Hubungan antara tahap ganjaran dan komitmen organisasi dengan penglibatan pekerja sebagai pemboleh ubah pengantara

QR Code

Hubungan antara tahap ganjaran dan komitmen organisasi dengan penglibatan pekerja sebagai pemboleh ubah pengantara

Dalam perspektif perhubungan pekerjaan, tahap ganjaran seringkali diiktiraf sebagai instrumen yang sangat penting untuk menarik, memotivasi dan mengekalkan pekerja yang kompeten bagi mencapai dan mengekalkan matlamat dan strategi organisasi-organisasi yang berprestasi dan berdaya saing tinggi. Kajia...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Nur Syafiqah Abdul Samad, Azman Ismail, Khairul Azman Aziz
Format:	Article
Language:	English
Published:	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2020
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/15287/ http://journalarticle.ukm.my/15287/1/39279-125542-1-PB.pdf

Similar Items

Peranan komitmen organisasi sebagai pengantara dalam hubungan di antara kepimpinan transformasi dan tingkah laku kewargaan organisasi
by: Wan Shahrazad Wan Sulaiman,, et al.
Published: (2021)

Kesan kepimpinan kebaktian terhadap tingkah laku kewarganegaraan organisasi : komitmen organisasi sebagai pengantara
by: Nor Syamaliah Ngah,, et al.
Published: (2022)

Perhubungan di antara komunikasi tentang ganjaran berasaskan prestasi, keadilan interaksi dan komitmen organisasi
by: Mohd Ridwan Abd Razak,, et al.
Published: (2019)

Sistem Ganjaran Berdasarkan Prestasi dan Kaitannya Dengan Komitmen Organisasi
by: Roszaide, Nurul Shafiqa
Published: (2015)

Hubungan di antara komitment kepada organisasi dengan ganjaran
by: Ahmad, Zaniah
Published: (1998)

Komitmen sebagai pengantara hubungan antara iklim dan keadilan organisasi dengan prestasi kerja dalam kalangan pegawai Jabatan Pelajaran Negeri, Malaysia
by: Saary, Ahmad Riza
Published: (2012)

Pengaruh kepimpinan beretika terhadap tingkah laku kerja tidak produktif: komitmen organisasi, identifikasi organisasi dan kepercayaan sebagai pengantara
by: Rasidah Arshad,, et al.
Published: (2022)

Pengaruh kepimpinan beretika terhadap tingkah laku kerja tidak produktif: komitmen organisasi, identifikasi organisasi dan kepercayaan sebagai pengantara
by: Rasidah Arshad,, et al.
Published: (2022)

Hubungan antara amalan kepemimpinan transformasi dengan komitmen perubahan organisasi dan kepuasan kerja sebagai pengantara dalam kalangan tenaga pengajar kolej komuniti
by: Ab Rahman, Rosmilawati
Published: (2018)

Pembangunan sumber manusia dan tingkah laku kerja inovatif pengurus rancangan felda di Malaysia: peranan pemboleh ubah pengantara kompetensi keusahawanan dalaman
by: Aris, Amir
Published: (2018)

Hubungan kepimpinan kebaktian dan prestasi kerja dalam perkhidmatan awam: efikasi kendiri, keadilan dan komitmen sebagai pengantara
by: Rasidah Arshad,, et al.
Published: (2023)

Hubungan Antara Iklim Organisasi Sekolah Dan Kesejahteraan Psikologi Guru: Semangat Mengajar Sebagai Pengantara
by: Othaman, Norhasyimah
Published: (2024)

Komitmen kerjaya dan afektif sebagai pengantara hubungan antara faktor terpilih dengan tingkah laku kewargaan organisasi guru baharu sekolah menengah di Selangor, Malaysia
by: Si Harun, Mahazi
Published: (2016)

Tanggapan sokongan organisasi, kepuasan kerja, komitmen dan kelakuan kewargaan organisasi pekerja: peranan politik organisasi sebagai perantara
by: Rasidah Arshad,, et al.
Published: (2010)

Tahap Penguasaan Kemahiran Mendefinisi Secara Operasi Dan Mengawal Pemboleh Ubah Di Kalangan Pelajar Pendidikan Sains UTM
by: Jonid , Muslim, et al.
Published: (2010)

Peranan sistem ganjaran berdasarkan prestasi dalam meningkatkan komitmen organisasi: kajian kes penjawat awam di Putrajaya dan Selangor, Malaysia
by: Siti Salwa Salim,, et al.
Published: (2015)

Hubungan orientasi matlamat, pemantauan kendiri dan tingkah laku kerja inovatif: komitmen afektif sebagai pengantara
by: Norulhuda Tajuddin,, et al.
Published: (2019)

