Faktor tekanan kerja dalam kalangan kakitangan MAINS Holding Sdn Bhd - FASS Final Project (Psychology)
Kajian ini adalah bertujuan untuk melihat perbezaan faktor tekanan kerja berdasarkan demografi iaitu (jantina, umur, tempoh perkhidmatan dan status perkahwinan) dalam kalangan kakitangan MAINS Holdings Sdn. Bhd. di Seremban, Negeri Sembilan. Terdapat enam faktor tekanan yang dikaji iaitu halang...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Other |
| Published: |
Faculty of Applied Social Sciences, Open University Malaysia
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://library.oum.edu.my/repository/978/ |
| _version_ | 1848801602280882176 |
|---|---|
| author | Haryati Kamarudin, |
| author_facet | Haryati Kamarudin, |
| author_sort | Haryati Kamarudin, |
| building | OUM Institutional Repository |
| collection | Online Access |
| description | Kajian ini adalah bertujuan untuk melihat perbezaan faktor tekanan kerja
berdasarkan demografi iaitu (jantina, umur, tempoh perkhidmatan dan status
perkahwinan) dalam kalangan kakitangan MAINS Holdings Sdn. Bhd. di Seremban,
Negeri Sembilan. Terdapat enam faktor tekanan yang dikaji iaitu halangan kerja rumah
dan kerja, struktur dan iklim organisasi, peranan pengurusan, kerjaya dan pencapaian,
hubungan di tempat kerja dan faktor instrinsik dalam pekerjaan. Alat kajian yang
digunakan ialah Occupational Stress Indicator (OSI) oleh Cooper, C.L, Sloan, D &
William, S.P (1988). Seramai 40 orang kakitangan telah dipilih sebagai responden bagi
mewakili populasi. Data yang diperolehi dianalisis menggunakan statistik deskriptif
(min, kekerapan dan peratus) dan statistik inferensi menggunakan (Ujian-t dan ANOVA
sehala). Dapatan kajian menunjukkan min bagi faktor tekanan yang tertinggi ialah
faktor struktur dan iklim organisasi. Manakala faktor tekanan yang terendah ialah faktor
halangan kerja rumah dan kerja. Hasil kajian juga menunjukkan bahawa terdapat
perbezaan yang signifikan pada faktor tekanan dalam kalangan responden dari aspek
umur. Kajian mendapati kakitangan berumur lingkungan 26-35 tahun mengalami
tekanan kerja. Manakala faktor tekanan kerja mengikut jantina, tempoh perkhidmatan
dan status perkahwinan didapati tidak terdapat perbezaan yang signifikan dalam
kalangan responden. Penyelidik mencadangkan agar pihak pengurusan mengambil
langkah lebih proaktif dengan memberikan pendedahan melalui pelbagai kursus dan
latihan yang bersesuaian secara konsisten terutamanya latihan kemahiran pengurusan
tekanan kerja kepada kakitangan bagi melahirkan kakitangan yang produktif dan
inovatif. (Abstract by author) |
| first_indexed | 2025-11-14T21:10:04Z |
| format | Other |
| id | oai:eprints.oum.edu.my:978 |
| institution | Open University Malaysia |
| institution_category | Local University |
| last_indexed | 2025-11-14T21:10:04Z |
| publishDate | 2013 |
| publisher | Faculty of Applied Social Sciences, Open University Malaysia |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | oai:eprints.oum.edu.my:9782021-05-27T23:54:10Z Faktor tekanan kerja dalam kalangan kakitangan MAINS Holding Sdn Bhd - FASS Final Project (Psychology) Haryati Kamarudin, BF Psychology Kajian ini adalah bertujuan untuk melihat perbezaan faktor tekanan kerja berdasarkan demografi iaitu (jantina, umur, tempoh perkhidmatan dan status perkahwinan) dalam kalangan kakitangan MAINS Holdings Sdn. Bhd. di Seremban, Negeri Sembilan. Terdapat enam faktor tekanan yang dikaji iaitu halangan kerja rumah dan kerja, struktur dan iklim organisasi, peranan pengurusan, kerjaya dan pencapaian, hubungan di tempat kerja dan faktor instrinsik dalam pekerjaan. Alat kajian yang digunakan ialah Occupational Stress Indicator (OSI) oleh Cooper, C.L, Sloan, D & William, S.P (1988). Seramai 40 orang kakitangan telah dipilih sebagai responden bagi mewakili populasi. Data yang diperolehi dianalisis menggunakan statistik deskriptif (min, kekerapan dan peratus) dan statistik inferensi menggunakan (Ujian-t dan ANOVA sehala). Dapatan kajian menunjukkan min bagi faktor tekanan yang tertinggi ialah faktor struktur dan iklim organisasi. Manakala faktor tekanan yang terendah ialah faktor halangan kerja rumah dan kerja. Hasil kajian juga menunjukkan bahawa terdapat perbezaan yang signifikan pada faktor tekanan dalam kalangan responden dari aspek umur. Kajian mendapati kakitangan berumur lingkungan 26-35 tahun mengalami tekanan kerja. Manakala faktor tekanan kerja mengikut jantina, tempoh perkhidmatan dan status perkahwinan didapati tidak terdapat perbezaan yang signifikan dalam kalangan responden. Penyelidik mencadangkan agar pihak pengurusan mengambil langkah lebih proaktif dengan memberikan pendedahan melalui pelbagai kursus dan latihan yang bersesuaian secara konsisten terutamanya latihan kemahiran pengurusan tekanan kerja kepada kakitangan bagi melahirkan kakitangan yang produktif dan inovatif. (Abstract by author) Faculty of Applied Social Sciences, Open University Malaysia 2013 Other NonPeerReviewed text https://library.oum.edu.my/repository/978/1/library-document-978.pdf Haryati Kamarudin, (2013) Faktor tekanan kerja dalam kalangan kakitangan MAINS Holding Sdn Bhd - FASS Final Project (Psychology). Faculty of Applied Social Sciences, Open University Malaysia. (Unpublished) https://library.oum.edu.my/repository/978/ |
| spellingShingle | BF Psychology Haryati Kamarudin, Faktor tekanan kerja dalam kalangan kakitangan MAINS Holding Sdn Bhd - FASS Final Project (Psychology) |
| title | Faktor tekanan kerja dalam kalangan kakitangan MAINS Holding Sdn Bhd - FASS Final Project (Psychology) |
| title_full | Faktor tekanan kerja dalam kalangan kakitangan MAINS Holding Sdn Bhd - FASS Final Project (Psychology) |
| title_fullStr | Faktor tekanan kerja dalam kalangan kakitangan MAINS Holding Sdn Bhd - FASS Final Project (Psychology) |
| title_full_unstemmed | Faktor tekanan kerja dalam kalangan kakitangan MAINS Holding Sdn Bhd - FASS Final Project (Psychology) |
| title_short | Faktor tekanan kerja dalam kalangan kakitangan MAINS Holding Sdn Bhd - FASS Final Project (Psychology) |
| title_sort | faktor tekanan kerja dalam kalangan kakitangan mains holding sdn bhd - fass final project (psychology) |
| topic | BF Psychology |
| url | https://library.oum.edu.my/repository/978/ |