Faktor pendorong yang mempengaruhi keputusan melanjutkan pengajian ke institusi pengajian tinggi di kalangan staf kerajaan dan swasta
Pasaran kerja kini lebih bersifat dinamik akibat perubahan pesat dalam penggunaan teknologi dan kepelbagaian pengetahuan yang semakin disyaratkan. Pelbagai isu mula timbul apabila wujudnya persaingan dalam pemilihan kerjaya dan kriteria yang disyaratkan oleh majikan. Oleh itu, pendidikan dilihat s...
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Pusat Pembangunan Mahasiswa dan Perhubungan Alumni, Universiti Kebangsaan Malaysia
2017
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/11762/ http://journalarticle.ukm.my/11762/1/Artikel-5_mohd-ridzuan-naemat_FINAL.pdf |
| _version_ | 1848812819747700736 |
|---|---|
| author | Mohd Ridzuan Naemat, Mohd Nor Khairil, Mohd Radzuan Harun, Azhar Ahmad, Lokhman Hakim Osman, |
| author_facet | Mohd Ridzuan Naemat, Mohd Nor Khairil, Mohd Radzuan Harun, Azhar Ahmad, Lokhman Hakim Osman, |
| author_sort | Mohd Ridzuan Naemat, |
| building | UKM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Pasaran kerja kini lebih bersifat dinamik akibat perubahan pesat dalam penggunaan teknologi dan kepelbagaian
pengetahuan yang semakin disyaratkan. Pelbagai isu mula timbul apabila wujudnya persaingan dalam pemilihan
kerjaya dan kriteria yang disyaratkan oleh majikan. Oleh itu, pendidikan dilihat sebagai aspek terpenting dalam
menentukan hala tuju kerjaya dan sebagai penyelesaian bagi senario kehidupan masa kini. Oleh itu, kajian tinjauan
berbentuk kuantitatif menggunakan instrumen soal selidik dilakukan kepada 150 kakitangan di tiga (3) organisasi
di Kuala Lumpur untuk mengenalpasti faktor yang mendorong mereka terhadap keputusan melanjutkan pelajaran
di Institusi Pengajian Tinggi (IPT) tempatan. Dapatan kajian menunjukkan faktor kendiri untuk melanjutkan
pelajaran atas inisiatif sendiri merupakan faktor paling tinggi dalam mendorong keputusan kakitangan tersebut.
Hasil kajian ini disarankan agar pihak majikan memberikan peluang serta insentif yang boleh menggalakkan
pekerjanya untuk melanjutkan pelajaran bagi mempertingkatkan martabat ilmu dan profesion masing-masing. |
| first_indexed | 2025-11-15T00:08:21Z |
| format | Article |
| id | oai:generic.eprints.org:11762 |
| institution | Universiti Kebangasaan Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-15T00:08:21Z |
| publishDate | 2017 |
| publisher | Pusat Pembangunan Mahasiswa dan Perhubungan Alumni, Universiti Kebangsaan Malaysia |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | oai:generic.eprints.org:117622018-06-27T08:25:55Z http://journalarticle.ukm.my/11762/ Faktor pendorong yang mempengaruhi keputusan melanjutkan pengajian ke institusi pengajian tinggi di kalangan staf kerajaan dan swasta Mohd Ridzuan Naemat, Mohd Nor Khairil, Mohd Radzuan Harun, Azhar Ahmad, Lokhman Hakim Osman, Pasaran kerja kini lebih bersifat dinamik akibat perubahan pesat dalam penggunaan teknologi dan kepelbagaian pengetahuan yang semakin disyaratkan. Pelbagai isu mula timbul apabila wujudnya persaingan dalam pemilihan kerjaya dan kriteria yang disyaratkan oleh majikan. Oleh itu, pendidikan dilihat sebagai aspek terpenting dalam menentukan hala tuju kerjaya dan sebagai penyelesaian bagi senario kehidupan masa kini. Oleh itu, kajian tinjauan berbentuk kuantitatif menggunakan instrumen soal selidik dilakukan kepada 150 kakitangan di tiga (3) organisasi di Kuala Lumpur untuk mengenalpasti faktor yang mendorong mereka terhadap keputusan melanjutkan pelajaran di Institusi Pengajian Tinggi (IPT) tempatan. Dapatan kajian menunjukkan faktor kendiri untuk melanjutkan pelajaran atas inisiatif sendiri merupakan faktor paling tinggi dalam mendorong keputusan kakitangan tersebut. Hasil kajian ini disarankan agar pihak majikan memberikan peluang serta insentif yang boleh menggalakkan pekerjanya untuk melanjutkan pelajaran bagi mempertingkatkan martabat ilmu dan profesion masing-masing. Pusat Pembangunan Mahasiswa dan Perhubungan Alumni, Universiti Kebangsaan Malaysia 2017 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/11762/1/Artikel-5_mohd-ridzuan-naemat_FINAL.pdf Mohd Ridzuan Naemat, and Mohd Nor Khairil, and Mohd Radzuan Harun, and Azhar Ahmad, and Lokhman Hakim Osman, (2017) Faktor pendorong yang mempengaruhi keputusan melanjutkan pengajian ke institusi pengajian tinggi di kalangan staf kerajaan dan swasta. Jurnal Personalia Pelajar, 20 (1). pp. 59-65. ISSN 0128-2735 http://www.ukm.my/personalia/publication-category/jilid-20-bil-1/ |
| spellingShingle | Mohd Ridzuan Naemat, Mohd Nor Khairil, Mohd Radzuan Harun, Azhar Ahmad, Lokhman Hakim Osman, Faktor pendorong yang mempengaruhi keputusan melanjutkan pengajian ke institusi pengajian tinggi di kalangan staf kerajaan dan swasta |
| title | Faktor pendorong yang mempengaruhi keputusan melanjutkan pengajian ke institusi pengajian tinggi di kalangan staf kerajaan dan swasta |
| title_full | Faktor pendorong yang mempengaruhi keputusan melanjutkan pengajian ke institusi pengajian tinggi di kalangan staf kerajaan dan swasta |
| title_fullStr | Faktor pendorong yang mempengaruhi keputusan melanjutkan pengajian ke institusi pengajian tinggi di kalangan staf kerajaan dan swasta |
| title_full_unstemmed | Faktor pendorong yang mempengaruhi keputusan melanjutkan pengajian ke institusi pengajian tinggi di kalangan staf kerajaan dan swasta |
| title_short | Faktor pendorong yang mempengaruhi keputusan melanjutkan pengajian ke institusi pengajian tinggi di kalangan staf kerajaan dan swasta |
| title_sort | faktor pendorong yang mempengaruhi keputusan melanjutkan pengajian ke institusi pengajian tinggi di kalangan staf kerajaan dan swasta |
| url | http://journalarticle.ukm.my/11762/ http://journalarticle.ukm.my/11762/ http://journalarticle.ukm.my/11762/1/Artikel-5_mohd-ridzuan-naemat_FINAL.pdf |