Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah pembangunan penilaian prestasi boleh mempengaruhi orientasi autonomi dan prestasi kerja? Hasil kajian ini mendapati bahawa keupayaan pengurusan menggunakan penilaian prestasi untuk membangunkan pekerja berupaya mendorong pekerja menggunakan k...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Published: |
IIUM Press
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://irep.iium.edu.my/20385/ http://irep.iium.edu.my/20385/1/Pembangunan_Penilaian_Prestasi.pdf |
| _version_ | 1848778569905340416 |
|---|---|
| author | Ismail, Azman Mohamad, Zuryati Ismail, Yusof |
| author_facet | Ismail, Azman Mohamad, Zuryati Ismail, Yusof |
| author_sort | Ismail, Azman |
| building | IIUM Repository |
| collection | Online Access |
| description | Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah pembangunan penilaian prestasi boleh mempengaruhi orientasi autonomi dan prestasi kerja? Hasil kajian ini mendapati
bahawa keupayaan pengurusan menggunakan penilaian prestasi untuk membangunkan pekerja berupaya mendorong pekerja menggunakan kuasa autonomi dalam melaksaksanakan tugas. Seterusnya, keadaan ini boleh meningkatkan prestasi kerja. Dapatan ini mengesahkan bahawa orientasi autonomi bertindak sebagai pemboleh ubah mencelah yang penting di antara pembangunan penilaian prestasi dan prestasi kerja dalam organisasi kajian. |
| first_indexed | 2025-11-14T15:03:58Z |
| format | Book Chapter |
| id | iium-20385 |
| institution | International Islamic University Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-14T15:03:58Z |
| publishDate | 2011 |
| publisher | IIUM Press |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | iium-203852012-11-06T03:49:10Z http://irep.iium.edu.my/20385/ Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja Ismail, Azman Mohamad, Zuryati Ismail, Yusof HD28 Management. Industrial Management Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah pembangunan penilaian prestasi boleh mempengaruhi orientasi autonomi dan prestasi kerja? Hasil kajian ini mendapati bahawa keupayaan pengurusan menggunakan penilaian prestasi untuk membangunkan pekerja berupaya mendorong pekerja menggunakan kuasa autonomi dalam melaksaksanakan tugas. Seterusnya, keadaan ini boleh meningkatkan prestasi kerja. Dapatan ini mengesahkan bahawa orientasi autonomi bertindak sebagai pemboleh ubah mencelah yang penting di antara pembangunan penilaian prestasi dan prestasi kerja dalam organisasi kajian. IIUM Press 2011 Book Chapter PeerReviewed application/pdf en http://irep.iium.edu.my/20385/1/Pembangunan_Penilaian_Prestasi.pdf Ismail, Azman and Mohamad, Zuryati and Ismail, Yusof (2011) Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja. In: Pembangunan dan Pegurusan Sumber Manusia : Isu-isu Terpilih. IIUM Press, Kuala Lumpur, pp. 49-62. ISBN 978-967-418-178-9 http://rms.research.iium.edu.my/bookstore/default.aspx |
| spellingShingle | HD28 Management. Industrial Management Ismail, Azman Mohamad, Zuryati Ismail, Yusof Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja |
| title | Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja |
| title_full | Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja |
| title_fullStr | Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja |
| title_full_unstemmed | Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja |
| title_short | Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja |
| title_sort | pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja |
| topic | HD28 Management. Industrial Management |
| url | http://irep.iium.edu.my/20385/ http://irep.iium.edu.my/20385/ http://irep.iium.edu.my/20385/1/Pembangunan_Penilaian_Prestasi.pdf |