Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh
Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan menyeluruh mempengaruhi tanggapan penghargaan dan prestasi kerja dalam organisasi? Hasil kajian ini mendapati bahawa para pemimpin yang mengamalkan gaya transformasi berupaya meningkatkan tanggapan...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Published: |
IIUM Press
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://irep.iium.edu.my/20375/ http://irep.iium.edu.my/20375/1/Gaya_Kepimpinan_Penyertaan.pdf |
| _version_ | 1848778567947649024 |
|---|---|
| author | Ismail, Azman Abdul Razab, Mohamed Fadzil Ismail, Yusof |
| author_facet | Ismail, Azman Abdul Razab, Mohamed Fadzil Ismail, Yusof |
| author_sort | Ismail, Azman |
| building | IIUM Repository |
| collection | Online Access |
| description | Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan menyeluruh mempengaruhi tanggapan penghargaan dan prestasi kerja
dalam organisasi? Hasil kajian ini mendapati bahawa para pemimpin yang mengamalkan gaya transformasi berupaya meningkatkan tanggapan penghargaan dalam diri pekerja;
seterusnya keadaan ini boleh mendorong mereka meningkatkan prestasi kerja. Dapatan ini mengesahkan bahawa tanggapan penghargaan memainkan peranan penting sebagai pemboleh
ubah mencelah di antara gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan menyeluruh dan prestasi kerja dalam organisasi kajian. |
| first_indexed | 2025-11-14T15:03:56Z |
| format | Book Chapter |
| id | iium-20375 |
| institution | International Islamic University Malaysia |
| institution_category | Local University |
| language | English |
| last_indexed | 2025-11-14T15:03:56Z |
| publishDate | 2011 |
| publisher | IIUM Press |
| recordtype | eprints |
| repository_type | Digital Repository |
| spelling | iium-203752012-11-06T03:47:00Z http://irep.iium.edu.my/20375/ Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh Ismail, Azman Abdul Razab, Mohamed Fadzil Ismail, Yusof HD28 Management. Industrial Management Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan menyeluruh mempengaruhi tanggapan penghargaan dan prestasi kerja dalam organisasi? Hasil kajian ini mendapati bahawa para pemimpin yang mengamalkan gaya transformasi berupaya meningkatkan tanggapan penghargaan dalam diri pekerja; seterusnya keadaan ini boleh mendorong mereka meningkatkan prestasi kerja. Dapatan ini mengesahkan bahawa tanggapan penghargaan memainkan peranan penting sebagai pemboleh ubah mencelah di antara gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan menyeluruh dan prestasi kerja dalam organisasi kajian. IIUM Press 2011 Book Chapter PeerReviewed application/pdf en http://irep.iium.edu.my/20375/1/Gaya_Kepimpinan_Penyertaan.pdf Ismail, Azman and Abdul Razab, Mohamed Fadzil and Ismail, Yusof (2011) Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh. In: Pembangunan dan Pegurusan Sumber Manusia : Isu-isu Terpilih. IIUM Press, Kuala Lumpur, pp. 13-24. ISBN 978-967-418-178-9 http://rms.research.iium.edu.my/bookstore/default.aspx |
| spellingShingle | HD28 Management. Industrial Management Ismail, Azman Abdul Razab, Mohamed Fadzil Ismail, Yusof Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh |
| title | Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh |
| title_full | Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh |
| title_fullStr | Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh |
| title_full_unstemmed | Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh |
| title_short | Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh |
| title_sort | gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh |
| topic | HD28 Management. Industrial Management |
| url | http://irep.iium.edu.my/20375/ http://irep.iium.edu.my/20375/ http://irep.iium.edu.my/20375/1/Gaya_Kepimpinan_Penyertaan.pdf |