Organisasi Pengurusan Program Homestay di Malaysia: Isu dan Cabaran
| Format: | Restricted Document |
|---|
| _version_ | 1860799993963610112 |
|---|---|
| building | INTELEK Repository |
| collection | Online Access |
| collectionurl | https://intelek.unisza.edu.my/intelek/pages/search.php?search=!collection407072 |
| date | 2014-10-28 11:04:46 |
| format | Restricted Document |
| id | 8225 |
| institution | UniSZA |
| internalnotes | Abdullah Derahman. (2010). Impak Gaya Komunikasi Kepimpinan Transformasi dan Kesediaan Kognitif Terhadap Perubahan Budaya Kerja Organisasi. Tesis PhD: Universiti Malaysia Terengganu. Terengganu. Amran Hamzah & Zainab Khalifah. (2009). Handbook On Community Based Tourism: How to Develop and Sustain CBT. Singapore: Asia-Pacific Economic Cooperation Secretariat. Amran Hamzah. (2008). Malaysia Homestay From the Perspective of Young Japanese Tourist: The Quest for Furusato in Janet Cochrone (Ed). Asian Tourism, Growth and Change, 193-207. Amsterdam: Elsevier. Bahagian Pembangunan Industri. (2011 ). Statistik Terkini Program Homestay (Julai 2011). Kuala Lumpur: Kementerian Pelancongan Malaysia. Bass and Avolio dalam Abdullah Derahman. (2010). Impak Gaya Komunikasi Kepimpinan Transformasi dan Kesediaan KognitifTerhadap Perubahan Budaya Kerja Organisasi. Tesis PhD: Universiti Malaysia Terengganu, Terengganu. Benny, T.V. (2007). Pengaruh Sikap dan Motivasi Terhadap Komitmen Ahli Dalam Pelbagai Aktiviti Rukun Tetangga di Kawasan Rukun Tetangga Taman Sri Jelok, Kajang, Selangor. Tesis Sarjana: Universiti Putra Malaysia. Jabil Mapjabil, Siti Asma' Mohd Rosdi, Munir Shuib & Sharmini Abdullah (2011). Pembangunan Homestay di Wilayah Utara Semenanjung Malaysia: Profil, Produk dan Prospek. Malaysia Journal of Society and Space, 7(2): 45-54. Kadir Din & Jabil Mapjabil. (2010). Tourism Research in Malaysia: What, Which Way and SO What? Sintok, Kedah: Universiti Utara Malaysia Press. Kaihatu, T. S., &Rini, W.A. (2007). Kepemimpinan Transformasi dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan atas Kualitas Terhadap Kerja, Komitmen Organisasi dan Perilaku Ekstra Peran: Studi Pada Guru-guru Sekolah Menengah Ugama di Kota Surabaya. Jurnal Manajemen dan Kewirausahan, 98(1): 49-61. Kalsom Kayat & Nor Ashikin Mohd Nor. (2006). Penglibatan Ahli Komuniti dalam Program Pembangunan Komuniti: Satu Kajian ke atas Program Homestay di Kedah. Journal of the Social Sciences and Humanities (Akademika), 67: 77-102. Kanter, R. M. (1968). Commitment and Social Organization: A Study of Commitment Mechanisms in Utopian communities. American Sociological Review, 33( 4). Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah. (2010). Pengurusan Homestay. Retrieved 24 October 2010, from http:// www.infra.gov.my/web/guest/pengurusan-homestay Kementerian Pelancongan Malaysia. (2010). Malaysia Tourism Key Peiformance Indicators 2009. Kuala Lumpur: Tourism Malaysia. Kementerian Pelancongan Malaysia. (2010). Statistik Homestay Sehingga Mei 2010. Retrieved 16 June 2011, from http://www. motour.gov.my/en/download/cat_ view/48-homestay.html Kementerian Pelancongan Malaysia. (2011). Activities: Homestay. Retrieved 24 September 2011, from http://www.tourism. gov.my/activities/?xM _id= 11 Khairil Annas Jusoh. (2009). Siri kepimpinan: Evolusi kepimpinan 1. Tinjauan Teori-teori Terpilih. Kuala Lumpur: Kasturi Jingga Corporation Sdn. Bhd. Lee-Ross, D. & Pryce, J. (2010). Human Resource and Tourism: Skill, Culture and Industry. Dristol, Buffalo, Toronto: Channel View Publications. Liu, A. (2006). Tourism in Rural Areas: Kedah, Malaysia. Tourism Management, 27: 878-889. Liu, C. L. (2005). The Effects of Transformational Leadership On Organizational Commitment and Job Satisfaction in Taiwan's Information Technology Industry. Unpublished phd's thesis, Nova Southeastern University, United