Komunikasi dalam sistem ganjaran, keadilan prosedur dan prestasi kerja

QR Code

Komunikasi dalam sistem ganjaran, keadilan prosedur dan prestasi kerja

Tujuan utama kajian ini adalah untuk menghuraikan sejauh manakah keadilan prosedur berupaya menyederhanakan kesan komunikasi dalam sistem ganjaran ke atas prestasi kerja? Hasil kajian ini menunjukkan bahawa kelemahan pengurusan menyebarkan pengetahuan tentang sistem ganjaran tidak dapat meningkatka...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Ismail, Azman, Wahid, Noraida, Ismail, Yusof
Format:	Book Chapter
Language:	English
Published:	IIUM Press 2011
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://irep.iium.edu.my/20390/ http://irep.iium.edu.my/20390/1/Komunikasi_Dalam_Sistem_Ganjaran.pdf

Similar Items

Perhubungan antara komunikasi sistem pampasan dan prestasi kerja : keadilan prosedur sebagai pembolehubah moderator
by: Noraida, binti Wahid
Published: (2008)

Jenis faedah kerja, keadilan distributif dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)

Kesan amalan komunikasi dalam sistem ganjaran dan keadilan prosedur terhadap prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2010)

Perhubungan di antara komunikasi tentang ganjaran berasaskan prestasi, keadilan interaksi dan komitmen organisasi
by: Mohd Ridwan Abd Razak,, et al.
Published: (2019)

Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)

Keadilan distributif mempengaruhi perhubungan antara rekabentuk sistem pampasan dengan komitmen kerja
by: Ismail, Asfah Roziati
Published: (2004)

Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)

Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
by: Ahmad, Rusli, et al.
Published: (2011)

Keadilan prosedur, tanggapan mengenai sokongan organisasi, komitmen organisasi, dan gelagat kewarganegaraan organisasi di kalangan pekerja hotel
by: Mohd. Nasurdin, Aizzat
Published: (2001)

Keadilan prosedur mempengaruhi perhubungan antara penglibatan pekerja dalam sistem ganjaran dengan sikap dan tingkahlaku individu : satu kajian kes di sektor perhotelan Kuching, Sarawak
by: Hayazi, bin Abdul Rahman
Published: (2005)

Sistem Ganjaran Berdasarkan Prestasi dan Kaitannya Dengan Komitmen Organisasi
by: Roszaide, Nurul Shafiqa
Published: (2015)

Faktor-faktor kerja berpasukan dan pengaruhnya kepada prestasi
by: Mad Shah, Ishak, et al.
Published: (2003)

Tekanan kerja, peranan sokongan sosial dan konflik hal kerja dengan keluarga
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)

Peranan sistem ganjaran berdasarkan prestasi dalam meningkatkan komitmen organisasi: kajian kes penjawat awam di Putrajaya dan Selangor, Malaysia
by: Siti Salwa Salim,, et al.
Published: (2015)

Amalan komunikasi antara mentor dan mente, pemindahan pengetahuan, kemahiran dan kebolehan, dan sikap tingkahlaku mente
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)

Hubungan kepimpinan kebaktian dan prestasi kerja dalam perkhidmatan awam: efikasi kendiri, keadilan dan komitmen sebagai pengantara
by: Rasidah Arshad,, et al.
Published: (2023)

Kepuasan kerja, sikap terhadap wang dan keinginan untuk berhenti
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)

Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja dalam kalangan pensyarah universiti di Kota Batam Indonesia
by: Hasmurni, Hazriyanto
Published: (2017)

Pengaruh keadilan organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan prestasi tugas terhadap tingkah laku kewargaan organisasi dalam kalangan pensyarah
by: Muhamad Ariff Ibrahim,, et al.
Published: (2018)

Hubungan penyertaan belanjawan dan regangan belanjawan di industri perhotelan: peranan keadilan prosedur
by: Ku Ahmisuhaiti Ku Ahmad,, et al.
Published: (2015)

Hubungan latihan keselamatan, peraturan dan prosedur keselamatan terhadap prestasi keselamatan anggota kerja GIATMARA
by: Muhamad Rosly Talib,, et al.
Published: (2023)

Aspek-aspek kepimpinan dan prestasi organisasi
by: Choi, Chee Hwa
Published: (2004)

UMPSA jalin kerjasama dengan Akumunikasi Sdn Bhd dalam pembangunan sistem komunikasi dan elektronik
by: Naqiah, Puaad
Published: (2024)

Hubungan antara etika kerja Islam, konflik kerja, ganjaran dan kepuasan kerja
by: Hamed, Abu Bakar, et al.
Published: (2008)

Hubungan keadilan penilaian prestasi dengan komitmen organisasi guru
by: Tang, Swee Mei, et al.
Published: (2017)

Perubahan Kerja Dalam Industri Binaan
by: Md Izani, Siti Nurul Aisyah
Published: (2007)

Menjejaki keadilan, budaya dan komunikasi pengadil bola sepak
by: Peter Simmons,, et al.
Published: (2010)

Kesan pengantara sokongan organisasi terhadap hubungan antara persepsi keadilan penilaian prestasi dan niat berhenti kerja dalam kalangan anggota polis
by: Brenda Ranee Francis,, et al.
Published: (2022)

Komitmen sebagai pengantara hubungan antara iklim dan keadilan organisasi dengan prestasi kerja dalam kalangan pegawai Jabatan Pelajaran Negeri, Malaysia
by: Saary, Ahmad Riza
Published: (2012)

Hubungan antara sistem kerja ergonomik dan prestasi keselamatan dan kesihatan pekerjaan
by: Azman Arif Amran,, et al.
Published: (2019)

Kerangka konseptual keadilan Islam dalam pelaksanaan penilaian prestasi
by: Yusof, Ab. Aziz
Published: (2014)

Peranan program latihan sumber manusia dalam meningkatkan prestasi kerja
by: Abdul Majid, Abdul Halim, et al.
Published: (2001)

Keadilan organisasi dalam pengurusan perubahan: Satu kemestian
by: Yusof, Ab. Aziz
Published: (2001)

Keadilan sosial dalam sistem masyarakat menurut Mustafa Al-Siba‘I
by: Mohd Hatib Ismail,, et al.
Published: (2023)

Keadilan sosial dalam sistem masyarakat menurut Mustafa Al-Siba‘I
by: Mohd Hatib Ismail,, et al.

Hubungan antara sistem penilaian prestasi dan prestasi kerja di DBKU dan Telekom, Kuching
by: Siti Barokah, Kasran
Published: (1999)

Hubungan perilaku berdasarkan belanjawan dan prestasi pengurus perladangan : motivasi dan sikap sebagai pencelah
by: Hutagalung, Galumbang
Published: (2005)

Perak beri ganjaran
by: Harian Metro,
Published: (2016)

Strategi daya saing tentukan pencapaian prestasi organisasi
by: Mohamad Rozi, Hassan
Published: (2014)

Program latihan, motivasi latihan dan keberkesanan latihan
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)