حقوق العمال في الرعاية االجتماعية واإلدارية في الفقو اإلسالمي
| Format: | Restricted Document |
|---|
| _version_ | 1860799458705408000 |
|---|---|
| building | INTELEK Repository |
| collection | Online Access |
| collectionurl | https://intelek.unisza.edu.my/intelek/pages/search.php?search=!collection407072 |
| date | 2017-01-31 16:41:29 |
| eventvenue | UniSZA |
| format | Restricted Document |
| id | 6080 |
| institution | UniSZA |
| originalfilename | 0851-01-FH03-FKI-17-08994.pdf |
| person | User user USER UsEr |
| recordtype | oai_dc |
| resourceurl | https://intelek.unisza.edu.my/intelek/pages/view.php?ref=6080 |
| spelling | 6080 https://intelek.unisza.edu.my/intelek/pages/view.php?ref=6080 https://intelek.unisza.edu.my/intelek/pages/search.php?search=!collection407072 Restricted Document Conference Conference Paper application/pdf 17 1.6 Adobe Acrobat Pro DC 20 Paper Capture Plug-in User user USER UsEr 2017-01-31 16:41:29 0851-01-FH03-FKI-17-08994.pdf UniSZA Private Access حقوق العمال في الرعاية االجتماعية واإلدارية في الفقو اإلسالمي للعامل حق يف اختيار العمل، ولو حق يف الرعاية االجتماعية والنفسية، وذلك شلا حيقق مصلحتو ومصلحة اجملتمع، وللعامل حقو يف األمن، والسبلمة، ألن االىتمام بو أمر ال بد منو، وتعترب احلرية عنصر من عناصر احلياة اإلنسانية ادلهمة وا﵀رتمة يف اإلسبلم، فحرية اعتناق اإلسبلم حق من حقوق اإلنسان يف اإلسبلم بارر ادلسلمون تطبيقها، إعماالً وق الرعاية اإلجتماعية حق اللباس أثناء العمل، ل لتعاليم رينهم كمبدأ حلياة اإلنسان، ومن حق وغاية اللباس يف اإلسبلم سرت اجلسم وحفظو من نظر الناس والسبلمة من العيوب، وغاية اللباس يف غًن اإلسبلم التفنن يف كشف اجلسم واالفتخار بٌن الناس، وتوجد بعض الشركات و ادلؤسسات ا﵀افظة أو ادلتشدرة يف لباس العمل، وبعضها فيها حرية وتساىل، ومن احلقوق التنظيمية واإلرارية تشكيل النقابات العمالية واليت ىي من احلقوق التنظيمية واإلرارية للعاملٌن، ا ً تشكيلها ّنعرفة عدر من النقابات العمالية فيما بينها وفق ّ وىذه النقابات يتم إلرارهتا سواء كانت على مستوى ادلهنة أو احلرفة أو النطاق اجلغرايف، وغًنىا، من ادلعلوم أن اذلدف األساسي ال، والعمل على رفع ادلستوى ادلاري والفكري وادلهين، كما يعمل على ّ للنقابة العمالية ىي رعاية مصاٌف العم ٓنسٌن ظروف وشروط أعماذلم، ومن الناحية األخرى ٔنتلف عن التكتل كإٓنار مؤقت جملموعة من العمال لتحقيق ىدف معٌن، كزيارة األجور أو ٓنسٌن ظروف العمل وينتهي بانتهاء الغاية، ويف اإلسبلم جيوز تشكيل نقابة للعمال بشرط أن تكون منضبطة بضوابط الشرع وزلكومة بأحكام الشريعة اإلسبلمية يف مجيع جوانبها ومراحلها وكافة أعماذلا، وقد عرفنا أن أىداف النقابات العمالية ىي كفالة احلقوق ادلشروعة للعامل، وعدم استغبللو، وٓنقيق العدالة لو، واإلسبلم رين شامل وكامل يعاًف كل نواحي احلياة االقتصارية والسياسية .واالجتماعية والعبارية والروحية 1-17 INTERNATIONAL POSTGRADUATE RESEARCH CONFERENCE(IPRC 2016) UniSZA |
| spellingShingle | حقوق العمال في الرعاية االجتماعية واإلدارية في الفقو اإلسالمي |
| summary | للعامل حق يف اختيار العمل، ولو حق يف الرعاية االجتماعية والنفسية، وذلك شلا حيقق مصلحتو ومصلحة اجملتمع، وللعامل حقو يف األمن، والسبلمة، ألن االىتمام بو أمر ال بد منو، وتعترب احلرية عنصر من عناصر احلياة اإلنسانية ادلهمة وا﵀رتمة يف اإلسبلم، فحرية اعتناق اإلسبلم حق من حقوق اإلنسان يف اإلسبلم بارر ادلسلمون تطبيقها، إعماالً وق الرعاية اإلجتماعية حق اللباس أثناء العمل، ل لتعاليم رينهم كمبدأ حلياة اإلنسان، ومن حق وغاية اللباس يف اإلسبلم سرت اجلسم وحفظو من نظر الناس والسبلمة من العيوب، وغاية اللباس يف غًن اإلسبلم التفنن يف كشف اجلسم واالفتخار بٌن الناس، وتوجد بعض الشركات و ادلؤسسات ا﵀افظة أو ادلتشدرة يف لباس العمل، وبعضها فيها حرية وتساىل، ومن احلقوق التنظيمية واإلرارية تشكيل النقابات العمالية واليت ىي من احلقوق التنظيمية واإلرارية للعاملٌن، ا ً تشكيلها ّنعرفة عدر من النقابات العمالية فيما بينها وفق ّ وىذه النقابات يتم إلرارهتا سواء كانت على مستوى ادلهنة أو احلرفة أو النطاق اجلغرايف، وغًنىا، من ادلعلوم أن اذلدف األساسي ال، والعمل على رفع ادلستوى ادلاري والفكري وادلهين، كما يعمل على ّ للنقابة العمالية ىي رعاية مصاٌف العم ٓنسٌن ظروف وشروط أعماذلم، ومن الناحية األخرى ٔنتلف عن التكتل كإٓنار مؤقت جملموعة من العمال لتحقيق ىدف معٌن، كزيارة األجور أو ٓنسٌن ظروف العمل وينتهي بانتهاء الغاية، ويف اإلسبلم جيوز تشكيل نقابة للعمال بشرط أن تكون منضبطة بضوابط الشرع وزلكومة بأحكام الشريعة اإلسبلمية يف مجيع جوانبها ومراحلها وكافة أعماذلا، وقد عرفنا أن أىداف النقابات العمالية ىي كفالة احلقوق ادلشروعة للعامل، وعدم استغبللو، وٓنقيق العدالة لو، واإلسبلم رين شامل وكامل يعاًف كل نواحي احلياة االقتصارية والسياسية .واالجتماعية والعبارية والروحية |
| title | حقوق العمال في الرعاية االجتماعية واإلدارية في الفقو اإلسالمي |
| title_full | حقوق العمال في الرعاية االجتماعية واإلدارية في الفقو اإلسالمي |
| title_fullStr | حقوق العمال في الرعاية االجتماعية واإلدارية في الفقو اإلسالمي |
| title_full_unstemmed | حقوق العمال في الرعاية االجتماعية واإلدارية في الفقو اإلسالمي |
| title_short | حقوق العمال في الرعاية االجتماعية واإلدارية في الفقو اإلسالمي |
| title_sort | حقوق العمال في الرعاية االجتماعية واإلدارية في الفقو اإلسالمي |