Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
Tujuan utama bab ini ada1ah untuk meni1ai sejauh manakah kesan sistem penilainan prestasi keatas pekerja? Hasi1 kajian ini menunjukkan bahawa kumpulan peni1ai prestasi tidak mempunyai tahap kompetensi yang mencukupi dalam bidang-bidang yang diperlukan berkaitan dengan tugas dan tanggungjawab utama m...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Published: |
IIUM Press
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://irep.iium.edu.my/20398/ http://irep.iium.edu.my/20398/1/Sistem_Penilaian_Prestasi_Sektor.pdf |
| _version_ | 1848778573086720000 |
|---|---|
| author | Ahmad, Rusli Ismail, Azman Ismail, Yusof |
| author_facet | Ahmad, Rusli Ismail, Azman Ismail, Yusof |
| author_sort | Ahmad, Rusli |
| building | IIUM Repository |
| collection | Online Access |
| description | Tujuan utama bab ini ada1ah untuk meni1ai sejauh manakah kesan sistem penilainan prestasi keatas pekerja? Hasi1 kajian ini menunjukkan bahawa kumpulan peni1ai prestasi tidak mempunyai tahap kompetensi yang mencukupi dalam bidang-bidang yang diperlukan berkaitan dengan tugas dan tanggungjawab utama mereka untuk tujuan penilaian prestasi.
Keadaan ini telah menyebabkan mereka tidak mampu untuk berperanan secara berkesan dan cekap. Seterusnya, ia boleh memberi implikasi negatif kepada penerimaan pekerja terhadap
keputusan yang dibuat. |
| first_indexed | 2025-11-14T15:04:01Z |
| format | Book Chapter |
| id | iium-20398 |
| institution | International Islamic University Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-14T15:04:01Z |
| publishDate | 2011 |
| publisher | IIUM Press |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | iium-203982012-11-06T03:54:29Z http://irep.iium.edu.my/20398/ Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi Ahmad, Rusli Ismail, Azman Ismail, Yusof HD28 Management. Industrial Management Tujuan utama bab ini ada1ah untuk meni1ai sejauh manakah kesan sistem penilainan prestasi keatas pekerja? Hasi1 kajian ini menunjukkan bahawa kumpulan peni1ai prestasi tidak mempunyai tahap kompetensi yang mencukupi dalam bidang-bidang yang diperlukan berkaitan dengan tugas dan tanggungjawab utama mereka untuk tujuan penilaian prestasi. Keadaan ini telah menyebabkan mereka tidak mampu untuk berperanan secara berkesan dan cekap. Seterusnya, ia boleh memberi implikasi negatif kepada penerimaan pekerja terhadap keputusan yang dibuat. IIUM Press 2011 Book Chapter PeerReviewed application/pdf en http://irep.iium.edu.my/20398/1/Sistem_Penilaian_Prestasi_Sektor.pdf Ahmad, Rusli and Ismail, Azman and Ismail, Yusof (2011) Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi. In: Pembangunan dan Pegurusan Sumber Manusia : Isu-Isu Terpilih. IIUM Press, Kuala Lumpur, pp. 131-139. ISBN 978-967-418-178-9 http://rms.research.iium.edu.my/bookstore/default.aspx |
| spellingShingle | HD28 Management. Industrial Management Ahmad, Rusli Ismail, Azman Ismail, Yusof Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi |
| title | Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi |
| title_full | Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi |
| title_fullStr | Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi |
| title_full_unstemmed | Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi |
| title_short | Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi |
| title_sort | sistem penilaian prestasi sektor awam di malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi |
| topic | HD28 Management. Industrial Management |
| url | http://irep.iium.edu.my/20398/ http://irep.iium.edu.my/20398/ http://irep.iium.edu.my/20398/1/Sistem_Penilaian_Prestasi_Sektor.pdf |