States. McColl-Kennedy, J. R., &Anderson, R. D. (2005). Subordinate-manager Gender Combination and Perceived Leadership Style Influence On Emotions, Self-esteem and Organizational Commitment. Journal of Business Research, 58: 115-125. McGehee, N. G., & Andereck, K. L. in Kalsom Kayat. (2010). The Homestay Program in Malaysia and its Implication for the Future in Kadir Din, Jabil Mapjabil (Eds). Tourism Research in Malaysia: What, Which, Why and so What?, 293-316. Sintok: Universiti Utara Malaysia Press. Meyer, J. P. & Allen, N. J. (1991). A Three-component Conceptualization of Organizational Commitment. Human Resource Management Review, 1(1): 61-89. Mowday, R. T, Strees, R. M. & Porter, L. W. (1979). The Measurement of Organizational Commitment. Journal of Vocational Behavior, 14: 224-247. Porter, L. W., Steers, R., Mowday, R & Boulian, P. (1974). Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover Among Pasychiatric Technician. Journal of Applied Psychology, 59(5): 603-609. RNCOS. (2009). Tourism Industry, Malaysian Tourism Industry Forecast to 2012: Industry Research Report. Delhi, RN COS E-Services Pvt. Ltd. Sharifah Noraida. (2009). Organizational Commitment in Public Sector: A Focus On the East Coast State of Malaysia. Unpublished master's thesis. Universiti Malaysia Terengganu, Terengganu. The Transformational Leadership Report. (2007). Retrieved 13 January 2012, from www. transformationalleadership.net Tourism Malaysia. (2010). Laporan tahunan 2009. Kuala Lumpur. Tourism Malaysia. Tourism Malaysia. (2011 ). Tourim Today. Quarterly Issue. Kuala Lumpur. Tourism Malaysia and Ministry of Tourism Malaysia. World Tourism Malaysia (UNWTO). (2011). Tourism highlights: 2011 edition. World Tourism Organization, Madrid. Yahaya Ibrahim & Abdul Rasid Abdul Razzaq. (2010). Homestay Program and Rural Community Development in Malaysia. Journal of Ritsumeikan Social Sciences and Humanities, 2: 7-24. |
| originalfilename | 4188-01-FH02-FKI-16-06614.pdf |
| person | UniSZA Unisza unisza |
| recordtype | oai_dc |
| resourceurl | https://intelek.unisza.edu.my/intelek/pages/view.php?ref=8225 |
| spelling | 8225 https://intelek.unisza.edu.my/intelek/pages/view.php?ref=8225 https://intelek.unisza.edu.my/intelek/pages/search.php?search=!collection407072 Restricted Document Article Journal application/pdf 1 1.6 Adobe Acrobat Pro DC 20 Paper Capture Plug-in UniSZA Unisza unisza 2014-10-28 11:04:46 4188-01-FH02-FKI-16-06614.pdf UniSZA Private Access Organisasi Pengurusan Program Homestay di Malaysia: Isu dan Cabaran Journal of Business and Social Development Sektor pelancongan merupakan sektor kedua terbesar yang menyumbang kepada pendapatan negara selepas sektor pembuatan. Program homestay (inap desa) merupakan pelancongan berasaskan komuniti yang turut menyumbang kepada pendapatan negara. Statistik menunjukkan jumlah keseluruhan ketibaan pelancong ke program homestay pada bulan Januari hingga bulan Disember pada tahun 2010 adalah seramai 196,472, iaitu peningkatan sebanyak 21.6 peratus berbanding pada bulan Januari hingga bulan Disember pada tahun 2009. Ini menggambarkan bahawa keperluan terhadap perkhidmatan program homestay meningkat saban tahun. Oleh itu, program homestay perlu diberi perhatian oleh badan-badan kerajaan dalam usaha mengekalkan kejayaan dan kualiti serta meningkatkan bilangan pengunjung yang datang. Salah satu faktor utama kejayaan program homestay adalah melalui pengurusan kepemimpinan yang berupaya merancang, mengurus, melaksana dan mengawal aktiviti-aktiviti dalam program homestay dengan berkesan. Hasil kajian mendapati bahawa terdapat beberapa item yang mempunyai tahap min yang tinggi yang boleh dijadikan contoh kepada pemimpin untuk diaplikasikan dalam program homestay. Selain itu, terdapat beberapa item yang menunjukkan tahap min yang rendah yang perlu diberi penekanan oleh pihak pengurusan homestay bagi meningkatkan komitmen peserta. Justeru itu, kajian ini membincangkan apakah faktor-faktor pengurusan pemimpin yang menjadi amalan dalam meningkatkan komitmen organisasi dalam kalangan peserta program homestay bagi pembangunan komuniti luar bandar. 