Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi

QR Code

Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi

Tujuan utama bab ini ada1ah untuk meni1ai sejauh manakah kesan sistem penilainan prestasi keatas pekerja? Hasi1 kajian ini menunjukkan bahawa kumpulan peni1ai prestasi tidak mempunyai tahap kompetensi yang mencukupi dalam bidang-bidang yang diperlukan berkaitan dengan tugas dan tanggungjawab utama m...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Ahmad, Rusli, Ismail, Azman, Ismail, Yusof
Format:	Book Chapter
Language:	English
Published:	IIUM Press 2011
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://irep.iium.edu.my/20398/ http://irep.iium.edu.my/20398/1/Sistem_Penilaian_Prestasi_Sektor.pdf

Similar Items

Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia: pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
by: Ahmad, Rusli, et al.
Published: (2007)

Sistem penilaian prestasi sektor awam Di Malaysia : Pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab Pegawai penilai prestasi
by: Ahmad, Rusli
Published: (2007)

Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)

Sistem penilaian prestasi pelajar
by: Hasan Basari, Abd. Samad
Published: (2002)

Model pemrosesan maklumat kognitif dan pembuatan keputusan : Teori dan amalan dalam sistem penilaian prestasi pekerja sektor awam di Malaysia
by: Rusli, Ahmad
Published: (2010)

Model Pemporsesan Maklumat Kognitif dan Pembuatan Keputusan : Teori dan Amalan dalam sistem Penilaian Prestasi Pekerja Sektor Awam di Malaysia
by: Ahmad, Rusli
Published: (2010)

Komunikasi dalam sistem ganjaran, keadilan prosedur dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)

Ciri Kerja Dan Prestasi Profesional Teknologi Maklumat Sektor Awam Malaysia
by: Mohamad, Noor Azmi, et al.
Published: (2001)

Penerimaan pelaksanaan penilaian prestasi Sistem Saraan Baru
by: Ibrahim, Mustafa
Published: (1997)

Analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan UKM
by: Ishak Yussof,, et al.
Published: (2012)

Hubungan antara sistem penilaian prestasi dan prestasi kerja di DBKU dan Telekom, Kuching
by: Siti Barokah, Kasran
Published: (1999)

Kerjaya mendatar : pengalaman pegawai sektor awam
by: Hassan, Mat Sani, et al.
Published: (2009)

Pelaksanaan proses penilaian prestasi di bawah sistem saraan berasaskan merit di sektor awam: Dilema yang dihadapi oleh pegawai penilai
by: Embi, Muhamad Ali, et al.
Published: (2008)

Formula kecemerlangan bekerja dan penilaian prestasi berkesan
by: Rusli, Ahmad, et al.
Published: (2012)

Lonjakkan prestasi penjawat awam
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2024)

Tingkat prestasi penjawat awam
by: Shakil Hameed, Noor Mohamad
Published: (2025)

Sistem Penilaian Prestasi Dari Aspek Faktor Kejayaan Kritikal (FKK)
by: Mohamed, Nordin
Published: (2001)

Pembangunan sistem penilaian prestasi berdasarkan teknik skala perkadaran bergrafik
by: Hussin, Noryanti
Published: (2007)

Tarif : CIMA semak semula prestasi untung
Published: (2009)

Pendekatan kognitif dalam penilaian prestasi
by: Foo,, Peter Chee Hui
Published: (1997)

Pengurusan dan penilaian prestasi pekerja
Published: (2011)

Jenis faedah kerja, keadilan distributif dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)

Hubungan antara kompetensi dan prestasi berdasarkan peranan dalam kalangan pegawai pengembangan terpilih
by: Arif Shah, Jasmin
Published: (2013)

Pengaruh orientasi keusahawanan dan organisasi pembelajaran terhadap prestasi perusahaan kecil dan sederhana sektor pembuatan
by: Mohamad Rozi, Hassan
Published: (2017)

Sistem penilaian prestasi ke arah mencapai pentadbiran berkualiti : satu kajian
by: Rezali @ Abdul Sukor, Norzianis
Published: (2003)

Peranan sistem ganjaran berdasarkan prestasi dalam meningkatkan komitmen organisasi: kajian kes penjawat awam di Putrajaya dan Selangor, Malaysia
by: Siti Salwa Salim,, et al.
Published: (2015)

Aspek-aspek kepimpinan dan prestasi organisasi
by: Choi, Chee Hwa
Published: (2004)

Prestasi pemasaran nanas Malaysia : suatu penilaian
by: Mohd. Arshad, Fatimah
Published: (1988)

Set borang penilaian prestasi pensyarah politeknik
by: Mohd Yunan, Yusrizal Sufardi
Published: (2003)

Faktor-faktor mempengaruhi tahap keberkesanan sistem penilaian prestasi. Satu kajian kes
by: Weiss, Keroana Johny .
Published: (2003)

Penilaian penerapan sistem pengurusan latihan di sektor awam : satu kajian kes
by: Nor Asikhin Zaid,, et al.
Published: (2022)

Strategi daya saing tentukan pencapaian prestasi organisasi
by: Mohamad Rozi, Hassan
Published: (2014)

Peralihan Kepada Sistem Obb Sektor Awam: Kajian Kes Di Jabatan Pengairan Dan Saliran Malaysia
by: Salleh, Azani
Published: (2014)

ACW 261 - PERAKAUNAN SEKTOR AWAM SEPT 99.
by: PPP, Pusat Pengajian Pengurusan
Published: (1999)

ACW 261 - PERAKAUNAN SEKTOR AWAM SEPT 1999.
by: PPP, Pusat Pengajian Pengurusan
Published: (1999)

Konflik dalam proses penilaian prestasi dalam organisasi
by: Zaleha Yazid,, et al.
Published: (2017)

Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi
by: Mad Shah, Ishak, et al.
Published: (2003)

Pengurusan dan perkongsian pengetahuan melalui pembangunan komuniti maya Pegawai Sistem Maklumat Sektor Awam
by: Saad, Mohmed Rosli
Published: (2002)

Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai Di Jabatan Imigresen Malaysia, Klia
by: Ismail, Kamaliha
Published: (2005)

Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)