Tahap Kefahaman Kemahiran Mengukur Dan Kemahiran Mengenal Pasti Pemboleh Ubah Di Kalangan Pelajar Tingkatan Empat Merentas Aliran*
by: Hassan, Habibah, et al.
Published: (2003)

Kajian faktor ganjaran dalam memotivasikan pekerja sokongan :kajian di salah sebuah organisasi kerajaan
by: Haji Mura, Faizillullahwati
Published: (2002)

Hubungan ko-kamiran dan kesebaban jangka pendek di antara pasaran saham dengan pemboleh ubah makroekonomi: meneliti data Malaysia
by: Hamizun Ismail,, et al.
Published: (2015)

Hubungan pemboleh ubah terpilih dengan pencapaian fizik bagi pelajar tingkatan empat / Nor Hashidah binti Abd
by: Abd, Nor Hashidah
Published: (2000)

Amanah Pelaburan Hartanah Islam (I-REIT) di Malaysia: analisis hubungan keseimbangan dengan pemboleh ubah makroekonomi
by: Yusni Anis Yusuf,, et al.
Published: (2015)

Kajian pemboleh-pemboleh ubah yang mempengaruhi aras pengetahuan, tindakan dan kesedaran murid sekolah rendah di Johor terhadap isu alam sekitar
by: Liew Abdullah, Nurul Hidayah
Published: (2015)

Komitmen sebagai pengantara terhadap hubungan antara jangkaan manfaat, efikasi kendiri, sokongan penyelia, dan kepercayaan dengan tingkah laku menyokong perubahan
by: Wan Mahmood, Wan Baharudin
Published: (2018)

Penglibatan Guru Dalam Membuat Keputusan, Sokongan Organisasi Dan Komitmen Kerja.
by: Kamaruddin, Zulkafli
Published: (2007)

Kualiti hubungan penyelia-pekerja dengan konflik kerja-keluarga: peranan tanggapan sokongan penyelia sebagai pengantara
by: Normazaini Saleh,, et al.
Published: (2015)

Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi
by: Nik Mutasim Abdul Rahman,, et al.
Published: (2001)

Faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen pekerja di organisasi awam
by: Asri, Marsidi, et al.
Published: (2007)

Tinjauan faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen pekerja terhadap organisasi.
by: Zainal Abiddin, Norhasni, et al.
Published: (2010)

Perkaitan antara komitmen organisasi dengan iklim organisasi
by: Mohd Zainal, Zaabar
Published: (1999)

Kesan Kepemimpinan Etika Terhadap Komitmen Afektif Dan Penglibatan Kerja Serta Peranan Tanggapan Sokongan Organisasi Sebagai Mediator
by: Hussin, Tengku Ahmad Badrul Shah Raja
Published: (2010)

Tahap Penglibatan Pekerja-Pekerja Kilang dalam Program Rakan Muda Sektor Industri
by: Ahmad, Anuar
Published: (2001)

Hubungan antara pertimbangan pemimpin, pertukaran komunikasi, dan komitmen organisasi
by: Awang, Mohamad Said, et al.
Published: (2012)

Peranan tekanan kerja sebagai penyederhana dalam hubungan antara sokongan organisasi dengan pengekalan pekerja
by: Md Lazim Mohd Zin,, et al.
Published: (2012)

Keadilan prosedur, tanggapan mengenai sokongan organisasi, komitmen organisasi, dan gelagat kewarganegaraan organisasi di kalangan pekerja hotel
by: Mohd. Nasurdin, Aizzat
Published: (2001)

Pengaruh gaya pengurusan konflik sebagai mediator terhadap hubungan antara gaya kepemimpinan dan perlakuan kewarganegaraan organisasi dengan tahap penglibatan pegawai di sektor awam
by: Mohd. Soieb, Ahmad Zairy
Published: (2015)

Kecerdasan emosi dan komitmen afektif: peranan keterikatan kerjasebagai pengantara
by: Rogis Baker,, et al.
Published: (2017)

Hubungan antara pertimbangan pemimpin,pertukaran komunikasi dan komitmen organisasi (1949)
by: Mohamad Said Awang,, et al.
Published: (2012)

Hubungan antara konflik peranan kerja-keluarga dengan komitmen terhadap organisasi
by: Asiyan, binti Mohammed Ansari
Published: (2011)

Penghayatan agama sebagai pengantara antara hubungan kecemerlangan hafazan dan sahsiah pelajar tahfiz
by: Sharifah Noorhidayah Syed Aziz,, et al.
Published: (2022)