1 2 149-159 Abdullah Derahman. (2010). Impak Gaya Komunikasi Kepimpinan Transformasi dan Kesediaan Kognitif Terhadap Perubahan Budaya Kerja Organisasi. Tesis PhD: Universiti Malaysia Terengganu. Terengganu. Amran Hamzah & Zainab Khalifah. (2009). Handbook On Community Based Tourism: How to Develop and Sustain CBT. Singapore: Asia-Pacific Economic Cooperation Secretariat. Amran Hamzah. (2008). Malaysia Homestay From the Perspective of Young Japanese Tourist: The Quest for Furusato in Janet Cochrone (Ed). Asian Tourism, Growth and Change, 193-207. Amsterdam: Elsevier. Bahagian Pembangunan Industri. (2011 ). Statistik Terkini Program Homestay (Julai 2011). Kuala Lumpur: Kementerian Pelancongan Malaysia. Bass and Avolio dalam Abdullah Derahman. (2010). Impak Gaya Komunikasi Kepimpinan Transformasi dan Kesediaan KognitifTerhadap Perubahan Budaya Kerja Organisasi. Tesis PhD: Universiti Malaysia Terengganu, Terengganu. Benny, T.V. (2007). Pengaruh Sikap dan Motivasi Terhadap Komitmen Ahli Dalam Pelbagai Aktiviti Rukun Tetangga di Kawasan Rukun Tetangga Taman Sri Jelok, Kajang, Selangor. Tesis Sarjana: Universiti Putra Malaysia. Jabil Mapjabil, Siti Asma' Mohd Rosdi, Munir Shuib & Sharmini Abdullah (2011). Pembangunan Homestay di Wilayah Utara Semenanjung Malaysia: Profil, Produk dan Prospek. Malaysia Journal of Society and Space, 7(2): 45-54. Kadir Din & Jabil Mapjabil. (2010). Tourism Research in Malaysia: What, Which Way and SO What? Sintok, Kedah: Universiti Utara Malaysia Press. Kaihatu, T. S., &Rini, W.A. (2007). Kepemimpinan Transformasi dan Pengaruhnya Terhadap Kepuasan atas Kualitas Terhadap Kerja, Komitmen Organisasi dan Perilaku Ekstra Peran: Studi Pada Guru-guru Sekolah Menengah Ugama di Kota Surabaya. Jurnal Manajemen dan Kewirausahan, 98(1): 49-61. Kalsom Kayat & Nor Ashikin Mohd Nor. (2006). Penglibatan Ahli Komuniti dalam Program Pembangunan Komuniti: Satu Kajian ke atas Program Homestay di Kedah. Journal of the Social Sciences and Humanities (Akademika), 67: 77-102. Kanter, R. M. (1968). Commitment and Social Organization: A Study of Commitment Mechanisms in Utopian communities. American Sociological Review, 33( 4). Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah. (2010). Pengurusan Homestay. Retrieved 24 October 2010, from http:// www.infra.gov.my/web/guest/pengurusan-homestay Kementerian Pelancongan Malaysia. (2010). Malaysia Tourism Key Peiformance Indicators 2009. Kuala Lumpur: Tourism Malaysia. Kementerian Pelancongan Malaysia. (2010). Statistik Homestay Sehingga Mei 2010. Retrieved 16 June 2011, from http://www. motour.gov.my/en/download/cat_ view/48-homestay.html Kementerian Pelancongan Malaysia. (2011). Activities: Homestay. Retrieved 24 September 2011, from http://www.tourism. gov.my/activities/?xM _id= 11 Khairil Annas Jusoh. (2009). Siri kepimpinan: Evolusi kepimpinan 1. Tinjauan Teori-teori Terpilih. Kuala Lumpur: Kasturi Jingga Corporation Sdn. Bhd. Lee-Ross, D. & Pryce, J. (2010). Human Resource and Tourism: Skill, Culture and Industry. Dristol, Buffalo, Toronto: Channel View Publications. Liu, A. (2006). Tourism in Rural Areas: Kedah, Malaysia. Tourism Management, 27: 878-889. Liu, C. L. (2005). The Effects of Transformational Leadership On Organizational Commitment and Job Satisfaction in Taiwan's Information Technology Industry. Unpublished phd's thesis, Nova Southeastern University, United States. McColl-Kennedy, J. R., &Anderson, R. D. (2005). Subordinate-manager Gender Combination and Perceived Leadership Style Influence On Emotions, Self-esteem and Organizational Commitment. Journal of Business Research, 58: 