author_sort | Zafir Khan Mohamed Makhbul, |
| building | UKM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Gaya kepimpinan merupakan salah satu atribut yang sering mendapat perhatian penyelidik. Karektor seseorang
pemimpin merupakan faktor yang signifikan dalam menentukan kejayaan atau kegagalan sesebuah organisasi.
Kajian ini menumpukan kepada gaya kepimpinan spiritual, gaya kepimpinan transformasional dan transaksional
yang diamalkan oleh pemimpin politik dan pengaruhnya terhadap komitmen organisasi serta hasrat untuk kekal
para pegawai parti politik yang dilantik. Gaya kepimpinan spiritual yang masih belum mendapat perhatian yang luas
daripada para penyelidik menjadi fokus utama di dalam kajian ini. Secara spesifik, kajian ini turut menilai peranan
faktor pengantara iaitu komitmen afektif dan normatif terhadap perhubungan antara gaya kepimpinan spiritual,
transformasional dan transaksional dengan hasrat untuk kekal bersama institusi. Kajian dijalankan dalam kalangan
Ahli-ahli Jawatankuasa UMNO Bahagian dan PAS Kawasan di seluruh negeri Selangor. Sejumlah 357 borang soal
selidik telah dianalisis daripada 1,290 borang yang diedarkan. Pengujian hipotesis menggunakan kaedah analisis
regresi berbilang dan analisis Sobel. Hasil kajian mendapati ketiga-tiga gaya kepimpinan memainkan peranan yang
signifikan dalam meningkatkan tahap komitmen afektif dan normatif terhadap organisasi. Gaya kepimpinan juga
didapati mempunyai hubungan yang positif dengan hasrat untuk kekal. Analisis kesan pengantara mendapati komitmen
normatif berperanan sebagai pengantara kepada hubungan antara gaya kepimpinan spiritual, transformasional
dan transaksional dengan hasrat untuk kekal. Dapatan kajian menyumbang kepada aspek teoretikal dan aplikasi
pengurusan terutamanya berkaitan gaya kepimpinan spiritual. |
| first_indexed | 2025-11-15T00:31:34Z |
| format | Article |
| id | oai:generic.eprints.org:17300 |
| institution | Universiti Kebangasaan Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-15T00:31:34Z |
| publishDate | 2020 |
| publisher | Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | oai:generic.eprints.org:173002021-08-11T04:17:45Z http://journalarticle.ukm.my/17300/ Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis Sobel Zafir Khan Mohamed Makhbul, Mohd Iqhsan Shahfarie Ibrahim, Zaini Jamaludin, Gaya kepimpinan merupakan salah satu atribut yang sering mendapat perhatian penyelidik. Karektor seseorang pemimpin merupakan faktor yang signifikan dalam menentukan kejayaan atau kegagalan sesebuah organisasi. Kajian ini menumpukan kepada gaya kepimpinan spiritual, gaya kepimpinan transformasional dan transaksional yang diamalkan oleh pemimpin politik dan pengaruhnya terhadap komitmen organisasi serta hasrat untuk kekal para pegawai parti politik yang dilantik. Gaya kepimpinan spiritual yang masih belum mendapat perhatian yang luas daripada para penyelidik menjadi fokus utama di dalam kajian ini. Secara spesifik, kajian ini turut menilai peranan faktor pengantara iaitu komitmen afektif dan normatif terhadap perhubungan antara gaya kepimpinan spiritual, transformasional dan transaksional dengan hasrat untuk kekal bersama institusi. Kajian dijalankan dalam kalangan Ahli-ahli Jawatankuasa UMNO Bahagian dan PAS Kawasan di seluruh negeri Selangor. Sejumlah 357 borang soal selidik telah dianalisis daripada 1,290 borang yang diedarkan. Pengujian hipotesis menggunakan kaedah analisis regresi berbilang dan analisis Sobel. Hasil kajian mendapati ketiga-tiga gaya kepimpinan memainkan peranan yang signifikan dalam meningkatkan tahap komitmen afektif dan normatif terhadap organisasi. Gaya kepimpinan juga didapati mempunyai hubungan yang positif dengan hasrat untuk kekal. Analisis kesan pengantara mendapati komitmen normatif berperanan sebagai pengantara kepada hubungan antara gaya kepimpinan spiritual, transformasional dan transaksional dengan hasrat untuk kekal. Dapatan kajian menyumbang kepada aspek teoretikal dan aplikasi pengurusan terutamanya berkaitan gaya kepimpinan spiritual. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2020 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/17300/1/38071-140836-1-PB.pdf Zafir Khan Mohamed Makhbul, and Mohd Iqhsan Shahfarie Ibrahim, and Zaini Jamaludin, (2020) Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis Sobel. AKADEMIKA, 90 (3). pp. 129-146. ISSN 0126-5008 https://ejournal.ukm.my/akademika/issue/view/1298 |
| spellingShingle | Zafir Khan Mohamed Makhbul, Mohd Iqhsan Shahfarie Ibrahim, Zaini Jamaludin, Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis Sobel |
| title | Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis Sobel |
| title_full | Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis Sobel |
| title_fullStr | Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis Sobel |
| title_full_unstemmed | Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis Sobel |
| title_short | Hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis Sobel |
| title_sort | hubungan antara gaya kepimpinan dengan komitmen organisasi dan hasrat untuk kekal: penilaian analisis sobel |
| url | http://journalarticle.ukm.my/17300/ http://journalarticle.ukm.my/17300/ http://journalarticle.ukm.my/17300/1/38071-140836-1-PB.pdf |