Emosi pekerja, gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi

Tujuan utama bab ini adalah untuk membincangkan sejauh manakah emosi pekerja berupaya mempengaruhi gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi? Hasil kajian ini menunjukan bahawa keupayaan pekerja mengamalkan emosi tersurat dan emosi tersirat secara teratur telah berjaya mengurangkan gangguan kerjaya...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Ismail, Azman, Abdul Razak, Andy, Ismail, Yusof
Format: Book Chapter
Language:English
Published: IIUM Press 2011
Subjects:
Online Access:http://irep.iium.edu.my/20393/
http://irep.iium.edu.my/20393/1/Emosi_Pekerja%2C_Gangguan_Kerjaya.pdf
_version_ 1848778571877711872
author Ismail, Azman
Abdul Razak, Andy
Ismail, Yusof
author_facet Ismail, Azman
Abdul Razak, Andy
Ismail, Yusof
author_sort Ismail, Azman
building IIUM Repository
collection Online Access
description Tujuan utama bab ini adalah untuk membincangkan sejauh manakah emosi pekerja berupaya mempengaruhi gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi? Hasil kajian ini menunjukan bahawa keupayaan pekerja mengamalkan emosi tersurat dan emosi tersirat secara teratur telah berjaya mengurangkan gangguan kerjaya-keluarga, dan keadaan ini boleh mengurangkan luapan emosi (burnout). Dapatan ini mengesahkan bahawa keupayaan pekerja mengurus gangguan kerjaya-keluarga secara teratur telah memainkan peranan yang berkesan sebagai pembolehubah mencelah di antara emosi pekerja dan luapan emosi dalam organisasi kajian.
first_indexed 2025-11-14T15:04:00Z
format Book Chapter
id iium-20393
institution International Islamic University Malaysia
institution_category Local University
language English
last_indexed 2025-11-14T15:04:00Z
publishDate 2011
publisher IIUM Press
recordtype eprints
repository_type Digital Repository
spelling iium-203932012-11-06T03:51:56Z http://irep.iium.edu.my/20393/ Emosi pekerja, gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi Ismail, Azman Abdul Razak, Andy Ismail, Yusof HD28 Management. Industrial Management Tujuan utama bab ini adalah untuk membincangkan sejauh manakah emosi pekerja berupaya mempengaruhi gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi? Hasil kajian ini menunjukan bahawa keupayaan pekerja mengamalkan emosi tersurat dan emosi tersirat secara teratur telah berjaya mengurangkan gangguan kerjaya-keluarga, dan keadaan ini boleh mengurangkan luapan emosi (burnout). Dapatan ini mengesahkan bahawa keupayaan pekerja mengurus gangguan kerjaya-keluarga secara teratur telah memainkan peranan yang berkesan sebagai pembolehubah mencelah di antara emosi pekerja dan luapan emosi dalam organisasi kajian. IIUM Press 2011 Book Chapter PeerReviewed application/pdf en http://irep.iium.edu.my/20393/1/Emosi_Pekerja%2C_Gangguan_Kerjaya.pdf Ismail, Azman and Abdul Razak, Andy and Ismail, Yusof (2011) Emosi pekerja, gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi. In: Pembangunan dan Pegurusan Sumber Manusia : Isu-Isu Terpilih. IIUM Press, Kuala Lumpur, pp. 99-110. ISBN 978-967-418-178-9 http://rms.research.iium.edu.my/bookstore/default.aspx
spellingShingle HD28 Management. Industrial Management
Ismail, Azman
Abdul Razak, Andy
Ismail, Yusof
Emosi pekerja, gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi
title Emosi pekerja, gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi
title_full Emosi pekerja, gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi
title_fullStr Emosi pekerja, gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi
title_full_unstemmed Emosi pekerja, gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi
title_short Emosi pekerja, gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi
title_sort emosi pekerja, gangguan kerjaya-keluarga dan luapan emosi
topic HD28 Management. Industrial Management
url http://irep.iium.edu.my/20393/
http://irep.iium.edu.my/20393/
http://irep.iium.edu.my/20393/1/Emosi_Pekerja%2C_Gangguan_Kerjaya.pdf