115-125. McGehee, N. G., & Andereck, K. L. in Kalsom Kayat. (2010). The Homestay Program in Malaysia and its Implication for the Future in Kadir Din, Jabil Mapjabil (Eds). Tourism Research in Malaysia: What, Which, Why and so What?, 293-316. Sintok: Universiti Utara Malaysia Press. Meyer, J. P. & Allen, N. J. (1991). A Three-component Conceptualization of Organizational Commitment. Human Resource Management Review, 1(1): 61-89. Mowday, R. T, Strees, R. M. & Porter, L. W. (1979). The Measurement of Organizational Commitment. Journal of Vocational Behavior, 14: 224-247. Porter, L. W., Steers, R., Mowday, R & Boulian, P. (1974). Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover Among Pasychiatric Technician. Journal of Applied Psychology, 59(5): 603-609. RNCOS. (2009). Tourism Industry, Malaysian Tourism Industry Forecast to 2012: Industry Research Report. Delhi, RN COS E-Services Pvt. Ltd. Sharifah Noraida. (2009). Organizational Commitment in Public Sector: A Focus On the East Coast State of Malaysia. Unpublished master's thesis. Universiti Malaysia Terengganu, Terengganu. The Transformational Leadership Report. (2007). Retrieved 13 January 2012, from www. transformationalleadership.net Tourism Malaysia. (2010). Laporan tahunan 2009. Kuala Lumpur. Tourism Malaysia. Tourism Malaysia. (2011 ). Tourim Today. Quarterly Issue. Kuala Lumpur. Tourism Malaysia and Ministry of Tourism Malaysia. World Tourism Malaysia (UNWTO). (2011). Tourism highlights: 2011 edition. World Tourism Organization, Madrid. Yahaya Ibrahim & Abdul Rasid Abdul Razzaq. (2010). Homestay Program and Rural Community Development in Malaysia. Journal of Ritsumeikan Social Sciences and Humanities, 2: 7-24. |
| spellingShingle | Organisasi Pengurusan Program Homestay di Malaysia: Isu dan Cabaran |
| summary | Sektor pelancongan merupakan sektor kedua terbesar yang menyumbang kepada pendapatan negara selepas sektor pembuatan. Program homestay (inap desa) merupakan pelancongan berasaskan komuniti yang turut menyumbang kepada pendapatan negara. Statistik menunjukkan jumlah keseluruhan ketibaan pelancong ke program homestay pada bulan Januari hingga bulan Disember pada tahun 2010 adalah seramai 196,472, iaitu peningkatan sebanyak 21.6 peratus berbanding pada bulan Januari hingga bulan Disember pada tahun 2009. Ini menggambarkan bahawa keperluan terhadap perkhidmatan program homestay meningkat saban tahun. Oleh itu, program homestay perlu diberi perhatian oleh badan-badan kerajaan dalam usaha mengekalkan kejayaan dan kualiti serta meningkatkan bilangan pengunjung yang datang. Salah satu faktor utama kejayaan program homestay adalah melalui pengurusan kepemimpinan yang berupaya merancang, mengurus, melaksana dan mengawal aktiviti-aktiviti dalam program homestay dengan berkesan. Hasil kajian mendapati bahawa terdapat beberapa item yang mempunyai tahap min yang tinggi yang boleh dijadikan contoh kepada pemimpin untuk diaplikasikan dalam program homestay. Selain itu, terdapat beberapa item yang menunjukkan tahap min yang rendah yang perlu diberi penekanan oleh pihak pengurusan homestay bagi meningkatkan komitmen peserta. Justeru itu, kajian ini membincangkan apakah faktor-faktor pengurusan pemimpin yang menjadi amalan dalam meningkatkan komitmen organisasi dalam kalangan peserta program homestay bagi pembangunan komuniti luar bandar. |
| title | Organisasi Pengurusan Program Homestay di Malaysia: Isu dan Cabaran |
| title_full | Organisasi Pengurusan Program Homestay di Malaysia: Isu dan Cabaran |
| title_fullStr | Organisasi Pengurusan Program Homestay di Malaysia: Isu dan Cabaran |
| title_full_unstemmed | Organisasi Pengurusan Program Homestay di Malaysia: Isu dan Cabaran |
| title_short | Organisasi Pengurusan Program Homestay di Malaysia: Isu dan Cabaran |
| title_sort | organisasi pengurusan program homestay di malaysia: isu dan cabaran |